“你的文凭只代表你的过去，它的价值只会体现在你的底薪上，它的有效期最多只有3个月。要想在微软继续干下去，那就必须从零做起，积极主动地寻求新的知识，以增加你的附加值。”
———比尔·盖茨
如今的职场上，到处充斥着无形的竞赛和激烈的竞争，即使已经努力地工作，担忧、烦恼、沮丧仍然伴随着不少看上去风光无限的白领人士。于是有人说：除非不进装潢考究的写字楼，否则，就会不可避免地患上“白领过敏综合症”。最大的过敏来自压力，白领是中流砥柱，个个年轻气盛，免不了要激烈竞争，正如乘电梯，挤不进去，就永远落后。于是每天就不得不紧张地思考如何混得更好而不至于被炒鱿鱼，久而久之，神经就变得有些敏感，连老板在饭馆里请吃烤鱿鱼，都要过敏。据某咨询公司对2100多名职场白领所做的调查，有 85%的白领认为自己缺乏职业安全感。究其原因，有的是所处行业普遍的竞争危机，也有个人的职业发展受限制等等。
要想不被炒，就得去学“MBA”，学“BEC”，还要逼着自己去关注比尔·盖茨，关注科特勒；要会分析恒生指数和“收益率曲线”；要研究俄林的资源禀赋论，要搞懂消费品市场，要？？总之，你必须博学，学到一人能干两人的活，学得你看见书店就过敏地往里钻。
正如一位白领所说的：公司越大越往上走就越艰难，对人员的素质要求就越高。我觉得现在我的能力已经快到极限了，需要“充电”了。公司发展得越好，我的危机感也越强。
人们深知，现在的就业市场越来越严峻，稍一懈怠，就有可能因为落伍而遭淘汰，从而“毁”掉手中的金饭碗。更主要的还在于，现在企业之间的竞争不只是人才的竞争，还将转向学习能力的竞争，甚至有人不无危言耸听地宣称：未来的文盲不是没有文化知识的人，而是指那些没有学习能力的人，或者说不能持续学习的人。因此，为了提高员工的素质，许多公司都强化和普及终身教育的理念，并把普及终身教育理念纳入到公司的发展战略中，重视建设“学习型组织”和创造学习型环境。作为个人来说，为了不让自己成为单位里多余的人，就要注重学习，转变一纸文凭定终身的旧观念，树立终身学习的全新理念，使“学习工作化，工作学习化”，在工作中学习新知识，学习新技术，学习新本领；不断提高自己的学习能力、应用能力、创新能力；努力实现自我武装、自我超越，使自己成为公司不可或缺的高素质人才。
因此，许多员工都将投资和消费的很大一部分用来充实和完善自己，以增强自己为事业打拼的实力。正如有人所说的：每到一个驿站，我们都需要补：充电能来面对下一个冲刺，终点就是我们理想的美丽人生。我们在人才高速路上奔跑，我们在寒夜孤灯下苦读，我们在新的课堂里钻研，我们也在汗水和泪水中赢得掌声，这一切就在于我们永不停止的充电行动。
王小姐是刚从学校被招聘到外企工作的，现在这份工作特紧张，主要问题还不是工作期间的负荷太大，而是工作之余的“充电”学习。在学校学习是为了将来能更好地找工作，自己的时间也比较充裕，但到了外企工作就不行了，学习、培训是员工自己个人的事情，完全在工作之外才能进行。
在外企工作的最大收获就是觉得不学习会被淘汰，大学里的那些知识根本不够用，必须随时补充。现在，王小姐正准备考 MBA，因为学习时间有限、课程安排非常紧张，她几乎没有一点空闲时间。与其他同事相比，王小姐在工作上和他们一样全身心投入，但他们比王小姐更轻松，王小姐总是觉得有人不停地在逼迫她学习、逼迫她进步。
另一位已坐到公司副经理位子上的王女士，也是不敢松懈，“充电”不止。她说：“职业危机感，我看现代人多少都有点，毕竟不是从前吃“大锅饭”的年代了，尤其是女性白领，家庭事业两头兼顾，更是别有一番滋味在心头。
“就拿我来说吧，进公司的时候是大专学历。这学历现在听来是低了点，但当时还算是可以的，再加上自己年纪轻、肯吃苦，一门心思扑在工作上，颇受老板赏识，半年内从普通职员升到了主管，两年后便坐上了现在这个副经理的位置。
“然而，即使一切都这样顺利，我的职业危机感还是从未间断过：刚工作时担心业务上的事情，怕任务完不成，怕被同行超过；结婚后则怕有了孩子影响工作，担心好不容易拼来的位置被别人挤掉；现在呢，这么多年下来，位置应该算坐稳了吧，可又有别的忧虑。随着时间的推移越来越成为问题，尤其每年看着新人不断地进来，一个个都至少在本科以上，硕士、博士也不稀奇，充满着自信和活力，要让他们服服帖帖地在我手底下做事，自己也就非得提高不可。
“所以，现在的我，虽然身居要职、工作繁忙，但还是抓紧时间出去读了进修班，要考张证出来，弥补自己学历上的不足，另一方面，也想证明自己还很年轻，有足够的精力。不过，这样做的代价便是我留在家里的时间越来越少，有时一个星期都不能好好跟丈夫、儿子说上几句话，心里很歉疚，但也没办法，只好希望快点忙过这一阶段，趁节假日年的时候好好陪陪他们，然后就得继续投入新的‘战斗’”。
当然，文凭不等于能力，文凭本身是没有意义的，只有把文凭化为你所拥有的知识和能力，你的充电才有意义，千万别为拿文凭而拿文凭。一定要清楚你想要的是什么，付出努力后，你才能得偿所愿。
而从社会的发展来说，及时充电也是势所必行。现在已进入知识经济时代。据统计，人类的知识在20世纪初是每10年增加一倍，近年是每 3年增加一倍，一方面是知识总量正以爆炸式的速度急剧增长，另一方面，劳动者的知识半衰期已缩短到5～7年，对在岗的劳动力至少每间隔5年就要轮训一次，培训水平应在大专以上，时间约3～6个月，甚至完全有可能出现这种情况：一个人大学刚毕业，所学知识就已过时了。更何况，也许我们以前的所学并非所用。
因此，一个人如果不能及时充电，跟上知识更新的步伐，就会大浪淘沙，被时代所淘汰。
