花好月圆之岁月静好评论

你连你师父紫冰骨的大名都能忘，还有什么事是不能忘的？看来百日魂葬在洗去你旧疾的时候倒是把你的记忆也一并洗净了。你不过是个痴女，嫁到我上官家不知感恩，还弄得鸡飞狗跳，声名狼藉，这些我都不追究，但是，你千不该万不该伤害若水，樱雪沫，你太把自己当回事了。雪沫……我跟你走。我早说过你是朕的，你这一生都休想从朕身边逃走。这尘世，一个人活着太辛苦。我愿意抛下唾手可得的天下，只愿执子之手，与子偕老。我只盼你，莫再丢下我一个人。就让我再抱一会儿，一会儿就好，不然我怕这一生，便再没有这样的机会了。

上官海蓝在参加妹妹的婚礼上为父亲当枪，轮回到康静王府，选中轩辕睿炎为丈夫，拆散了轩辕睿炎和长孙如玉，还间接害死了他们刚两个月的孩子，轩辕睿炎怀恨在心冷落上官海蓝，并实施了一系列的报复计划，司马流水心仪上官海蓝已久，却再次伤了长孙如玉……情节虚构，请勿模仿！

“我答应过她……”“呵呵……那么，我们便就此别过。”她笑了，自己毁天灭地，只是为了寻他“既然你有了令欢，本宫退出……”她渐行渐远，随风，逝去

突然有一天，纨绔当皇帝了。卧槽！你特么的在逗我？这是众人的心声。握草！这不可能是真的！这是别国皇帝的心声。我屮艸芔茻，你们一个个都什么意思←-←这是某纨绔的心声。“皇上，该上早朝了。”国师大人笑得一脸温柔。某个没节操的人又屁颠屁颠跑过去了。国师与朕解战袍，颠龙倒凤在龙床。红烛帐暖度春宵，从此君王不早朝。(*/ω╲*)

出生被判命带孤刹大不祥？帝都替嫁被拒婚受辱？通通都不是问题！待我涅槃重生凰图铺展，即便帝尊王者，也不过是我脚下之臣。前有婚约之夫围追堵截，后有佣兵少主死缠烂打，不慎跌入温柔陷阱，半路还杀出天命皇子倾城相候……难不成她这声名赫赫女军神，竟要淹死在异界美男堆？！

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

天地不仁,以万物为刍狗！在不同域面每天都上演杀、虐、障、覆、破、坏、堕之事。

以女为尊，以你为尊若众皆女，则你何去何从？

三十余年前，江湖之中突然出现一个神秘的组织，无宗无堂，神出鬼没，自称《天机阁》。却道乃是洞得天机，应召而生，又颁下“天缘榜”将这天下的高手记于榜内，称可助其渡劫飞升。恒古以来，便自有那凡间生灵渡劫成仙之说。但这倜现的《天机阁》究竟是真是假，助这凡人渡仙又是意欲何为？且听在下慢慢道来。

因为天使的一个失误,导致一所学校穿越到一个拥有魔法与斗气的大陆,一切都是陌生的

一座名为天行大陆的世界。以全大陆最长最高的天龙山脉为界，分为东西两部。东大陆以一名为东周的超级大国为首，一百三十一个国家林立在东大陆，虽时有战争却也有着一定的秩序。而西大陆却是完全的一盘散沙，一百四十七个国家混战，每天都有政权交替，每刻都有战争，毫无秩序。一名为姜龙的姜国太子横空出世，志在一统天下，创造和平天下。

打碎铁饭碗，我要当老板。“有钱就去当老板，没钱借钱来当老板，打工想着当老板。当了老板还想当大老板。”不一样的思考方式，不一样的观念，这就是最会赚钱的温州人——生意场上的常胜将军。中国改革开放以来，世界经济走一步，中国经济走两步，浙江经济走四步。温州经济走六步。生活在中国黄金海岸线中段的“东方犹太人”，向来为人低调。不张扬、不显富，这是他们的一种处世哲学。温州人赚全世界的钱，全世界为温州人赚钱。

他真是情圣吗?因为心上人太幼齿，便一心等她长大。她到底算不算女人?她看不出来他爱她吗?怎能要他当她的爱情参谋，听她和别人的情事?一个钝一个痴，实在看不下去了，待我略施小计——唔，就对她说他是同……

误打误撞闯进娱乐圈的少女顺风顺水的获得了顶奢的代言人，一路水涨船高，咖位不断抬升。大概真的是上天的庇护，一个个优质资源砸到自己头上，与此同时，刚合作没多久的团队发来了凑cp的邀请。这大概是离男神最近的一次了？？？整个团队都怂恿着希望两人可以凑成荧幕情侣，再造势一波。顺水推舟的成为荧幕情侣后，两人之间的交集更多了，算不上针锋相对，可也并没有那么和谐呀！就在所有人都坦然接受两人会步入婚姻殿堂的时候，工作室发出通稿，两人和平分手。可是怎么回事啊这人为什么分手后出现的频率更高了？？？——景仰没想到只是一个合约情侣罢了，这人怎么就像是在自己心上种了草呢，老是痒痒的恨不得天天见到她，这是怎么回事？这是第三天关辰兮没有给他发微信了，不是很积极主动吗？再也按捺不住心中胡乱的思绪，景仰拿起手机，给她拨号：我们，见一面?接到爱豆给自己的电话，关辰兮小鹿乱撞，抱着助理狂欢，也不管自己还在病床上输着液。胡思乱想的是你，心里挂念的也是你，想为你日夜颠倒，想为你颠鸾倒凤，想为你摘下星星我喜欢你不仅是你会发光而已，你是怦然心动，是信仰。我爱你，因为是你精分好运女明星vs顶流天花板男星

我是个职业经理人，在国内企业任总经理九年。在职业生涯的风尘中，我逐渐发现一个深层次哲学道理：中国企业发展三十年，时至今天，中国企业之核心瓶颈问题决不再是MBA教科书中的诸如“人力资源、市场营销、财务管理、生产管理”等课题：而是企业的高层权力架构。作为职业经理人，我每每在企业建立人力资源体系、改革市场营销体制、完善财务制度、推行精益生产方式时，总感到有一股灰色力量从中作梗。我感到，单纯技术层面的人力资源和生产管理之类的“事”并不难做，真正难做的是“人”。具体来说，是难以让老板接受某项改革方案、难以消除股东的误解、难以抗拒老板的负面干预、难以防止老板时常爆发的各种非理性决策。