整整一个早上，冯易水都在思考着刚才的对话，望着桌子上的笔记本电脑发愣，过了好一会儿，他才慢慢地恢复常态。处理好邮件之后，冯易水发现徐其风并不在办公室，问了方雨荷，才知道徐其风今天一天都在外开会。
冯易水把曹小壮辞职的进展发信息跟徐其风同步了一下，之后又在差旅系统上提了出差申请，准备周三开始去云城出差，几件事情两个工作日基本上能处理完，易加公司技术部门的HR李千松也联系上了，约好了周四一早在易加的办公室简单沟通一下。
冯易水订好了高铁票和酒店之后，才发了信息给吴永新，同步了自己的行程。没几分钟他就收到了吴永新的回复，确认周五晚上一起吃饭。一切都处理妥当之后，冯易水把心思放到了即将开始的校园招聘上，他周二剩余的大部分时间，都在思考如何才能把今年基础技术线的校招做好，他面临的挑战不仅是招聘编制数量翻倍，而且还有更加严峻的外部竞争环境，对此，冯易水不得不慎重。
周三一早，冯易水花了一点时间整理了云城出差所需要的行李，简单到一个双肩包就足够了。虽然中午就要出发，但他还是来到办公室，除了一个短会、一个电话面试之外，还要再和蔡秋媛过一下校招的时间安排。
短会是关于技术线去年绩效评定的复盘。每年辉扬的员工会接受两次绩效考评。年中是在九月，年底是在三月，而年底的绩效考评，关系更为重大些，直接与员工的年终奖金挂钩，因此从主管到员工，都格外重视。辉扬的绩效考评，一共有五个等级，每个等级的人数必须严格按照正态分布来评定，没有任何例外。这么强硬的比例规定在去年稍有放松的时候，就引发了许多混乱和不满，人性的弱点在那一刻暴露无疑，这让辉扬又下了决心，把口子再次收紧，依然是强管控的状态。绩效评定的复盘会主要是介绍绩效等级整体的分布情况以及各部门的沟通、执行情况，整体来看数据差异并不大，与会的HR们也没有太多问题，因此只用了半个小时就结束了会议。
提前结束的高效会议让冯易水的心情不错，而之后的电话面试则让他更为满意，候选人面试的是开发工程师的岗位，人很健谈。五年互联网公司的工作经验也让候选人在C++上积累了非常不错的项目经验，因为现公司业务规模遇到难以突破的瓶颈，不甘心就此停止自己技术积累的候选人愿意从外地来玥城工作，心态非常的积极、正向。冯易水给了“强烈建议录用”结论，又跟前面的技术面试官聊了一下，两个人的看法比较一致，他这才放心地结束所有面试流程，向工位走去。
冯易水回到工位刚刚坐下，就接到了公司保安打来的电话，“能麻烦你下来一下嘛？来公司一楼大厅，上次跳楼的那位女士又来了，我们就快拦不住了。”保安的话非常有礼貌，却好像闷雷，又在冯易水的心里炸了起来。
冯易水赶到一楼的时候，王芳正哭喊着试图冲破保安的阻拦；虽然她仍然挂着访客申请的牌子，但保安还是很负责任的，认得这就是上次大闹公司的那位女士，因此还在尽力阻拦。王芳看到冯易水，这才收敛了一些。
冯易水把王芳让到了一楼的会议室，好言安慰了几句，之后他马上给茉莉打了个电话，但茉莉还在另外一个重要的会议上，并无时间再来协助冯易水。冯易水想了一下，只好叫了一位前台负责接待工作的行政妹子加入他与王芳的沟通。
“王女士，上次咱们不是都谈好了嘛……”
“哪里谈好了？”冯易水才一开口，就被王芳粗暴地打断了，“你们把曹小壮开除了，他的股票怎么办？三万多股一股都不给了，这里面有一半都是我的，我肯定不同意！”
冯易水马上明白了对方的意图，“王女士，这里我要解释一下，小壮是自己辞职的，辞职的邮件也是他自己发的，离职系统上昨天也发起了。这并不是公司要解除他的劳动合同。”
冯易水停顿了一下，见王芳并无反驳，知道她自己也意识到理亏，“第二呢，那些股票，是小壮还没有归属的，并不是已经在他的股票账户上的。只有小壮继续在公司工作，才会在一定的时间点上变成他自己可以支配的股票。这样的政策，是对所有的在职、离职员工都适用的……”
“那我不管，我就是要分那些股票；你们想办法吧，不然我让小壮不辞职也行！”
冯易水本想在细节上再跟王芳解释一下，可觉得又会浪费时间，于是想起那天签的文件，“我记得上次王女士的诉求里，其中有一条就是要求小壮离开公司，对吧？当时还是你一定要求留的‘字据’，白纸黑字，有一份还在我这里存着呢。”
听了这句话，王芳再也忍不住，呜呜地哭出声来，和之前的那种撒泼式的哭闹截然不同。冯易水看到王芳伤心的神态，又有些不忍，总觉得是自己导致对方家离子散，利益受损。他向旁边的行政妹子使了个眼色，一脸懵懂的行政妹子马上会意，抽了几张纸巾、递了杯水给王芳，好言相劝起来。
