达·JC

上司讲话太罗嗦是任何公司里都会听到的抱怨。它导致的后果就是：下属把上司的话当耳旁风，上下沟通出现麻烦。作者从自己当年做主管时的经历中总结出了一条教训：人能够集中精力倾听的时间最长不超过1分钟！讲得少了不够充分，但讲得太多又会让人听得云里雾里，反而搞不清重点在哪里，更别说好好思考上司的命令了。因此，抓住这个“黄金一分钟”，知道自己要传达什么，该怎样说，才能避免在沟通中发生误会。本书通过35个具体工作场景，教管理者掌握“1分钟沟通术”，学会说话，让员工明白重点、办好事，全面提升效率。

一名料理学徒，入厨16年，厨艺初成，却因一场意外死亡，遂穿越至火影世界，因死前对料理的执着获得食神好感，得食神系统。

“别逃了，你逃来逃去，还不是被我玩弄于鼓掌之中！”“谁想逃了？我就是故意在你的鼓掌之中溜达，让你眼熟我的！”“那我就把你揉碎，一口吞了！”“不！你津津有味嚼过了再吞也不迟啊！”她是做牛做马，受尽屈辱的驼背女孩！她是长了黄皮龅牙媒婆痣的阿丑保姆！她是翻手为云覆手为雨的沐家小姐！她是杀人如麻，风生水起的隐形女杀手！她霸气冲天，威震四海，视命运如粪土，天欲灭她，她必定灭天！自古英雄救美，难得美救英雄！她巾帼不让须眉，英姿飒爽，风情万种，神韵流淑！前世，她是他的眼睛！后世，他是她的心脏！他可以没有眼睛，但她不能没有心脏！

顾白苏的家里，遥控器是妖，电视是妖，油烟机是妖，拖鞋是妖，沙发是妖，床是妖，总之所有一起的都是妖！不过还是有比较正常的妖，她捡到的一只小狐狸，是只狐妖。不过化成了人形，竟然让她移不开眼睛……

选对人，才能做对事。人才是企业的第一资本，谁招揽一支高素质的人才队伍，谁就有了成功的基础。管理咨询专家洪豪泽老师依托多年创业经验，继《打造系统，复制总经理》之后再献力作《打造系统，复制人才：企业如何招才选将》，教你打造系统，复制专业人才。本书介绍了企业如何招人、留人、用人，直到形成一套缜密且行之有效的招才选将系统；强调了招聘人才不仅是人力资源主管的事，更是“一把手”工程，同时提示老板在每个阶段应做的工作与关注重点；切实点出企业招选人才的种种困惑和问题，并提供了一听就受用、一用就有效的解决办法。

九道轮回，虚灵道破碎，引发世界灾难。地球上有一少年，为父治病而奋斗，在这平淡的早晨，山河破碎，地壳开裂，一道青光将其吸走，在宇宙九道轮回路上......

[花雨授权]世界上真的有轮回吗?身为吸血鬼的她，前世不能与他长相厮守，那总可以预约他的今生吧?什么?这是什么状况?她居然成了他的五千万新娘!这一次，她再也不要放他走了……

新文：《王俊凯：迟七暮九晚十八》【#凯我#王俊凯短篇小说】浅浅阳光，淡淡微风，翩翩少年。年少时拥有的第一个秘密，就叫做喜欢。是夏天的风轻轻拂过你的脸颊，是夏天的太阳眩晕了我的眼，从此以后我和你就像风和太阳一般，一起漫步在夏天里永不分离。世间情动，不过盛夏白瓷梅子汤，碎冰碰壁当啷响。如此也罢。

别人家的AR都是增强现实，宫健的AR就是现实。带上AR眼镜女神便降临了，这是什么鬼？！不不，这是什么神？

有弹性、有创造力、能够终身学习的人才容易就业。财富是靠不住的，今日的富翁，说不定是明日的乞丐。惟有本身的学问，才干，才是真实的本钱。无论是在职者还是求职者，都应该增强心理的承受能力，提高“抗挤”、“抗压”的素质。现在什么类型的人最容易就业呢？有弹性、有创造力、能够终身学习的人才容易就业。未来社会的竞争，就是知识与速度的竞争，这是不争的事实。过去是“大鱼吃小鱼”，如今是“快鱼吃慢鱼”。