性格决定命运，同时也决定了每个人心灵气场的特征。在你的人脉圈中或许有千百张不同的面孔，但他们大概都能归为九型人格——完美主义者、过度老实者、实用主义者、浪漫主义者、冷眼旁观者、怀疑论者、享乐主义者、领袖型人物和和事老型人。认识了这些性格气场，有针对性地实施气场掌控力，你就能和所有人和谐沟通了。
迎合“苛求”特质，与完美主义者和谐对话
“世界是不完美的，我要追求完美。”这通常是追求完美的人的座右铭。完美主义者作为九型人格中的第一号，他们的性格中有一个很显著的特征，即关注细节，力求完美。他们多半不能容忍污点，正义感和责任感都很强，对自己的要求极高，同时对周围的人也会“高标准，严要求”。欲通过语言来掌控这类人，实现和谐沟通，我们必须先对其性格气场有非常深入的了解。
完美主义者通常不会注意到是自己是否快乐，他们只关注他们“应该”做和“必须”做的事情。他们很少会问自己真正需要什么，只知道去做正确的事情。如果你看过美剧《绝望主妇》，那么你一定记得女主角之一——布里，她就是典型的完美主义者。不仅对生活的细节要求极高，对身边的家人也一样高标准。完美主义者不论是在生活上、感情上，还是在工作中，都比较冷静，做任何事情有条理、有目标地，善始善终。所以，他们的气场不会过于散漫，往往保持稳定而有力的状态。在言语上的表现就是，很少出现什么混乱和纰漏，不会给人长篇累牍的感觉，更不会让人觉得不知所云。
不过，如同一面钱币的两面，完美主义者亦是如此。他们是在这个并不完美的世界里追逐完美的人，有时候他们的认真与执著会让我们感动，没有他们的严谨和讲求原则，这个世界会变得很糟糕。但是，追求完美的人也有他的缺陷。例如，有些完美主义的管理者，他们常常喜欢把大小事务揽在自己身上，事必躬亲，从来不放心把一件事交给下属去做。这样，看起来似乎整天忙忙碌碌，消耗大量精力和气场能量，实则大多没有什么实在的价值。
针对完美主义者的这些特点，要实现与他们和谐而有效地沟通，我们就要懂得在控制好自身气场（目的是让对方挑不出什么毛病）的同时，努力去迎合其苛求完美的性格特质。这样才能实现沟通中话语气场的融合。具体来说，主要可以通过五个方面来实现。
1.“顺字诀”，不要跟他们在细节上进行争辩，先顺其势，取得他们的认同，在随后的沟通交流中，找到一个关键点，比他更追求完美，让其意识到过于追求完美也是有危害的。不要试图让他认同，能让他们明白完美追求是不足取的就足够了。
2.与完美主义者沟通，注意一些谈话的细节，尽量不要让他们有机会来挑剔你的不足。
3.以理性、合乎逻辑，并且正经的态度和他们沟通，才能获得他们的认同。
4.在说话的时候，你可以适时表现一些幽默感，缓和他们严肃僵硬的情绪，用以牵引他们凡事试着朝正面想。
5.说话要真诚、直截了当，因为他们十分敏感，加上判断力很佳，对于别人玩弄伎俩的背后动机，他了然在心。如果你拐弯抹角只会令他不屑与厌恶。
总之，话语气场操纵力发挥得准确而又恰到好处，才能最省力地将沟通成效最大化。如果你的谈话对象是完美主义者，那么一定要注意针对其自控意识强、苛求完美等突出的性格特征来实施你的气场话语操纵，否则费再大力气也很难达到好的效果。
避其锋芒，与领袖型人物友好沟通
可能你认为狮子是丛林的王者，但是根据一种来自东方的观念，老虎才是真正的百兽之王，因为它们不像狮子那样喜欢群体行动，更加特立独行；更重要的是当老虎行动时，气场会非常强大，甚至形成一股强劲的风。有一类人正像老虎一样具有强大的气场，你甚至可以说他们是气场最强大的一类人——九型人格中的领袖型人物。
一般而言，人脉圈中总会有领袖型的人物。这类人往往精力充沛、自信心强，而且凡事都喜欢主动并获得控制权。他们乐于给予朋友帮助和支持，甚至会充当气场较弱的朋友的代理人，替他们应对一些困难。可以说，老虎型气场的朋友是一个关键时刻最可靠的力量。所以，当你遇到麻烦时，最应该依赖的就是这类人。