冯易水趁着王芳情绪平缓的机会，详细给她解释了公司的政策，以及接下来可能的处理方式。他还是提醒王芳，在离婚这件事情上要再考虑一下。说到这里的时候，冯易水突然觉得自己有些“越界”，同时，他又觉得心里很不是滋味，他和江楠那段感情中的酸甜苦辣一下子又涌了出来。
王芳自知理亏，看来要挟公司的做法是走不通了；让她真的从楼上跳下去，她还是舍不得自己的儿子，即使再用“跳楼”做做样子，也失去了新鲜感和威慑力，她只后悔当初自己不应该自作聪明，签什么“白纸黑字”，搞得现在非常被动，如今只能再跟曹小壮去拉锯战了……
茉莉的会议结束，赶来一楼会议室的时候，冯易水和王芳的沟通才接近尾声，正推门送王芳离开。茉莉觉得自己错失了“好戏”，赶忙向旁边的行政妹子打探情况，并“啧啧”地感叹起来。
辉扬大厦离玥城高铁站至少有四十分钟的车程，冯易水为今天的出差本来预留了足够的时间，被王芳这么一闹，机动时间几乎都被耗尽了，这让冯易水变得有些焦虑起来。冯易水冲到工位，收好电脑、抓起双肩包，还在等电梯时就约好网约车，这种“失控”的状态让冯易水有些难受。
好在网约车司机比较有经验，再加上路况不错，冯易水终于提前二十分钟到了高铁站。取票、进站之后，冯易水发现距开车还有一点时间，于是他马上冲向候车大厅一楼的星巴克，想带上一杯咖啡。
星巴克只有零零星星的三、四个人在排队，但冯易水却觉得他前面的顾客们点单、付款的时间都特别漫长。终于快轮到冯易水了，但前面唯一的一位女顾客在支付时，却怎么也刷不开支付页面，店员提示也可以用现金支付，但那位女生的答复是没带现金，这让冯易水也有些抓狂起来。
冯易水向店员挥挥手机，有些焦躁地说道：“我来一起买单好了。”
前面的女生回过头来，和冯易水对视了一下，发现并不熟识，微微一笑，多少有些诧异。而冯易水看了她一眼后，心里却是微微一荡。气质这个东西，要怎么解释呢？前面的女生虽然是上等的容貌，但气质明显更让人心动，二十五、六岁的年纪，一身职业正装把身材衬托得极好，脸上的妆容很淡，却非常得体，虽只是看了冯易水一眼，微笑的时候脸颊上若隐若现的一对小酒窝，甚是迷人。
冯易水马上从短暂的沉默中恢复过来，扬了扬手里的高铁票，“不好意思，我赶时间。”
店员随即问了冯易水要点的咖啡，把两杯咖啡的钱一并算了，小票递给冯易水。女生并没有言语，随着冯易水移动到前面等咖啡的柜台。
“打扰一下，能不能再向你借些现金？”那女生咬着嘴唇，不好意思地看着冯易水，“手机重启了一下，还是完全没信号，也连不上Wifi……出门比较急，也没有带现金。”
冯易水略微犹豫了一下，无论如何眼前的这位女生都不像是骗子。他随即取出钱包，把随身只带的300元现金，都给了那位女生，“我带的钱也不多，够嘛？”
女生点点头，接了现金，并从包里抽出一张自己的名片，递给冯易水，“加一下微信吧，手机号就是微信号，我把咖啡钱和现金到时一并转给你。”
冯易水接了名片，有些局促，又偷偷看了女生一眼，不知道要说些什么。女生取了咖啡，临走时又顽皮地看着冯易水，“别忘了加我，不然利息和手续费，可概不负责呀。”
冯易水不好意思地笑了一下，也没多想，拿着美式咖啡，快速地向闸机冲去。
刚坐到高铁的一等座上，车就开动了。冯易水把包放好，才有时间把刚才接过来的名片，仔细地拿出来看了又看。女生的名字是张柔嘉，TRD公司的咨询顾问。TRD也算是咨询行业数一数二的国际大厂了，在战略咨询、人才猎取上都有比较深的积累，几乎在全球各大主要城市都有自己的分支机构，前年TRD把办公室开到玥城的时候，媒体也有相关的报道。虽然作为互联网公司的辉扬基本上不会涉及与战略类型的咨询公司合作，但之前在外企工作时，冯易水对TRD的关注还是很多的，这家公司的战略模型、薪酬模型以及背后的数据支撑，都曾经给冯易水留下深刻的印象。
才喝完咖啡，何峰的电话打了进来，冯易水把名片放好，接了电话。原来是何峰听说王芳又来公司了，担心有什么问题，因此打电话来了解情况。冯易水把中午和王芳“斗智斗勇”的情况在电话里同步了一下。高铁上断断续续的信号让电话反复拔打了三次才把事情讲完。电话刚刚放下，冯易水又发了信息给徐其风，把王芳二次来公司的事情进展也汇报了一下。然而徐其风却似乎很忙，过了差不多一个小时，他才回复了信息，而且只有一个OK的手势。
看完信息之后，冯易水把手机放到小桌板上，把随身携带的润喉片含了一片在嘴里，薄荷的清凉让略有些疲惫的冯易水提了提精神，冯易水半躺在高铁舒服的座位上，仰着头望着高铁小电视上的广告发呆。曹小壮这件事情带来的影响不仅仅是一个员工的去留的问题，还引发了冯易水更多的思考，甚至改变了他之前的许多看法，当然也附带着牵扯他许多精力。冯易水现在只是在内心深处默默地祈祷，关于这件事情，千万别再出什么差错了。
