赵文明

本书总结了众多成功人士高效做事的方法和低调做人的智慧，并结合大量案例进行深入剖析，为我们如何为人、怎样做事提供了借鉴。每个后面的“经验与反思”强化了所论述的内容，突出实用性，给读者以启迪和指导。

为什么有的员工到处受欢迎，甚至常受其他公司高薪聘请，而有的员工到哪都平平淡淡，甚至总被淘汰？为什么有的员工晋升很快，薪水很高，而有些员工却总是原地踏步，总得不到晋升和提薪？在现代公司中，卓越员工与普通员工在成就上可谓差异巨大、对比鲜明。那么，是什么造成了这他们之间如此巨大的差异呢？实际上，所有的差距都取决于员工本身的能力品质和职业素养。你知道最受企业欢迎的是什么人吗？你想成为企业最受欢迎的人吗？你能成为企业里的超级优秀员工吗？本书阐述且例证了企业员工应该具备什么样的品行和能力，才是企业的优秀员工，例如敬业、合作和忠诚等。

在本书中，从投资理念、选股方法和技巧、股票买卖时机的选择、给投资者的忠告四个方面对彼得·林奇的股票投资方略进行了总结。彼得·林奇强调个人投资者的优势，告诫个人投资者千万不要相信任何投资专家的投资建议；重视股票的载体——企业，以及对其深入调研，认为日常生活的环境是发现“10倍股”的最佳场所；对企业的股票进行分类：缓慢增长型、稳定增长型、快速增长型、周期型、困境反转型、资产富裕型，并分析了各自的特点，提出相应的投资策略；非常看重公司的报表，提出了报表中最应重视的指标。