“职场万象”
每个人都想找到一个适合于施展才华，使自己有所发展的工作单位和环境，这本无可厚非。但是很多时候在面对金钱和职位的时候，许多人都选择了跳槽，对于职场新人来说，为了“待遇”或“环境”而过频地“跳槽”是不足取的，否则往往会丢了“西瓜”，捡了“芝麻”。
胜任任何一个岗位，都要有相当的知识和经验。这些经验来自于工作人员在实践中不断摸索和积累。而频繁跳槽，决定了一个人在岗位上只能是“蜻蜓点水”，哪来多少积累？总之，不安心本职工作，想的不是好好工作，而是再谋高就，怎么可能取得令人满意的成绩？这就是丢了“西瓜”。
有些人把跳槽的原因推脱到对公司的环境不熟悉、人际关系很难协调，就尝试通过跳槽来改变这种现状。但是很多时候都可不必这样做，我们应该努力学会适应环境、改善环境，这是我们在职场上应该学习的一部分，不要因为害怕而拒绝这种锻炼，拒绝了这一次，在下一次的时候我们还是要重新面对的，与其这样还不如一次就锻炼成功。
因此我们必须安心本职工作，在一个岗位上把经验技能扎扎实实地学好，勤勤恳恳地作出一番成绩，把一口井挖深，在遇到挫折和困难的时候，不半途而废，那么成功就一定会属于我们。
“工作漫步”
李萌最近一段时间心情十分烦躁，她感觉自己整个人都快崩溃了。
原来，李萌最早是在一家机电厂工作，在这家工厂作了大概只有半年的时间，而且前三个月只是在车间看别人操作，剩下的三个月也只是当帮手，根本没有一点儿实际的工作经验。
到如今李萌离开那个机电厂已经有两年的时间了，这两年当中也有过不少工作经历，但她没有把其中的一个视为自己的正式工作。很明显，李萌有些地方出现了问题。
到底是什么问题，我们来分析一下。原来李萌所学的专业是自动化控制，毕业后除了在机电厂的工作外，她有两次主要工作经历：一次是在生产管理部门任电气工程师，负责车间流水线日常的保养、维护工作；另一次是从事销售工作，负责销售自控设备。
李萌在销售方面是有一定能力的，很具有销售的魅力，她的口才以及文笔都不错，能把十分复杂的有关自控设备的技术问题解释得很清楚。但她不习惯与她性情不合的客户交流，所以她的销售业绩也不那么出色。
在从事销售工作的这段时间里，她将大部分精力用在市场支持上，如制作产品介绍手册、组织大型产品交流会等。当公司逐步稳定之后，市场支持方面的工作越来越少，李萌可以做的事也越来越少，但是她还是不愿意从事客户开发这方面的工作。
就在劳动合同即将到期时，公司告诉她不再续约。李萌便成了一个“没水挑”的下岗和尚了！
“指点迷津”
现在有不少刚毕业的大学生，刚进入工作岗位，虽然很有才华，但是缺乏耐心。刚到一家公司，就会整天抱怨不被领导重用、环境差、收入少等等，然后跳槽到另一家公司。这样频繁跳槽，就像挖井一样，尽管挖了许多口井，但都挖得不够深，总是没有挖出水来。
所以对于刚刚进入职场的新人来说，都要懂得这样一个道理：“要成功，就要敬业爱岗。”我们要将一口井挖深，要实实在在地工作，只有这样，我们才能闯出属于自己的一片天地。
善于挖井
有一个故事，两个和尚分别住在相邻的两座山上，他们每天都在同一时间下山去挑水。
有一天，一个左边山上的和尚下山挑水，没有看到右边山上的和尚下来跳水，感到很奇怪，于是他便爬上了右边那座山，看到老友正在悠闲地喝茶。
他好奇地问：“难道你不喝水了吗？”这个和尚指着一口井说：“这几年来，我每天做完功课后都会抽空挖这口井。即使再忙再累，总要挖一点。如今，终于让我挖出井水了，所以我有更多的时间来喝茶了。”
在位的职业即使再热门、薪水拿得再多、公司再有发展前景，这只能算是“挑水”的一个过程。而在完成当前工作任务的同时，还能为我们的以后做准备，去充电、积累经验，这则是挖一口属于自己的井，将来不但有水喝，而且还会喝得很悠闲。
所以，我们尽量不要频繁地跳槽，要善于打井，打一口利于自己发展的井。
挖井要挖深
一些在进入职场有段时间的人，心里面往往会产生一种骄傲的心理。总以为自己已经学有所成，不管到哪个公司都可以成为顶梁柱、一把手。可实际情况却没有想象中的那么简单。
很多人往往跳槽之后，在新公司的待遇与关注度要远比老公司差得远，有些人经常会感叹：“比我原来的公司差多了。”造成这个的原因其实就是我们在老公司挖的井不够深，没有意识到自己的知识跟实际差别到底有多大。
所以，我们要时刻关注自己的经验和能力，看看够不够深，看自己的能力是否已经能够足以使我们跳到新的公司，得到我们心中所期望的价值。
