我们对待文凭与能力的态度应该是，重文凭不惟文凭、能力为第一，这才是正确的态度。
对各类专业技术人员来说，职称往往拥有一种“品牌效应”，甚至成为其学识、资历和能力的总称。当今社会，学历对于一个人来说固然重要，但如果不能把学过的东西灵活地运用到工作生活中，那就是水平的欠缺，所学不能成为所用那才是最可怕的现代“文盲”。
比尔·盖茨没有读完大学，却成为世界首富，他靠的正是自己在软件方面的超人能力。所以说，一个人想干一番事业，并不一定要有超高的学历，但必须具有过人的水平。
马建东，山东潍坊人，27岁，高中毕业，现为一家在全国200多座城市建立了300余家汽车销售连锁店，销售总量10.7万辆，净资产过亿的汽车公司销售总监，年薪60万。
一个普通的高中生，凭什么登上总监宝座，成为“淘金皇帝”的呢？
马建东高考落榜后，到北京打工，找到一家汽车销售公司做前台接线员，后来被安排到办公室做文职工作。一年后，该公司因代理一个重要品牌出现质量问题被媒体曝光濒临倒闭。当时马建东偷偷到别的汽车销售公司应聘过，但被该公司人力资源部负责人以“你连大学门槛都没迈进一步，凭什么来我们这里上班？”所阻。也正是因为这件事，激发了马建东刻苦钻研汽车销售技巧、汽车产品知识的决心。通过几年的摸爬滚打，马建东在汽车销售上积累了丰富的经验，创下了5个月销售476辆车的纪录，被提升为销售主管。之后，被总经理送到北大MBA班培训学习，还被派到德国学习汽车销售管理经验，最后被任命为销售总监。
学历仅能说明一个人具有某一学习经历或者说具有某一专业系统知识的可能性，它不完全代表一个人在具体岗位上的水平。在当今这个社会里，如果你空有一张文凭，没有半点水平，肯定不会得到好的职位，就算一时侥幸找到好工作，终究也会被淘汰。
没有学历或学历低的人，首先要正确认识自己的能力，选择适合自己做而且能够做好的领域，然后在工作实践中不断积累经验，提高水平，而这种通过实际工作培养的水平也是在课堂上培养不出来的，将更具有竞争力。
现代社会竞争异常激烈，唯有具备一定水平的人，才能不被时代抛弃。不要认为拥有高学历就万事无忧，放下架子，降低期望，行动起来，只有在实践中不断运用你的知识，不断提高你的水平，把自己打造成超越学历水平的人，才会具有更强的竞争力。
