“职场万象”
“反正老板还没吩咐，我干嘛这么积极？”“每月就那么点薪水，谁愿意主动去干啊？”在如今的职场中，类似的抱怨之声不绝于耳，我们不禁要问：如今的职场员工到底是怎么了？曾经对工作热血沸腾的他们为何变得对工作缺乏主动了？习惯于在固定的时间内上班、下班、领薪水，等着老板交代任务，老板没吩咐就不去做，老板不催促强调就不认真及时去做，在拖延耽误工作进展，影响公司效益的情况下还在不停地抱怨待遇不公。
被动等待工作，凡事只是局限于完成领导交给自己的任务，习惯于俯首听命，从不会主动请命的员工是公司发展的绊脚石，也许一些人会认为被动是一种低调，不张扬，不抢功，但老板会这样想吗？有哪一位老板会对员工的“一杯茶一支烟，一张报纸看半天”熟视无睹呢？比尔·盖茨说过：“一个好员工，应该是一个积极主动去做事，积极主动去提高自身技能的人。这样的人，不必依靠强制手段去激发他的主观能动性。”在工作中，时间就是金钱，拖延等待就是退步，“守株待兔”式的员工注定与企业的发展格格不入。
不等待老板发号施令就早已主动请命的员工总是能够获得更多的发展机遇。主动请命，独当一面，勇挑重担，当我们善于主动“找事”时，我们所拓宽的不仅仅是工作面和思路，还有未来在职场上的晋升之路。
“工作漫步”
现任创新工场董事长兼CEO的李开复在创业之前，曾经在苹果公司担任过技术工程师。在工作期间，公司曾经有一次陷入财务危机，公司上下不少员工都人心惶惶，苹果公司面临着一场生死考验。
在这危机时刻，有一个来自中国台湾的亚洲人挺身而出，决定想方设法为公司渡过难关。没错，这个人就是李开复。李开复在公司主要负责技术问题，经营性的问题应该由市场部负责，并不在其范围之内，老板也从未吩咐过他去为同事帮忙，但秉着对苹果的一腔热血，李开复毅然决定为公司排忧解难。
经过研究，李开复发现，公司产品销量不佳，表面上看起来是市场问题，但实质却是技术问题。设计用户界面方面人才的缺乏，直接导致许多优秀的多媒体技术无法予以落实，形成简便实用的软件。找到问题的根源后，李开复便撰写了一篇报告，提出了通过多媒体技术重塑公司辉煌的建议。
公司高层管理者看过报告后对李开复赞誉有加，直接将其升为媒体部总监。从此，李开复的事业之路被大大拓宽了，再也没有什么能够阻挡其前进的步伐了。
“指点迷津”
李开复对工作一腔热血、不等老板吩咐就主动工作的精神值得每一位职场人士学习。倘若我们每一位员工都能摒弃那种“事不关己，高高挂起”的被动心态，将公司的事当成自己的事，何愁工作不能实现跨越式发展呢？
NBA超级明星、有着“飞人”之称的乔丹在篮球界的成功是有目共睹的，他在篮球场上总是表现出一往无前的霸气。关于这一点，有人曾将他与新秀球星斯科特·皮彭做对比，因为皮彭总是让自己成为随时进攻别人的“侵略者”，同样表现得霸气外露，每次进攻都给人们创造一次惊奇。从这一点上看，皮彭似乎有足够的理由成为“乔丹第二”，但事实是，乔丹在NBA的地位至今无人能及，皮彭与乔丹之间仍有较大差距。关于这一点，乔丹曾经在自传中写道，“皮彭只有后面有一群狼在追着自己时才会发动进攻”，而他却是无论何时何地即使没有追逐的狼群都会主动发起进攻。虽然两人都有强烈的进攻势头，但一个主动，一个被动，其结果不言而喻：乔丹始终是最出色的球员。
身为职场一员的我们何不学习一下乔丹的精神，做到凡事不需老板交代，不需“狼群追赶”便能主动工作呢？如果说主动工作是一种“贪心”的话，那么老板就需要我们这种“贪心”，甚至“贪得无厌”一些更好，因为没有对业绩、效益的“贪得无厌”，企业何来源源不断的发展动力？当然，这种“贪得无厌”只是针对做事而言。在工作中，做一个主动请命“没事找事”的“贪婪”的员工有何不可呢？
既然主动工作对于我们的职场生涯如此重要，那么究竟如何才能做到在老板吩咐之前就开始工作呢？以下几点建议，希望能够助你一臂之力：
平时善于观察
手里没活儿向谁要？当然是老板。至于如何去要，这就需要你平时多观察老板的一举一动，在平时开会期间，抑或与老板交流期间，对老板反复提到的字眼和强调的问题详加分析，以老板的心态想问题，凡事不等老板开口就深明其意，主动接过老板身上的担子。
不只手里能出活儿，还要眼里能见活儿
有些工作消极被动的人会问：“我每天都能按时完成自己的本职工作，为何总与升职失之交臂？”原因就在于你只是做完了手中的活儿，却对眼光之外的工作视而不见。如何才能看见工作外的活儿呢？其核心实质不在于视力，而在于心态。一个抱着积极努力的心态工作的人自然容易看到老板尚未吩咐但需要自己去做的工作，从而获得发展的机遇；一个消极被动，从不留心观察思考的职场“近视眼”注定与机遇擦肩而过。
做回“出头鸟”也无妨
一些在职场遭遇过挫折的“过来人”总是喜欢喋喋不休地告诫新员工，不要做职场上的“出头鸟”。于是新人们为了表示自己的“谦虚”和“低调”，显示自己的“淡泊名利”，便安于被动，只是做好老板吩咐的工作，对于其他工作一概拒绝。然而事实是，只有适当地做回“出头鸟”，才有机会被老板抛来的升职加薪决议书砸中。只有善于“出风头”，我们才能在事业的道路上斩获良多。
