登陆注册
8484500000014

第14章 具有独创性

很多员工愿意在工作中发挥独创性,常常会埋怨老板对自己约束过多、节制过严。其实,老板们也希望员工有一定的独创性,因为老板不可能事必躬亲,员工的独创性是做好工作的重要条件。

不过,老板往往要求员工既有创造性而又有纪律性,既有主见而又谦虚;既敢作敢为又尊重他的意见。这些要求并不过分。

你能不能做到呢?能。让事实来说话吧!一位员工在远方执行某项任务,经过调查之后,他认为情况复杂,需要老板赋与他自主行事的权利。于是他给老板发了电报,在汇报了情况之后,那个员工说:“当你收到电报之后,无疑想发来指示。请不要发来指示,这里有你的一切指示。我将向你报告我们的行动。”这是一封多么巧妙的电报呀!

员工向老板表明:情况复杂,请让我自主行事(当然在权限之内),不要担心,我已经领会了你的意图,不会把事情搞糟。再者,我会及时向你报告。

在老板眼中,那位员工当然是一个既有独创性又有纪律性,既有主见又谦虚,既敢作敢为又尊重老板意见的员工了。果然,他得到了老板的回电:“所述甚慰,盼候佳音。”

相反,若这位员工借口“将在外,君令有所不受”而不向老板汇报,或者机械执行老板在千里之外发来的各种指示,不敢越雷池一步。他将会失掉老板的信任,或者将完不成任务。

应当指出老板的过失,但要注意方式。对待老板的过失要不要指出?回答是肯定的。批评老板的过失,不仅是工作的需要,也是对老板的爱戴。不过,老板对自己的威信是敏感的,这容易理解。因为威信是做好老板工作的条件。当你指出老板的过失时,最好恰当地注意到这一点,具体的方法可因人因事而异。

一般说,大致有三种类型的老板:专制型、民主型、放任型。对待专制型的老板,可较多地采用“暗示”的办法。

例如,当老板发布了错误的指示之后,不妨这样说:“我懂得您的意见,不过您看,这样干不是更好一些吗?”那是一种委婉的批评,容易让人接受。

不妨用建设性的意见改正老板的错误指示,还可避免直接了当地批评老板。即使专制型的老板,对这种方法也能理解甚至感激,那是因为它既防止了可能发生的失误,还保全了自己的面子。

对待民主型和放任型的老板可以比较直率地指出他们的过失,但也要注意方式。应当考虑具体的事实,不要随便扣帽子。

例如,对待老板的一个错误意见,有两种批评方法:

“您这个意见不大符合事实”,“你这个人太主观”。显然,前一种批评较易被老板接受。当然,无论哪种老板,若在重大原则问题上出现了失误,同时不可能进行从容的讨论时,那就应当直接了当地指出老板的错误。这样做,可能会一时激怒老板,给自己造成麻烦,但你别无选择。

因为,对老板的过失,明知不对,少说为佳,为老板隐瞒过失,吹吹拍拍,是最不可取的。大多数老板都不欢迎这种势利小人。

这样做,或许会得到个别老板的暂时信任,而失掉的却是比老板信任更宝贵的东西--人格。

当你和老板关系紧张时,要冷静而自信。

和老板相处不好,这是令人烦恼的。面对这种情况,涉世不深的青年员工容易走向两个极端:

一是产生逆反心理,盲目地和老板对着干,给老板制造麻烦,二是心理负担过重,情绪消沉,认为一切都完了,破罐破摔。这两种作法都不好。

前一种会激化矛盾,后一种会令你失去朝气和做人的勇气。实际上,逆反心理要不得,情绪消沉也不足取。

美国著名企业家李·亚柯卡有一段有趣的经历。他由于“功高盖主”,得罪了福特汽车公司的老板,被解雇了,从事业的高峰跌到了深谷,他感到发生了“大地震”。

可是他经受住了沉重的打击,以自己的出色工作让另一家濒临倒闭的汽车公司起死回生,从而被誉为“美国实业界的巨子”。

对于一个自信自强的人来说,命运之舵由你自己掌握,成功之路也必须由你自己开拓。你若和老板的关系不好,就会给自己带来一些不利影响,但归根结底,一个人的前途不是由老板决定的,就像不是由其他任何人决定的一样。

当你和老板的关系出现紧张时,最好的办法是保持冷静和自信。冷静地想想,紧张的根源在哪?是你自己的还是老板的过错造成的?或是双方都有责任?