但是，领袖型人物的气场虽然强大，但很多时候并不是人际交流中最和谐的气场——他们的气场往往压迫力有余而亲和力不足，他们的影响力更多来源于震慑他人的气势。甚至在和他们的沟通时，你会经常感到他们的气场具有一定程度的攻击性，虽然他们自己可能都没有发觉这一点。支配性和攻击性就是领袖型人物的气场不太好的地方。如果你的气场没有他们那样强，可能会在某些时候感觉受到委屈。
那么，面对这类领袖型人物，我们该如何发挥自己的气场话语掌控力，从而在依靠他们力量的同时又不被他们强大的气势弄伤呢？
首先，请你相信这些人脉圈中的“帝王”虽然看起来非常强势，却往往有着天真简单的一面。如果他们认可你，把你当成朋友，那就不会在交往中耍心眼。只是当你们的意见不一致，气场无法和谐共振的时候，他们可能会无心地伸出“利爪”——这绝不是针对你这个人，而是他们强调自身立场的一种方式。这时你的应对办法最好是避其锋芒，交流时尽量让他们先发表意见。当你的意见与他们冲突时，不要强行争辩，最好是用委婉、商量的语气与他们交流。要表现出适当的尊重，不要试图命令他们做某事。当他们发表某种意见时，不要中途打断他们的话，这很容易引起他们的愤怒。在与他们交流时，说话尽量只说重点，过多的废话只会让他们感到不耐烦，而不愿继续听你的意见。不要取笑或讥讽他们，这会使他们产生敌意，做出攻击的行为。跟他们沟通时最好的方式是直接说重点，不要玩弄权谋或试图操纵他们，这些都是他们讨厌的行为。
当然，如果你确实很有道理，而且也能把自身的气场提升到一定的强度，那也可以采用针锋相对的方式。因为领袖型人物是非常喜欢挑战的，如果你确实有办法挫挫他们的锐气，反而能让他们对你另眼相看——不过，没有充分的自信时最好不要用这种办法，否则反而会让对方把矛头指向你，而且很可能破坏你们之间的关系。
还需要注意的是，领袖型人物非常重视友谊，也非常喜欢和朋友在一起，经常会充当聚会的组织者。但他们的气场是如此具有压迫力，他们的内心是如此希望获得权威和控制权，这往往会伤害到别人的感情。如果你就是这类人中一员，请时刻注意自己的气场，尤其是说话的时候，不要让气场带有负面能量（过于强硬的命令、粗话等），适当减少压迫力，增加亲和力，更多站在对方的立场考虑一下再把话说出口。面对一个领袖型的朋友，你应该清楚这是多么可贵的一份友谊。请尽量坦率地说出你的看法，淡化争执的焦点。最关键的一点是，领袖型人物的强大气场背后也有一个会恐惧和战栗的灵魂。所以，请不要总是想着依赖对方，偶尔也让领袖型人物依赖一下你。这也是把这份友谊变得更加牢固的途径。
总之，能做别人的领导，甚至是领袖人物的人，多少都会有点能耐。九型人格中领袖型人物就像是天生的将军，拥有俯视江山的气魄，不容易屈服。和他们沟通，我们要善于避其锋芒，在一种平和的沟通氛围里发挥自己的气场话语操纵术，这样才能真正实现自己的沟通目的。
巧妙引导气场，与过度老实者愉悦交谈
“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的“大我”精神一直是过度老实者的人格中最闪耀的地方。他们作为九型人人格的一种，永远不会咄咄逼人，帮助别人时也是出于一种“责任”。他们几乎是社会责任感最强和最有爱心、同情心的人。正因如此，他们的气场总给人以温和、不刺激的感觉，能给人希望的力量和温暖。
他们从来都在按照他人的意愿做事，因为他们做事的初衷就是为了“讨好”别人。长大后，他们的性格中就会有隐忍、宽厚的一面，同时还有依赖性太强的特点。过度老实者不够独立，总是想站在一个强者的背后，希望寻找一棵大树好乘凉，而从来不想着要依靠自己的双手去创造。对于总是喜欢在他人“授意”之下才有所动作的过度老实人，要他们拿出自己的意见并按照自己意思去办事，可能比登天还难。然而，一个人倘若没有自己的主见，其所散发出的气场就是散漫无力，就如同木偶一样，很容易被人牵着走。下面故事中的主人公就犯了这样的错误，以致让自己错失良机。
