你可以把竞争对手变成敌人，与之较量争斗；也可以把他变成助己晋升的阶梯，登上人生高峰。
现如今，竞争无所不在，不仅在市场上无法回避，同样也体现在公司内部的部门及同事之间。如同自然法则所示，竞争的自然结果是优胜劣汰。但随着时代的发展，人们的观念也在逐渐转变。竞争虽是客观存在的，也会对我们构成一定的威胁，但是结果却比一定是你死我活了。
能够成为竞争对手的，不论大小，都会有我们学习的地方，我们应该将竞争的过程当作一个学习的过程。美国钢铁大王卡耐基在未成功前就懂得这个道理，他经常虚心地向洛克菲勒、摩根和其他金融巨子学习，留意那些人的一举一动，研究他们的信念，模仿他们的做法，结果他也成功了。
你的对手，之所以能有那么强大的实力，也不是凭空产生的。假如你还没有达到预期的成功，那么可能是你的方法不对，你才突破不了瓶颈，而在原地打转。与其陷入苦恼中难以自拔，不如抬起头来，看看你的对手是如何做的。
学习别人，实际上也是节约自己的时间，因为别人已走过这条路了。
在现实生活中，有些人比较偏执，爱走极端，这样的人做事往往认死理，不撞南墙不回头。
小冯就是这样。他推销一种电子仪器，但是总是屡屡碰壁。几次遭拒绝之后，他都想辞职不干了。他认为自己缺乏和他人沟通的良好口才，对这个行业也不是那么十分了解。
正在这时，他发现原来的一个同学也和他一样做这种业务。但是他的方法却很独特。那个同学每次在向人推销时不先入主题，而是询问某公司的电子设备是否好用，曾经出现过那些问题，对方的售后服务怎么样。在听到一番抱怨或是平淡的介绍之后，他再开始介绍自己公司的产品。往往到了这时，客户和他已经进行了较为深入的聊天，也容易认可他的东西了。
同学的推销方法让他受益匪浅，在接下来的工作中，他也效法工作的做法，居然真的销售了一部仪器。
竞争对手是最好的老师！面对对手首先要学习做个“偷心”的人。每一个人都有自己的长处，偷偷留心，把对手的长处学下来，博采众长，成为自己的优点，比你花钱去学个MBA的效果更为上乘。将对手视为榜样，将每一次竞争对手的到来看成是学习他人、壮大自己的机会。学习他们见长的一部分，专注于寻找你的竞争对手正在做错的元素，你有很好的机会超越他。
曾听说这样一个故事：有个从偏远山区去考到城里读书的女孩，刚开始时她很普通，学习成绩也就是中下等。她没有自暴自弃，也没有怨天尤人，而是仔细分析了班里同学的优点，将其列成一个单子，例如，“马新颖做事认真，刘涛字写得漂亮，王方爱思考问题，陈伟热情奔放”。她依照这个单子来要求自己，学他人之所长。
一次，学校组织了一个演讲比赛。由于她的乡音很浓，结果得了最后一名。比赛结束后，她找到第一名的同学，跟她说：“你是正数第一，我是倒数第一，咱俩交个朋友吧”。从此，她们成了志趣相投的知己，她经常听对方读课文，听完之后，她就照着重复几遍，直到自己满意为止。就这样，她集他人之长，补己之短，很快成了班里的佼佼者。
这个女孩虽然年龄很小，但具有很强的竞争素质。她开朗，自信、乐于助人、与人为善、善于合作，充满了现代人的气息。作为一名员工，我们只有像她那样，向竞争对手学习，在竞争中完善自我，充实自己，才是明智之举。
一个人的体验是有限的，而和对手的交往却能为我们提供互相学习、借鉴的机会。明智的人应当利用这些机会，学习和借鉴各类人的长处与短处，扩大自己的视野，提高工作能力。而是嫉妒，则是愚蠢的人做的事。
纵观那些事业有成的商人、企业家，无不都善于向别人学习。例如，全球零售巨头沃尔玛的创始人山姆·沃尔顿常说“向竞争对手学习”，后来他还总结出了一个终身受益的宝贵经验——要学习每个人的长处。
职场上，谁是对你最有影响力的人？如果答案是你的竞争对手，不管他（她）来自公司外，还是公司内，你会感到意外吗？设想一下，在百米赛场上，你是否能跑出好成绩，很大程度上取决于什么人和你一起站在起跑线上。因此，放下架子，调整好自己的心态，向你的竞争对手学习吧，因为他会使你更富竞争力！
第六章 压力就是动力
如果你想翻过墙，就先把帽子扔过去。你的帽子已在墙那边了，你就别无选择，你就得面对成功路上的种种挫折与压力，下定破釜沉舟的决心，义无反顾地去争取成功的机会。