上下级之间关系紧张一般是双方造成的,不过你如果总和老板搞不好关系,那就需要从你自身的方面寻找原因了。

另外,员工会疑心老板对自己有成见,总想给自己穿小鞋,老板疑心员工心怀不满,在背后给自己拆台,很容易造成关系的紧张。

在找到原因后,最好主动地和老板谈谈心,征求老板对自己的意见,对自己的缺点作自我批评,同时表明自己对老板的看法;有了误会,就要进行解释。通过开诚布公地交谈,紧张局面就有可能缓和以致消除。

牢记,纵使谈不拢,关系更加紧张,也不要背后散播对老板的不满,更不要拿工作“出气”。

面对个别老板的误会、歧视以至刁难,也要一丝不苟的工作,也要堂堂正正地做人。不卑不亢、乐观自信、通情达理而又刚直不阿,是医治一些有以势压人毛病的老板的良药。面对这种一身正气的员工,多数老板会十分尊重他,个别品质恶劣的老板也无可奈何。一位人才学专家告诫人们:当你极力表现出自己才能的时候,别忘了表现出自己的人格。你和老板相处时,一定要牢记这句话。

同类推荐
  • 管理中最可能犯的101个错误

    管理中最可能犯的101个错误

    本书内容包括:你在与下属沟通中最可能犯的14种错误;你在引进人才中最可能犯的10种错误;你在提升员工能力中最可能犯的7种错误;你在分配工作中最可能犯的10种错误等。
  • 养鱼,先养水

    养鱼,先养水

    本书详细讲述了松下幸之助的成长过程、创业经历、经营理念以及人生感悟,让读者从他的人生经历、人生经验中学到宝贵的人生智慧和管理哲学。
  • 二十几岁女人的理财圣经

    二十几岁女人的理财圣经

    本书是新时代、新时期专门为年轻女性打造的理财经典书目。致力于教女人如何省钱、挣钱、投资、制定理财规划等多方面内容,涉及范围从单身女性到做妈妈的女性。目的在于让二十几岁的女性读者掌握理财的方法,从此告别“月光”的狼狈,早日走上“财女”路。
  • 营销员为什么要读毛选

    营销员为什么要读毛选

    不打无准备之战。在毛泽东的革命思想里学营销。“一切为了群众”与满足消费者需求;“为人民服务”与服务创造价值;“独立自主,自力更生”与品牌营销;“农村包围城市”与市场推进;“没有调查就没有发言权”与营销调研;“集中优势兵力”与重点市场突破;“统一战线”与关系营销,与人斗其乐无穷!
  • 中欧大讲坛·政经卷

    中欧大讲坛·政经卷

    本书是“中欧大讲坛”之政经卷,根据中欧国际工商学院演讲论坛的内容整理而成。
热门推荐
  • 裂宿

    裂宿

    两千年前秦始皇派遣徐福出海寻找的蓬莱仙岛到底在哪?那里是否有不死仙药?日本人是那三千童男童女的后裔吗?难道徐福真的是日本第一代皇帝神武天皇?这到底是一个历史大骗局,还是真实的传说?钟飞,零情商,智商爆棚的《社会怪胎》。他不关心历史,只痴迷于科研和蛇,但命运偏偏选择了他。儿时遭遇的一次神秘现象;一段珍藏在心底的感情;一封婚礼邀请函;一个神秘孤岛;一起怪谈诡案……宿命正一步步将他引进这个千古谜团。
  • 因为你未来不畏惧

