任何一个好的领导者、总裁或经理都会努力对他的下属做到公平。可是，问题在于对雌鹅有用的办法也许对雄鹅没有作用。换句话说，每个人对于“公平”都有自己的定义。在试着做到公平时，你需要有个思考的过程。
约翰伍德是个学校篮球比赛的长胜教练。他说过一句很有名的话：“我对待每个人都很公平，而不是均等。”他的意思是说，当人们做了很多贡献时，希望自己能从成果中获得更多。人们的成就越多，他们得到的奖励也就越多，包括金钱上和精神上的奖励。
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