一名喜欢写作的学生苦心撰写了一篇小说，请一位知名作家评点。因为作家正患眼疾，学生便将作品读给作家。读到最后一个字，学生停了下来。作家问道：“结束了吗？”听语气似乎意犹未尽。这一追问，学生也开始觉得自己的小说似乎没有写完，心理有些忐忑，接续道：“还可以延续一些。”他以自己都难以置信的构思继续往下叙述。
到达一个段落，作家又似乎难以割舍地问：“结束了吗？”
学生听了，感觉继续延续故事很痛苦，但他又觉得作家既然这么问了，就应该继续往下写。于是，他继续一而再，再而三地接续……最后，电话铃声骤然响起，打断了学生的思绪。
有人找作家，而且情况比较急。作家匆匆准备出门。这下学生可急了，赶忙问作家：“我的小说该什么时候结尾呢？”
“其实你的小说早该收笔，在我第一次询问你是否结束的时候，就应该结束。该停就停，看来，你还是缺少决断。决断是当做家的根本，否则，绵延逶迤，如何打动读者？”
学生追悔莫及，觉得自己恐怕不是当做家的料。
不久以后，这名年轻人遇到另一位作家，谈及往事，谁知作家惊呼：“你的反应如此迅捷、思维如此敏锐，这些正是成为作家的天赋呀！假如正确运用，作品一定能脱颖而出。”
“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，这两句诗用在此处正恰当。每个人对同一个问题通常也是见仁见智的。对于习惯受到他人影响的过度老实人也因此常会感到迷惘，就像故事中的那位学生一样。
而过度老实人的这些特点，恰恰为我们在与之进行语言交流时提供良好的操纵切入点——导引对方气场。具体说来，我们按照以下五个方面便可以将自己的气场话语操纵术发挥得很好了。
1.对于这类热心帮助他人的过度老实人来说，说“不”是最困难的事情。所以，与他们交谈时，尽量不要提出一些强人所难的问题。同时，对于他们的付出，我们一定要表现出感激之意，用充满感激之情的气场去感染对方是驾驭其心灵的关键。
2.这类人缺乏主见，与他们交流时，我们自己必须要有主见，给对方一种强大、靠得住的感觉。当你的气场给对方这样的感觉，就很容调动起他们的依赖感，从而听从你的安排。
3.他们的大脑常常一片混沌，没有想法也谈不上行动能力。与他们交谈时，要转换自己的思维，适时改变思路，才有可能顺利沟通。这就要求我们及时调整自身气场以恰到好处地“迎合”并“应对”他们。
4.他们总是将关注放在别人身上，所以你不妨鼓励他们多谈谈自己，并告诉他们你想知道他们的事，多了解他们一些。要知道，激起他们的说话欲对你们双方的交流都是一种促进，尤其是对你自身来说。
5.当他们只顾着为别人忙碌，或是显得情绪化、心神不宁时，不妨问问他们正在想什么、心情如何以及此刻有什么需要。这种询问能给对方温暖的感觉，从而促进双方气场的融合。
概括起来，与那些过度老实的人交流，就要想尽办法引导他们的气场，使他们产生对你信赖和依赖的感觉。这也是驾驭他们的关键所在。
从“利”上下工夫，与实用主义者高效对话
有一位青年，曾梦想要做美国总统，但这个梦想似乎过于遥远。该怎么办呢？经过几天几夜的思索，他拟定了这样一系列的连锁目标：
做美国总统首先要做美国州长→要竞选州长必须得到雄厚的财力后盾的支持→要获得财团的支持就一定得融入财团→要融入财团就最好娶一位豪门千金→要娶一位豪门千金必须成为名人→成为名人的快速方法就是做电影明星→做电影明星的前提需要练好身体。
按照这样的思路，青年开始步步为营。他开始刻苦而持之以恒地练习健美，他渴望成为世界上最结实的壮汉。三年后，借着发达的肌肉，一身雕塑似的体魄，他开始成为“健美先生”。
在以后的几年中，这位青年将欧洲、世界、全球、奥林匹克“健美先生”等诸多美誉收入囊中。22岁时，他踏入了美国好莱坞。在好莱坞，他花费了十年时间，一心去表现坚强不屈、百折不挠的硬汉形象。终于，他在演艺界声名鹊起，女友的家庭在他们相恋九年后，也终于接纳了他。他的女友就是赫赫有名的肯尼迪总统的侄女。
