我不是大巨星

我穿越了。路凡:我谁啊，我哪儿啊，我啥名字啊？作为一名中二病晚期的患者，路凡只想将在地球咸鱼，然后泡泡妞，找几个老婆。幸福生活，可是不知不觉就无敌于世了！路凡:现实太简单，还是继续泡我的剧吧！

2017年10月16日傍晚，纽约曼哈顿美丽的日落。上纽约湾的一角，海水有节奏地冲刷着棱角分明的山崖岩壁，飞溅起大团的白色浪花。一座巨大的西式庄园连绵起伏地覆盖在这片巍峨的悬崖上，庄园里面，不断地传出节奏感十足的欧美流行摇滚乐与各种疯狂的欢呼，数道彩色的光柱随着节奏喷射在各个角落.到底这座能跟皇家园林媲美的私人庄园里面在庆祝些什么？

窃天界是混沌大世界其中一个小世界。窃天族天生遭人妒忌，窃天界圣人莫问天早已算准族人命运，利用空间大神通，悄悄把自己的儿子藏匿于另一个圣界低级位面中，猪脚命运如何，天不知地不知唯您知!欢迎加入QQ3182522858感谢创世书评团提供论坛书评支持

年幼时，亲眼目睹父亲被杀的情境，紧接着妹妹失踪，母亲精神崩溃最终也离开人世，原本幸福美满的家庭只留下他悲伤一人。少年在这场剧变中精神变异，拥有了读心术的能力，他始终记得那一夜鲜红滴血的双目，仇恨并没有迷失他的内心，反而让他更加清晰寻找线索，慢慢挖掘出隐藏在世界的黑暗，揭开了一段神奇迷幻的旅程。

叶双楠是个衰小孩,他以为自己将在工作赚钱、结婚生子中度过平凡的一生,可是一个美丽的意外改变了他的其生活。

在大街上遇到了自称血族女王的萝莉，结果还要宣称征服世界？为了演示自己的真实身份，女王居然从萝莉变成了御姐，还真是神奇的身份转变。就这样，我误打误撞地成为了血族女王的第一任仆人，开始变成了血族化的人类。

意外穿越到武则天和唐中宗时期。然而事情并不简单，穿越者当真能为所欲为么？这个时代，有着空前绝后的女皇帝武则天，碌碌无为的中宗李显，权倾天下的太平公主，野心膨胀的韦后母女，年轻有为的玄宗李隆基。这些人的命运又将会发生怎样的变化？和历史强人斗，和其他穿越者斗，没有金手指，只靠自己的头脑，一步步走向权力中心。让大唐的边关横跨东西，让和平与繁荣降临。

美人重生，看她如何背负前世仇恨，活出精彩潇洒

她是豪门千金，因为一次相遇，她被他夺了第一次，而他是Y国的璀璨夺目的星，因为那次相遇，他爱上了她，那一次相遇，她怀了他的孩子。消失五年，她回到了Y国，却不知她消失的那五年里，他找遍了Y国的角角落落，把整个Y国翻了过来，就为找到她！她和他的两个孩子转眼已经五岁，他们从小就在国外生活，可他们从来不知道自己还有一个深爱着妈妈的爸爸，知道以后，妹妹和哥哥都想见爸爸，他们却见到了一个霸道总裁，他看到眼前这俩五岁的孩子，男的长相竟然和他长的如此相似，女的竟和五年前的霍雨瞳如此一样，他让他们俩带他去见他们的妈妈，可见到眼前这个女孩，愣住了，她就是霍雨瞳，五年前他深爱的女子。

"神若为敌，我便弑神!魔若为敌，我便屠魔!仙若为敌，我便诛仙!苍生若与我为敌，我便屠尽天下苍生!”“我若成仙，众生皆成仙！我若不朽，众生皆不朽！我若得道永生，众生皆可得永生！”一个卑微的生灵，一步步的踏上至真无上的永生大道，为众生开启永生之门。

作为一个二十一世纪的杀手至尊，竟然被自己的男宠陷害，那些年的辉煌毁于一旦，就当白柠雪以为这一切都要结束了的时候，她竟一朝穿越，还穿越到一个已经死去的婴儿身上了，看到这孩子才刚出生就被抛弃，白柠雪觉得为那孩子复仇！十八年后，她带着自己的神兽，闪耀回归。很好，这个世界果然有趣，既然老天你让我穿越，那我就不能辜负你一番苦心了是吧。就让我们坐看女主如何翻手遮天，一统天下！【超重要：本文前几章更文较少，本人新手不要见外，后面几章就好了，大概也就几张，无论怎么样，都不要骂脏话，不喜欢你就不要看了，干嘛要骂人伤和气呢】

主角机缘巧合得到一羽天落信鸽，跨入一个全新的赛鸽世界，开始了一段信鸽竞翔的传奇培育鸽系打造血统人和鸽为冠军而生欢迎赛鸽书友加群：6679094

黄帝不尊初心？炎帝下凡？我既下凡，归来后无敌。

在钢岩村的上空，下着朦胧的小雨，迷雾遮挡住了视线，风沙时有时无的刮着。整个村庄如同死寂一般，但还有一户人家住在这村庄里，其他的村民都早已搬走。

市场变化莫测，而你的公司不够快，怎么办？传统的层级组织已经跟不上时代，各种新型组织形式正在出现，比如阿米巴、倒三角、合弄制、网络型、平台型、无边界等，但领导者真正需要知道的是，什么才是有效的。如何让一个组织既能及时应对快速变化的市场，又能创造更多价值？面对持续性的竞争和挑战，企业该如何革新自己的组织？那些有远见、发展迅猛的领先企业，诸如美国的亚马逊、脸书和谷歌，中国的阿里巴巴、滴滴、华为和腾讯，欧洲的Supercell，为了适应当下的竞争新形势，正进行自我革新——挣脱过往束缚，迅速回应市场机遇；优化组织模式，构建战略灵活性和生态组织力；赋予各层级领导者做出与赢得市场息息相关的责权和能力。基于上述八家企业的创新做法，以及当下流行的实验性组织模式，两位作者结合最新研究和实践，为企业领导者提供了革新企业的蓝图，提出了一个构建市场化生态组织的路线图，以响应不断变化的市场机遇、企业发展速度、和组织的规模化与复杂性。这本书特别为渴望建立一个更强大、反应更快的组织的领导者，以及所有参与革新组织的人力资源、组织发展和咨询人员，提供了急需的再造路线图。这本书提出了一个实用、集成的六步框架，并着眼于领导者在革新组织时需要做的决定，包括选择正确的成长战略、生态能力、组织模式、企业文化、管理工具和领导力，帮助企业反思、革新、重获新生，以便更好地抓住转瞬即逝的市场机遇，持续创造更大的企业价值。