公主嫁到妖孽神君请让道

穿越，紫瞳，凤命，不详，原女主，原男主，既然来了，咱们就既来之则安之吧，嘘，这里可是甜甜的片场，若让我为她活一世，那就活出我自己想要的样子！

“夜……”某锦扯着某夜的袖子道。“……”某夜一脸无奈，看着浴桶外的某锦，不语。“就让我们一起洗鸳鸯浴吧！”某锦色色的说道，这家伙，身材超好的。嘿嘿嘿……“夜……”“夜……”“夜……”某夜不耐烦了，直接拖入水中……

重生异界，她降世为天才神医，出入江湖却碰巧解开当年灭门血案。九族之仇，报还是不报……作为新时代未来的赌神，一向偷鸡摸狗，见凶就跑。却因为意外重生异界，混迹异界成为所向披靡，她为主争帝，斗皇子，灭魔教，祸害万千。成就一代极品！

慕绥从未见过他母亲，抚养他的，据说是母亲的挚友，一个好像很厉害的人。在她的庇护下，慕绥当过纨绔（虽然这个纨绔连女生小手都没摸过），也试图当过学霸（不过怎么学都学不好，最后大人颇费了一些力凑上15个年纪相仿成绩也算不如他的人做一个班，终于喜提班级第一的荣耀）……直到有一天，他看过市面上流行的武侠小说后决定出去闯闯。

【改大纲重发】小少爷意图蒙混过关？不行，你少撒娇！老子不吃这一套！坚决不坑，更新随缘。

沈从容接任钦天监监正，平定蟒山妖乱时，发现自己竟处在六百年前的局中。只有破局，才能还以三界安宁，使人族长治久安。

“小可爱，我有好多好多糖果呦！所以你要不要喜欢我？”校霸堵在苏小九面前说“九儿我们永远在一起好不好”“所以我考第一名，你就答应和我在一起对不对”宿主你别被骗了！！！他是个坏银，某男瞪了它一眼，999躲在角落里瑟瑟发抖……

倒霉的欧卡被人追杀了，在狼狈不堪的海滨逃忙之中，他意外进入了一个极度危险的蓝海。这片太古洪荒环境恐怖，回报丰厚。等待他的，就是无限的死亡威胁与王者荣耀。‘单挑翡翠拳王成功，获得超能基因10点；量子元能+85卡；基因活性+35点。’神奇的脑电波提示超级清晰。就在夏天以为可以享受快穿后的装逼生活时，殊不知原本坑人的生活再起风波，他发现了一种奇怪的妖......

三十年河东，三十年河西，莫欺少年穷！年仅六岁的苏三，于此地，立下了誓言，从今以后便一步步走向斗气大陆巅峰！

有一个2b青年，在一次车祸中不幸去世。没想到他没死，意外穿越到了斗罗世界，获得祖龙传承，看他如何在这个世界上闯出一片天地

市场变化莫测，而你的公司不够快，怎么办？传统的层级组织已经跟不上时代，各种新型组织形式正在出现，比如阿米巴、倒三角、合弄制、网络型、平台型、无边界等，但领导者真正需要知道的是，什么才是有效的。如何让一个组织既能及时应对快速变化的市场，又能创造更多价值？面对持续性的竞争和挑战，企业该如何革新自己的组织？那些有远见、发展迅猛的领先企业，诸如美国的亚马逊、脸书和谷歌，中国的阿里巴巴、滴滴、华为和腾讯，欧洲的Supercell，为了适应当下的竞争新形势，正进行自我革新——挣脱过往束缚，迅速回应市场机遇；优化组织模式，构建战略灵活性和生态组织力；赋予各层级领导者做出与赢得市场息息相关的责权和能力。基于上述八家企业的创新做法，以及当下流行的实验性组织模式，两位作者结合最新研究和实践，为企业领导者提供了革新企业的蓝图，提出了一个构建市场化生态组织的路线图，以响应不断变化的市场机遇、企业发展速度、和组织的规模化与复杂性。这本书特别为渴望建立一个更强大、反应更快的组织的领导者，以及所有参与革新组织的人力资源、组织发展和咨询人员，提供了急需的再造路线图。这本书提出了一个实用、集成的六步框架，并着眼于领导者在革新组织时需要做的决定，包括选择正确的成长战略、生态能力、组织模式、企业文化、管理工具和领导力，帮助企业反思、革新、重获新生，以便更好地抓住转瞬即逝的市场机遇，持续创造更大的企业价值。

玛丽是一个有钱人家的女儿，却不祥，被赶出了家族，就因为姐姐拿出来的加证据说自己是捡回来的。简单来说，就是女主虐遍男配女配啦

这是个混乱的时代，也是个充满传奇的时代。越是无所顾忌，越让人相信这不是骗局，越是明目张胆，越不会露出马脚。冯怒经常说:绝境是给自己定下一个万难达到的目的所必须付出的代价，这种不可饶恕的罪是一个堕落或邪恶的人永远不会犯的。冯怒也知道，背叛朋友的人是不会有善终的，经常与死神游戏的人终有一天会被拉入地狱的深潭，死亡是路过的生命，生活是在路上的死亡。

谁家少年最风流？莫过旬阳常家小霸王。只是那大雀的铁骑，翻江倒海，摘星拢月，开城断天而来。江湖的酒，是寂寞的酒、是人情的酒、是情愁的酒、是身不由己的酒——原来江湖，就是江湖。浊酒烈喉敬春秋，万里归途故人留。幸会江湖，后会无期。

李清熙从来没想到过，在遇见沈如霜的那一刻，就改变了他的轨迹。沈如霜对他来说，是糖霜也是砒霜，是沦陷也是救赎。{本故事纯属虚构，与任何真实人物、团体没有任何关系。}