2003年，年逾57岁的他，退出影坛，转为从政，成功地竞选成为美国加州州长。
他就是阿诺德?施瓦辛格。
施瓦辛格就是最典型的实用主义者。他们这类人，从很小的时候就为自己确立了远大的目标，为达目的可以“不择手段”。因此他们多半是工作狂的典型。实用主义者的突出能力表现在，只要是他能想到的，他就一定能做到。无与伦比的创新与独一无二的执行力，是实用主义者自身气场的典型外在体现。
他们做事情目标很明确，也是因为他们超强的目的性，让他们做事时不会盲目地随波逐流。因此他们说话总是“目的”明确，气场力量的展现也比较集中而有力。他们一直都像斗志昂扬的战士，不肯服输，做事努力，勤奋是他们给人的印象。
人无完人，尽管这些实干家的优点如此突出，但他们也有其个性上的不足之处。他们考虑问题永远是以结果为导向，所以做事时往往功利心太强，没有好处的事情他们是不会干的。这种功利心让他们患得患失，失去了一颗享受的平常心，于是在与他人交流的过程中容易把控不好自身的气场。
不过，也正因为实干家总是很在意利益得失，与之类似的话题恰恰成了牵动他们气场的敏感点。一方面，在跟他们说话时，要巧妙地避谈利益问题，以免给他们留下不好的印象。另一方面，如果你喜欢他们，不妨在交流中尽量配合他们，以他们所关注的“利”为实施操纵力的切入，从而散发出他们容易接受、认可乃至喜欢的气场。要知道，当你与他们站在同一阵线时，他们也乐于保护你，向你传递友好的气场能量，与你分享他们的成就。例如，你若想要改变他们的作风或者让他思考其他的方案，最有效的方法是：告诉他们这样做可能会有助于他们获得更好的结果。与他们交谈时，一定要突出自己的逻辑，明确自己的目标。同时，内容也不能太空洞，要具有实践的可能性，让他们觉得有利可图。
此外，与实用主义者交谈的过程中，我们还要把控住自己的话语气场，不要轻易暴露自己真实的意图。因为只有在你欣喜、愤怒等对方都无从了解的情况下，即将自己深深隐藏起来的时候，才能够达到迷惑对方的目的。当然，不露声色也要掌握一定的度，把握不好，过犹不及。在适当的时候也不妨“虚则虚之，实则实之”，以搅乱对方的判断，进而影响对方的话语气场状态。
实现心灵共鸣，与观察者顺畅交流
“君子之交淡如水”这往往是观察者的交际法则。而九型人格中的观察者就像是一位冷眼旁观的裁判，用他们的世界观来替整个世界做诊断。
这些观察者像猫头鹰一样拥有广阔的视域和发达的听觉神经，在行动之前一直保持冷静的姿态收集信息。他们即使不是智商最高的人，也是洞察力最强的人，往往专注于事物的本质。正因如此，他们的气场往往缺乏流动性。不过，他们责任感强，重视纪律，常常把事实和精确度置于感情之前，这也使得他们常被认为是感情冷漠的人。不过，如果在你的人脉圈里如果有几个这样的好朋友，那么无论你遇到多么复杂的问题，他们都会帮你找到最合理的解决方案。他们对承诺的事情有高度的责任感，即使你没有提过多要求，他们也会在每一个细节上帮你考虑周全——不仅如此，当他们把一份完美的计划书交到你手上的同时，还会把最糟糕的情况告诉你，让你做好失败的准备。这种过分的谨慎其实是一种一丝不苟的态度，能够为你规避各种风险。
除了擅长分析，观察者们也是完美的执行者——或许有点过于完美。他们把规则看得极为重要，不仅不会敷衍应对，而且在没有人监督的情况下也丝毫没有懈怠。如果在工作中有这样的下属，你不用担心他会背着你搞什么小动作；如果有这样的合作伙伴，你不用担心因为对方的什么不可意料的状况而使资金不能到位；如果有这样的上司，那你可能就会有点辛苦——他不会容忍任何与制度不符的行为，即使你并没有造成什么严重的后果。
