当初，老虎是动物中最弱最没有本事的一个。因为捉不到猎物，常常连饭都吃不上，肚子饿得两片夹一片，眼看连路都走不动了。
狮王把百兽都召集起来说：“老虎总算是我们中的一员，咱们不能眼睁睁地看着它饿肚子不管不问。我建议，大家都伸出友谊之手，拉它一把，帮它渡过难关。”
当天，动物们都给老虎送来了好吃的东西，惟有猫什么东西也没有送。
狮王不悦地对猫说：“连野兔都送来一棵白菜哩，你怎么好意思空着手来呢？”
猫说：“你们送给它的东西虽然很多，但总有一天会吃完的，我要送给它一件永远吃不完的礼物。”
狮王揶揄地说：“得了吧，你除能送几只老鼠外，还能送什么呢？”
猫回答说：“以后你会看到的。”
几个月以后，狮王又来到老虎家，里里外外一看，好家伙！到处都挂着好吃的东西。
狮王问：“这些东西都是猫送的？”
“不，”老虎说，“它送的礼物要比这些东西贵重千万倍！”
狮王问：“那究竟是什么东西？”
老虎说：“它教我练壮了身体，又教我学会了捕食的本领。”
“噢！”狮王以审视的目光从头到尾把老虎打量了一番，说，“难怪你这么崇拜它呢，连衣服也和它穿的一模一样！”
智慧之矢
“授之鱼，还是授之渔？”光给吃的，总有一天会吃完的，自己也没有那么多精力天天送，不如将如何捕吃的技巧教授出去，既省事省力又能一劳永逸地解决问题。
如何把员工培养成为自己的得力助手，并不是仅仅告诉他怎么做就行，最关键还应该是告诉他为什么要这样做，不掌握根本，就永远做不好事情，企业也就永远缺乏有力人才。
