职业生涯可以算做人生中最主要的组成部分，每个人都要在职场中不断地发展和完善自己，都要在职场中实现自己的人生理想和目标。可是有些人却在自己的事业征途中迷了路，找不到正确的方向。从“择业”到“就业”到“跳槽”，他们似乎并没有系统地科学地规划自己的职业生涯，以至于自己始终处于不稳定的工作状态，从而偏离了成功的轨道。有些人在工作中义气用事，结果使自己丧失了宝贵的工作和发展的机会；还有一些人在工作中遇到各种问题的困扰，无形中给自己增加了很多压力。
办公室中奉行的是竞争主义，存在森严的等级关系。职场由老板和员工组成，从某种意义上来说，员工是在为老板工作，一个员工如果没有得到老板的重视和青睐，即使有再大的本领，也是英雄无用武之地。当你数年如一日，全力以赴地投入工作，结果却突然发现自己的成果并没有被肯定时，你是否会怨天尤人、牢骚满腹。驰骋于职场的员工面临着这样一个问题：如何在逆境中求得生存，如何在激烈的竞争中赢得优势，如何在众多的竞争者中脱颖而出。兵家言：知己知彼，百战不殆。在职场中也一样，作为下属的你，对你的老板了解吗？了解他比了解你的工作更加重要。
本书主要从员工所应具备的职业精神特征、工作态度特征、个人作风特征、工作目标特征、个人素质特征、人际关系特征、上下级关系特征等七个方面进行了详细而又生动的描述。多角度、全方位地分析了职场中纷繁复杂的人际关系，指引员工克服与领导交往的心理误区；还讲述了如何对待自己的工作；如何培养良好的工作习惯；如何更高地要求自己；如何处理与老板的关系，并且指点你怎样突破晋升的难关。书中讲述的内容覆盖面广，大到如何对待自己的工作、如何处理自己的理想，小到怎么完善与人交往的细节都有所讲述，相信必定会使广大员工受益非浅。