虽然观察者们做事是如此认真负责，对待朋友是如此忠诚，但他们的情商却不像智商那么高，气场缺乏流动性的同时更缺乏亲和力，所以往往不知道如何处理人际关系。虽然没有恶意，当你向他们微笑打招呼时，他们却常常面无表情，从而使双方气场无法进一步接触。不仅如此，他们还对负面能量极为敏感，会把自己看到的最黑暗、最糟糕的东西告诉身边的人。与这类人交流，对于其所言之事，我们最好有自己的判断，并树立良好的心理屏障，不然不但无法操纵对方的气场，导引沟通朝向你期望的方向发展，而且还会使自身的话语气场状态受到不良的影响。
除了冷静分析并说出各种糟糕情况，观察者还有一种主动出击、直面困境的性格特征。即使世界在他们的眼中是充满危险的，但他们不会说害怕，而是把恐惧转化为质疑与攻击。他们看得越远、越透彻，越是会加强这种恐惧。所以，要想把他们变成快乐的人，首先就要提醒他们直面恐惧，不要轻易把恐惧放大成各种负面假设并投射到所有的事物上面；然后，鼓励他们把目光从未来转移到当下，通过行动而不是分析来创造成功。只要你经常这样做，聪明的观察者就会慢慢找回安全感和信心，散发出令人舒适的气场能量。
基于这些复杂的性格特征，尤其是比较冷淡的突出特点，我们与观察者交流时要努力引起他们的注意，说一些他们也感兴趣的话题，从而实现心灵共鸣。只有这样，我们才有可能把谈话继续下去。交谈时，我们要尽力绽放亲切的气场，说话要诚恳，不要试图“套近乎”，因为，观察者们冷漠的个性可能会很讨厌你的做法。与他们交谈时要顺其自然，我们不怨怼、不躁进、不过度、不强求；要把握机缘，不悲观、不刻板、不慌乱、不忘形。要求他们做决定时，请尽量留给他们独处的时间和空间。请求他们某件事时，请记住你表达态度应该是一种请求而非要求。
重视感觉，与浪漫主义者有效沟通
浪漫主义者具有卓尔不群的审美情趣。他们感情细腻，内心活动丰富，而且还有换位思考的习惯。这就使得他们更易捕捉到别人的心理活动，能够迅速捕捉对方所传递的信息，了解对方的气场。当然，在这个过程中，他们也能让交流对象感受到他们浪漫的气息。
因此，与浪漫主义者交流，他们很快就能够看出你的心思。在现代这个社会，每个人都不会把话说得太明白，只有靠我们各自的“悟性”，浪漫主义者天生悟性极高，谁也比不了。在这方面大概只有观察者能够与之相比，但浪漫主义者比观察家们又多了一份人情味，其气场相对来说更易于人们接近和融合，因而更易获得他人的理解和帮助。
除此之外，用孤芳自赏、清高、自恋这些词汇用来描绘浪漫主义者也是最合适不过的。他们无法忍受庸俗不堪的现实生活，遇到那些庸俗之辈，他们会迅速收敛自己的气场，给对方一种无法交流的感觉。他们常会给自己建造一个世外桃源，在那里才能释放自己的情感，让灵魂安放。在浪漫主义者的心中，通俗的东西如同“下里巴人”，难以接受。阳春白雪的事物才是他们所爱。如果在与他们沟通的过程中，你能给他们那种高雅、浪漫的感觉，那么你们的交流必然要顺畅很多。
浪漫主义者是生活在云端的一族，只有当他们愿意“脚踏实地”地生活，他们才会懂得平平淡淡总是真的朴素道理。他们尤其要改变自己对爱情要求过高的“不切实际”的想法，因为他们总是习惯认为天长地久是没有尽头的，爱情是不可战胜的。如果你想向他们传达爱意，说话就要注意了，尽量给对方“地老天荒”的浪漫感。
浪漫主义者满脑袋都是美丽的想象，好想法也很多，但遗憾的是，他们往往仅让它们停留在脑海中，很少见行动。换句话说，浪漫主义者做事情全凭热情，“三分钟热度”是常有的事，不够踏实是他们成功路上的拦路虎。如果他们跟你说要做一件事，起初你会感觉到他们积极、强大而热烈的气场，但这种状态却持续不了多久。对此，你最好事先有个心理预计，免得期待太高，失望太重。也正因如此，浪漫主义者们会认为那些脚踏实地却很“闷”的人很无趣，他们崇尚的是很飘忽的感觉。如果你想跟他们进行交心式的沟通，记得将自己的话语气场调整到与他们感觉相适应的状态。
