“浙江省热爱企业优秀员工”、“杭州市热爱企业优秀员工”，看着这些耀眼的光荣称号，你一定会认为这是哪个大企业的技术骨干分子获得的殊荣。其实，获得这些殊荣的只是一名普通的农村老大妈，她既没有所谓的大学毕业证，也不是浙江本地人，就是一名普通的外来打工者。
那么她是谁呢？她叫朱喜梅，今年已经60岁，现为浙江省宏扬控股集团有限公司员工。
朱喜梅来自河南省南阳市社旗县下洼乡山口村，12年前，她从小山村里走出家门来到杭州打工。
刚进公司时，朱喜梅做的是比较辛苦的络筒工作。这个工种不仅需要手脚灵敏，而且需要操作者耐心细致。但朱喜梅一没技术，再者年龄也比较大，所以一天工作下来，产量往往比别人少很多。但她并没有气馁，而是在自己的岗位上认真练习。为了尽快熟练掌握技术、提高效率，一有空她就苦练手上功夫，手上为练打结而磨了许多血泡，但她从不叫苦叫累。半个多月下来，她的工作效率已远远超过了其他同事。
经过一年的努力工作，第一年春节回家的时候，她和女儿共拿回六千多元，丈夫耿喜增、四女儿耿小菊和儿子耿群山都很羡慕，都表示要跟着朱喜梅到杭州打工。1995年春节刚过，朱喜梅带着全家上了去杭州的火车。
此时，公司正扩大生产规模，于是她们全家人都被公司留下了，除了丈夫年岁已大，负责打扫卫生之外，几个孩子全都下了车间。于是，朱喜梅全家在杭州打工的消息不胫而走。每次朱喜梅回家，亲戚、邻居纷纷登门拜访，要求朱喜梅将他们的孩子也带到杭州。对于这些要求，她都热心帮忙、介绍，逐渐的，村里村外、乡里乡外、县里县外的人都来找她……在宏扬集团共有一千一百多名务工人员，而通过朱喜梅介绍，来自社旗、方城、唐河等地的务工人员就有六百三十多人。在一个公司有这么多的工人来自同一个地方，相对来说就增加了公司管理的难度，如果一旦发生什么事情，这些人团结起来集体罢工，那对公司会造成很大的冲击。这一点朱喜梅也考虑得很清楚，因此，她非常注意稳定打工者的“军心”。
2004年年初，企业成立了工会，朱喜梅当选为工会委员，成为一名外来员工管理员，专门负责外来务工人员的管理工作。本来公司领导看她年龄比较大了，想让她负责管理职工之家，趁机好好休息休息。可她一刻也不闲着，一有时间，就找员工们谈心、拉家常，帮大家解决实际困难。
2006年5月14日，公司一名老乡突然找到朱喜梅：“朱大姐，你快去看看吧！”
“怎么了？有什么事慢慢说。”朱喜梅看到老乡气喘吁吁的，急忙安抚道。
“中改这两天发高烧呢，也不知道怎么回事，总是退不下去。”
老乡喘了口气，说出了事情的原委。“走，赶紧看看去。”两人匆匆来到金中改的宿舍。
职工宿舍内，金中改脸色通红地躺在床上，朱喜梅摸了摸她的额头，烧得很厉害。
“赶紧送医院。”朱喜梅果断地下命令。
“噢，好。”几个慌了神的工人急忙找车把金中改送到医院，朱喜梅也随同前往。
来到医院，经过诊断，发现金中改得的是病毒性脑炎，急需住院治疗。怎么办呢？金中改只是一个18岁的小姑娘，来公司也没有多长时间，哪里来这么多钱治病呢？大家面面相觑，不知道该如何处理这件事，于是纷纷将目光投向了朱喜梅。
朱喜梅此时也在思索筹钱的事，她自己本身也没有多少钱，但孩子的病却不能不治，且一刻都不能耽搁。看来只有借钱了，思索一番，她下了决定。
“你们在这儿等着，我去借钱。”朱喜梅向两个工人嘱咐道。
她匆匆回到厂里，向副总经理戚国民借了3000元钱，又向四位同事借了4000元，这才又来到医院交了住院费。
由于治疗及时，金中改的病情得到控制。当金中改醒来时，发现朱喜梅趴在床头睡着了，望着朱喜梅那憔悴的面容，金中改感动地流下了眼泪。
“孩子，醒啦？来，喝点粥。”此时，听见响声的朱喜梅也醒了，她端过一碗热乎乎的粥亲切地问金中改。
“朱妈妈，您就像我妈妈一样亲，谢谢您！”金中改眼含热泪，伸手端过粥。
在金中改住院期间，朱喜梅一直在病房陪护着她，瞌睡了就趴在凳子上打个盹，一直到出院。
朱喜梅这种乐于助人的精神感动着每一个打工者，十多年来，公司里的河南工人个个都表现不错，没有一个违法违纪的。朱喜梅以诚实、勤劳赢得了尊重，被誉为河南外来工的“形象大使”。
好点悟语：
朱喜梅并没有惊天动地的事迹，但她却像一支燃烧的火把，用自己的善良、勤劳和奉献，为企业铸造着巨大的凝聚力，使每个员工都能从她身上感受到企业的关怀与人性的温暖。
她是在用自己的实际行动，架设着企业与员工情谊的桥梁，为企业的发展壮大聚集着强大的力量；她更是在用自己的心，祈祷、祝福和推动着企业奔跑！
评点人：宏扬集团施金花
