“如果把勤勉努力去掉，那么一个年轻人还所剩几何？因为年轻人有所期望，才需要勤勉努力。此乃人生之一大原则。”
———松下幸之助
一个人无论从事什么样的职业，都应该尽职尽责地对待自己的工作。在工作的过程中，尽自己最大的努力来求得不断的进步。这不仅是一种工作的原则，也是做人的一个准则。只有尽职尽责地工作，才能把工作做得尽善尽美。
职场上就是这样，有些员工本来具有出色的能力，却因为不具备尽职尽责的工作精神，在工作中经常出现疏漏，结果，让自己逐渐平庸下去。而另外有一些人，刚开始在工作中表现得并不出色，他们也明白自己的情况，为了改变自身的境况，他们全身心地、尽职尽责地投入到工作之中，想尽一切办法把自己的工作做得完美。结果，在事业上取得了一定的成就。
凯莉在一家大型建筑公司任设计师，常常要跑工地、看现场，还要为不同的老板修改工程细节，异常辛苦，但她仍认认真真地去做，毫无怨言。
虽然她是设计部惟—一名女性，但她从不因此逃避重体力的工作。该爬楼梯就是 25 层也从不畏缩，该到野外就勇往直前，该去地下车库也是二话不说。她从不感到委屈，反而挺自豪。
有一次，老板安排她为客户做一个可行性的设计方案，时间只有3天。接到任务后，凯莉看完现场，就开始工作了。3 天时间里，她都在一种异常兴奋的状态下度过。她食不甘味，寝不安枕，满脑子都想着如何把这个方案弄好。她到处查资料，虚心向别人请教。3天后，她带着满眼的血丝把设计方案交给了老板，得到了老板的肯定。因工作认真，现在凯莉已是公司里的红人了。老板不但提升了她，还使她的薪水翻了3倍。
后来，老板告诉她：“我知道给你的时间很紧张，但我们必须尽快把设计方案做出来。如果当初你因此而推掉这个工作，我可能会把你辞掉。你表现得非常出色，我最欣赏你这样工作认真的人！”
在职业场所方面，勤勉努力的工作人员也是被优先采用的，有着勤勉习性的员工也比较容易拿高薪或奖金。因为所有的老板都是十分精明的，他们都希望能拥有更多优秀的员工。而工作态度最能体现一个人的品行是否优秀。老板会根据员工在平时工作中的表现决定给谁升职或者加薪。认认真真对待工作的员工，迟早会获得晋升。你千万不要以为自己的努力会被别人忽视，当你认真工作时，你的老板不会不知道的。
一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，尽自己的最大努力，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。如果没有了职责和理想，生命就会变得毫无意义。全身心投入工作的人，最后就会获得丰厚的回报。那些在人生中取得成就的人，一定在某一特定领域里进行过坚持不懈的努力。
任何一家想在竞争中取胜的公司都要求它的员工尽职尽责，因为没有敬业的员工就无法给顾客提供高质量的服务，就难以生产出高质量的产品。敬业表面上看起来是有益于公司，有益于老板，但最终的受益者却是你自己。当你将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当“不敬业”成为一种习惯时，其结果也就可想而知。工作上投机取巧也许只给你的老板带来一点点的经济损失，却可以毁掉你的一生。
职业是人的使命所在，是人类共同拥有和崇尚的一种精神。从世俗的角度来说，敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事，其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责。一丝不苟、善始善终等职业道德，其中糅合了一种使命感和道德责任感。这种道德感在当今社会得以发扬光大，使敬业精神成为一种最基本的做人之道，它也是成就事业的重要条件。
事实上，各行各业都需要全心全意、尽职尽责的员工，如果在你的工作中没有了职责和理想，你的生活就会变得毫无意义。所以，不管你从事什么样的工作，平凡的也好，令人羡慕的也好，都应该尽心尽责，求得不断的进步。
也许你只是一名普通的员工，但要想在众多同事当中脱颖而出，你就必须用极度的热情去做老板交给你的每一项任务———即便是最普通的事，也必须全力以赴、尽职尽责地去完成。能把小任务顺利完成，才有完成大事情的可能。一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易跌落。这也是通过工作获得真正的力量的秘诀。不论你的工资现在是多么低，不论你的老板现在是多么不器重你，只要你能忠于职守，毫不吝惜地投入自己的精力和热情，渐渐地你会赢得老板的器重，赢得同事的尊重。
如果你在职业生涯中，有时进步，有时后退，那么不必气馁，因为工作就是行动、学习、改进，再行动、再学习、再改进的过程。一个人要想成功，就必须学会学习和思考，一味地埋头拉车而不抬头看路，常常是原地踏步，陷入明天重复今天，今天重复昨天的恶性循环。
世上恐怕没有哪粒沙子不想成为黄金，更何况是有思想、有追求的员工？而梦想总归是梦想，要想使它变成现实，你就要有点石成金的法宝，而让自己出色的最好途径就是不断地学习，学习专业知识，学习怎样做人，学习怎样做事？？