    因为你未来不畏惧

    我的一生最美好的场景就是遇见你在人海茫茫中静静凝望着你陌生又熟悉啊尽管呼吸着同一天空的气息却无法拥抱到你如果转换了时空身份和姓名但愿认得你眼睛千年之后的你会在哪里身边有怎样风景我们的故事并不算美丽却如此难以忘记啊如果当初勇敢地在一起会不会不同结局你会不会也有千言万语埋在沉默的梦里夏彤最美好的场景就是遇见了幕盛晚。
  • 天行

    天行

    号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪,被誉为天纵战榜第一骑士的他,却受到小人排挤,最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦,还是再次崛起?恰逢其时,月恒集团第四款游戏“天行”正式上线,虚拟世界再起风云!
  • 明日方舟也玩穿越梗

    明日方舟也玩穿越梗

    论劳伦【主角】和自己的朋友,进入了另一个世界,又是熟悉的穿越。他们经历了一个刺激,有趣的穿越。当然,他们自己也猜到了,自己会像别的穿越人士一样,经历一个看似很扯故事。
  • 超级位面交易网

    超级位面交易网

    当何晓风点开“位面交易网”时,他的人生从此改变。武侠位面的大侠:“何大爷,你的游戏机能换给我吗?皇帝很喜欢啊,我给你武功秘籍!”科幻位面的机甲师:“何大爷,上次你说的钢铁侠我已经做好了,你的那太极拳什么时候教我啊?我太极机甲的材料都准备好了!”魔法位面的魔导师:“何大爷,你有八卦图的讲解吗?我推导出了好多魔法阵,对了,你要的魔法水晶钻戒已经雕好了!”仙侠位面的真仙:“何大爷,《道德经》后面那段话到底是什么?我这有仙丹你要不要?”……用都市文明的财富,和各个位面交易。何晓风从此走上巅峰,金钱?美女?本大爷还缺吗?PS:Q群(530,964,442)
  • 霸征

    霸征

    木枫机缘巧合之下穿越到了魔法和斗气并存的异界,在这里,他一无所有,一切都要努力去争取。被抓壮丁成为了一名小兵,他不服、不忿!为什么别人是官我是兵?别人喝酒我喝水?他发誓,一定要将这个世界彻底征服,将整个世界都踩在脚下!
  • 小草日记之圣殿

    小草日记之圣殿

    火焚灭世,一方霸主,夜幕遇甜心,阴谋阳谋谁在意?纵然世界会在下一秒毁灭,又如何?转角便拥你入怀,只是放开,不是弃之。相信你是我的唯一……是吗?不是不爱,只是不能。不管世界会不会消失。除非推开我,否则一切,不会阻止放开你的手。彼此温暖着,幸福只是如此简单。
  • 天行

    天行

    号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪,被誉为天纵战榜第一骑士的他,却受到小人排挤,最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦,还是再次崛起?恰逢其时,月恒集团第四款游戏“天行”正式上线,虚拟世界再起风云!
  • 无人的指令

    无人的指令

    人类建了一道门,透明的门。他们把一切想要却得不到的东西放置到了门外。这导致了什么呢?被称为网瘾症的东西。其实不是很正常吗?与其去看自己眼前的苟且,不如去观望屏幕后的镜花水月。总有一天这扇门会被我们打开,这也是我们TheOutsideWorld(门外世界)人工智能公司所一直努力的方向。人类喜欢什么东西?什么东西能给我们公司带来更长久的财富?太过理性的AI只会被当成工具,总有一天会被替代。人真正喜欢的东西是不完美的自己。所以我们制造的东西必须无限的接近人类。甚至要给产品制造出仿真的意识,学习障碍。最后为了持续盈利不被淘汰,我们不择手段的给每一个客户施下了随着时间增长而更加强大的诅咒。你明白的吧,世间最卑鄙恶毒的诅咒就是“爱”。
  • 肆意存在

    肆意存在

    患有不止一种心理疾病的苏涵橙遇到了她人生中的光