心理学告诉我们，人人都希望别人尊敬自己、看重自己。也就是说。人人都想成为重要人物。领导本来就是重要人物，他比员工需要得到更多的尊重和认可。这就要求我们在领导面前低调一点，低调再低调，让领导成为万人瞩目的焦点，千万不能和领导抢镜！
作为一名下属，一名有野心、有抱负，想打造自己权利后盾的下属，我们要学会一个亘古不变的道理——永远让位居你上位的人感觉他比你优越！当你渴望得到领导重视，极力引起领导注意，令其对你印象深刻的同时，最好不要过分展示自己，否则很可能会适得其反，让你的领导反感。
法王路易十四在位初年的财政大臣富凯精明干练，是国王不可或缺的左膀右臂，因此在首相马萨林去世后，他希望自己能被任命为继位者，但是，国王竟然要废掉首相这个职位。富凯感觉自己要失宠，于是他决定策划一场前所未有的宴会来讨国王欢心。
这场盛宴邀请了当时欧洲最显赫的贵族以及最伟大的学者，比如莫里哀、拉罗什富科、塞维尼夫人等。在这场名为庆祝富凯的维克姆特别墅落成的宴会上，大作家莫里哀还特意表演了自己自编自导的戏剧。这场宴会极尽奢华，充满了各种美味的菜肴，还有法国人从未尝过的东方美食。富凯还特意聘人制作了音乐，以向国王致敬。
吃完饭，富凯陪着国王参观了后来成为凡尔赛宫灵感来源的维克姆特别墅，还观看了烟火和莫里哀的戏剧表演。宴会一直延续到深夜，宾主尽欢，人们都惊叹道：这是他们参与过的最令人赞叹的盛事！
然而出人意料的是，第二天一早国王的侍卫长达太安就逮捕了富凯，三个月之后富凯被控侵占国家财富，事实上，他被指控的罪行都曾得到国王的许可。最后富凯被送进座落在法国庇里牛斯山上最与世隔绝的监牢里，在单人囚房里度过了他人生最后的二十年。
人们不禁要问，这是为什么呢？
这还要从路易十四说起，路易十四是个傲慢自负的人，他希望自己永远是众人注目的焦点，他绝对不容许任何人在豪奢挥霍方面凌驾其上，财政大臣当然更是万万不可。富凯这种炫富的行为无疑于搬起石头砸脚，最终害了自己。
富凯以为自己举办的这场盛会可以展现出他对国王的忠诚，可以让自己再次受宠，然而事与愿违，在国王眼里，每一个新颖壮观的场面，每一个宾客对富凯的赞赏，都让他感觉到自己的子民似乎更倾倒于富凯的魅力。富凯这个宴会不但没有赢取国王的欢心，反而触犯了国王的虚荣心。路易十四随便找了个借口就除掉了这位令他不安的大臣。
回到现实生活中，我们还会发现，一些人总是在抱怨：我是堂堂的大学生，他算什么？高中还没毕业，农村土包子，我凭什么受他指挥。首先这种想法就是错误的，上司的学识、口才可能不如你，领导之所以是领导，他的阅历和经验都是你无法企及的。他能坐到那个位置，必然有其过人之处。即使有些无才之人是混上去的，确实水平不如你，但上司的经验是非常宝贵的财富，这些财富值得你去长时间发掘。
如果你看不起领导，喜欢抢他的风头，他是绝对不会指点你的，只因为表现自己、抢风头而失去这样的机会，实在可惜。所以，我们在和领导相处的时候绝不能忘乎所以，绝对不能只顾着表现自己而忘记上司的存在，绝对不能抢了领导的风头，要把出镜的机会让给领导！
话说回来，即使一个领导非常欣赏下属的才华，他也绝不希望看到自己的下属比自己还要风光，而把自己忘得一干二净。在一个团队或者集体，任何一个工作、任何一项成绩都需要领导的安排、指点和同事的协助、配合。当取得成绩的时候，领导需要的是荣誉，需要站在镜头面前做焦点。如果你冒冒失失，抢了领导的镜头，不要说提拔你，很可能等着你的就是一双"小鞋"。
不要抢了领导的风头，更重要的是不能当面顶撞领导。不管你能力高低于否，都得懂规矩。虽然不能说领导说一就是一，说二就是二，但很多时候。领导说的话，一定要听，而且要坚决执行！
