修炼当人们面临重大压力时，往往很难开口说实话。特别是当人们面对某个与自己有重大关系的对象时，往往会因为顾忌而难以开口，这就是日常所说的谈话中的避讳问题。所谓避讳，不仅是语言艺术问题和处理人际关系的技巧问题，更是待人处世的态度问题。
经理老李，身材高大，眉目清秀，美中不足的是中年微秃。虽然这纯属白玉微瑕，老李却深以为憾。如果有人戏说他“怒发难冲冠”，他准会茶饭无味，三天三夜难以入睡；即使在他面前无意中说“这盏灯怎么突然不亮了”或“今天真是阳光灿烂”等话，这位平素温文尔雅的知识分子也会愤然变色，有时竟至于怒目圆睁，拂袖而去，弄得说话者莫名其妙、十分尴尬。其实，不仅老李和阿Q如此，忌讳心理人皆有之。当过长工、后来揭竿而起并终于称王的陈胜，就忌讳别人说他是庄稼汉出身。有几位患难弟兄在陈胜面前不知趣地提起有损陈胜形象的往事，结果招来杀身之祸。
这使人联想到鲁迅笔下的阿Q。阿Q惯用精神胜利法安慰自己，因而少有耿耿于怀之事。别人欺他、骂他、打他，他都善于控制自己，心里很快会平衡，唯独忌讳别人说他“癞”，因为他头皮上确有一块不大不小的癞疮疤。只要有人当着他的面说一个“癞”字，或发出近于“赖”的音，或提到“光”、“亮”、“灯”、“烛”等字，他都会“全疤通红的发起怒来，口讷的便骂，力小的便打”。由此可见，说话时懂得避讳，是一门学问。那么，作为总经理又该怎样避讳呢？
（1）慎言相避。跟人说话时先要了解对方的情况，着重掌握有无忌讳。对方的忌讳之物要视为禁区，十分谨慎地避开，以免触痛对方。（2）婉词相代。有时无法避开交谈对象的忌讳之物，则不妨以婉词相代，尽量不使人过于难堪。
精明的总经理能够真心诚意地尊重他人，巧妙地避开这些避讳，又达到自由表达心意，从而成为处世社交中的佼佼者。
