“职场万象”
你还在躲在公司的角落里默默无闻吗？你还在职场中安于现状、得过且过吗？你是否未能给公司创造出任何价值而显得碌碌无为呢？假如这一切的答案都是肯定的，那么我们只能告诉你，你已经变成了公司里的“鸡肋”。
所谓“鸡肋”，在现实中是指那些意义不大但又令人不忍舍弃的事物，在职场中是指对工作消极懈怠、未能为公司创造价值的员工。“鸡肋”式的员工往往好逸恶劳，不求上进，抱着“当一天和尚撞一天钟”的心态在公司里混吃混喝，无论是态度还是能力都与公司的要求相去甚远，虽然有时老板出于一定的需要不会将其裁掉，然而一旦企业遭遇危机，陷入财务困境，“鸡肋”便会被老板毫不犹豫地予以抛弃，成为人事变动中的牺牲品。
“鸡肋”由于无德无才，且筋骨瘦弱，根本无法扛起公司的重担，那么承担公司顶梁柱的职责自然落到了那些德才兼备的“骨干”身上。到底什么人才能成为公司的“骨干”呢？其实骨干主要是以价值为判断标准的，一个能为公司创造财富的员工自身当然价值巨大，理所当然成为公司的“骨干”。
“骨干”的价值不是被老板夸出来的，而是靠着自身的努力在平凡的岗位上作出来的，他们未必拥有较高的职位，有的可能就是基层员工。基层员工做的好，发挥出价值，让自己不可或缺，同样可以成为“骨干”。而管理层如果没有价值，工作懈怠，则也会沦为“鸡肋”。
“骨干”由于自身价值不菲，故而容易受到老板的青睐，获得升职加薪的机会更多，这一切都源于他们的主人翁心态。而“鸡肋”由于将自己当成公司的“局外人”，对待工作消极被动，自身价值难以体现，故而受到冷遇。身处职场的你是愿意做“鸡肋”还是“骨干”呢？
“工作漫步”
艾伦在大学期间学的是采矿专业，毕业后有幸进入了一家矿物研究所工作。当时这家研究所自上而下大多数人都具有较高的学历，不是博士便是硕士，只有艾伦一人是学士。从学历上看，艾伦显得与众人格格不入，但他没有因此而自卑放弃，而是埋头刻苦钻研自己的工作。
在工作了两个月后，艾伦发现，由于工作枯燥，不少高学历的同事都不敬业，对待工作敷衍塞责，在闲暇时间有的玩起了股票、基金等“第三产业”，有的搞起了兼职赚外快，因此妨碍了研究所的正常工作，致使研究工作长期以来都没有什么进展。
同事们的消极懈怠并未影响到艾伦的工作积极性，他扎扎实实地工作着，刻苦地钻研业务。当其他同事一下班就溜之大吉、吃喝玩乐时，他却还在办公室里写写画画，倒弄些瓶瓶罐罐，一遍遍地做实验，然后记录数据。有同事劝他不必那么认真，但艾伦总是一笑了之。
经过努力，艾伦的付出终于有了回报，仅仅半年，他的业务水平便大大提高，超过了许多硕士、博士。两年之后，他的一个研究项目最终出炉。他在一家影响力较大的杂志上发表了好几篇论文，为研究所争得了更多的研究项目和资助资金，一时间他成了所里的“骨干”。然而艾伦的成就并未止步于此，他仍然将满腔的热情投入到枯燥的矿物研究上，最后，他成了研究领域内的专家级人物。过了几年，研究所所长因病辞职，艾伦无可争议地坐上了所长宝座。而原来的那些硕士、博士却还在原地踏步。
“指点迷津”
从艾伦身上，我们看到了一名普通员工到骨干型人才的华丽转变。一开始，艾伦虽然还不至于沦为“鸡肋”，但面对众多的硕士、博士，他确实显得微不足道。然而，他正是凭着自身的努力，为研究所带来了极大的声誉，从一个普通的研究员升到了所长的位置，而其他那些本应成为“骨干”的同事，由于工作消极，整天萎靡不振，工作技能逐渐荒废，最终沦为“鸡肋”。假如艾伦像其他同事那样自由散漫，不深入学习钻研，他的工作能力能大幅度提升吗？他能在拥有众多硕士、博士的研究所里做到所长的位置吗？答案显然是否定的。
拿破仑有句话说得好：“不想当元帅的士兵不是好士兵。”事实上，一个甘当“鸡肋”拒绝“骨干”的员工又何尝是一个好员工呢？抱着做“鸡肋”的心态，对工作消极敷衍，不求大富大贵，但求衣食无忧，自然难以成为企业中的佼佼者。努力争当公司的“骨干”，成为公司的栋梁之才，成为老板的左膀右臂，你的才能就会不断地发展壮大。那么如何才能成为公司的“骨干”呢？以下几点将助你一臂之力：
主动积极，勇挑重担
杰出工作，态度先行。要想成就自己的卓越，与其如算盘珠子拨一下动一下，何不积极主动一些呢？倘若能做到急老板之所急，想老板之所想，勇挑重担，那么还有什么能够阻碍你晋升的步伐呢？
交出成果，咽下苦果
“鸡肋”总是抱着“没有功劳也有苦劳”的心态牢骚埋怨，而“骨干”都知道如何把苦果留给自己，向老板交出成果，因而能赢得老板的欢心。所以，当你还在烦躁抱怨时，不如深刻反思一下：我为公司贡献出价值了吗？我替老板排解了疑难问题了吗？假如答案是否定的，那么何不积极努力一些，将饱含价值、对公司发展起促进作用的成果亲手交给老板呢？
勤于学习，及时充电
职场无处不存在竞争，稍不留神你就可能被他人超越，从“骨干”的位置上跌落下来，重新加入“鸡肋”的大军。假如你将危机意识装进大脑，及时地给自己“充电”，不断补充新的知识和技能，坚持不懈做下去，那么还用担心被他人替代吗？
每个员工都想在公司一展拳脚，相信你也不例外吧？假如想要在职场中实现自己的宏图大业，何不从现在开始，做事积极进取，做公司的“骨干”呢？