同时，浪漫主义者往往也不会控制自己的情绪，有时候你感觉他们的气场很不稳定，原因就在于此。他们常常会陷入悲观与忧郁的困境。他们喜欢伤春悲秋，却忘记了快乐的要义，尽管他们也很容易感受到快乐，却总是不能持久。与他们交流，尽量展现你积极的一面，否则你们双方都会陷入悲观的旋涡。不过，如果你能将这些浪漫主义者导向积极的一侧，给他们阳光的感觉，让他们感触到字里行间传递的愉悦气息，那么他们就很容易对你敞开心扉了。
总之，感觉对浪漫主义者来说是十分重要的，与他们有效沟通一定要重视他们的感觉。但是，也要通过话语让他们知道你的想法。顺着他们的思路，充分地肯定他们思想中积极的部分。要能鼓励他们对自己的创新思想采取行动，不要只限于想象。不要老是以理性来要求他们或是批评他们爱“胡思乱想”。要能听听他们的感受。如果他们沉浸在某种情绪中难以自拔时，要引导他们学会控制情绪，不要总是陷入悲观之中，要学会寻找快乐。
用行动去证明，与怀疑论者过招
世界上有这样一类人，往往在柔和冷静的表面之下，还隐藏着阴郁的一面。他们总是对一切都持有怀疑的态度，防患于未然是他们常常挂在嘴边的话。这就是九型人格中典型的怀疑论者。
怀疑论者猜疑心很重，总爱把自己假定为“受害者”，或者总是先在主观上假定某一想法，然后把许多毫无联系的现象都通过一些自己自认为合理的想象拉扯在一起，以此来证明自己看法的正确性。为了达到这一目的，他们甚至会无中生有地制造出一些现象。于是，他们的气场给人很奇妙的感觉：有时候非常有亲和力，很容易与他人产生内心的共鸣；有时候又极其封闭，和所有人保持距离。他们的气场常常充满负面能量，但他们也能神奇地将这些能量转换为无穷的创造力。
不过，原本怀疑并不是什么坏事，但事事都有疑心常常让我们损失更多。有时候怀疑论者在做某件事情之前已经把各种条件都创造好了，但是在关键时刻，他们怀疑的本性又站出来捣乱，结果所有的一切努力全被破坏掉了。有的怀疑论者不仅怀疑周围的人，也怀疑权威的力量以及自己的能力。他们在开始做某件事前，常常先怀疑自己能否成功，认为自己“做不到”。而这种常常疑心自己不能很好做事情的“悲观”，常常导致强大的负面气场，从而让自己坐失良机。其实，这只是一种错觉、一种消极的心理暗示。一旦他们正视困难，就会发现事情并非他们想象的那样难。而豁然开朗的那一刻，就是他们将气场从消极转向积极的光明时刻。
一部分怀疑论者活着总是谨小慎微，如履薄冰，永远战战兢兢，一刻也不敢放松自己。因为他们太多担心不好的事情，并且总是觉得自己有可能被骗被抛弃，于是他们的心就变得异常“小”，气场总是处于紧张、收敛的状态，从而使自己的生活与冒险和勇气几乎是绝缘的。其实，他们并不胆小，他们甚至也不缺乏勇气，他们缺少的是一种豁出去的魄力——那种广博而强大的气场。如果你要开导这些怀疑主义者，那么就要循序渐进地告诉他们这些真相，引导他们放开自己的气场，去迎接外面那无穷的力量。也只有这样，他们才能真正强大起来。
可见，与这些怀疑主义者打交道，行动是最好的证明。与其给怀疑论者一千个承诺，不如一个扎扎实实的行动更有说服力，更能让他们相信事实。怀疑论者往往对任何事情都持怀疑态度，因此不要总是斥责他们，给他们提出一个理性的建议更能让他们接受。纵使怀疑论者有一千个问题，我们也不能全盘否定，而是要也从一个一个问题抓起，一一解决。另外，保持你的一致性，不要言行不一、变来变去，这样自然会让他对你产生信任。说话必须真诚、清楚明白，因为他们很会猜测你的言外之意，而做不必要的联想。与他们交谈是要尊重他们，不能嘲笑他们的多疑，嘲笑只会让他们更没有自信。
豁达一些，与享乐主义者快乐对话
“人生不如意事十之八九，何不开心快乐点？开心过一天也是过，不开心也一样过，何不让24小时里尽可能地多一点开心呢？”这就是享乐主义者的生活哲学。
作为九型人格中的重要一员，享乐主义者总能保持轻松愉快的气场。他们不愿意带给别人压力，也害怕别人给他们施压；无拘无束的生活是他们追求的方向与目标。他们绝对是一群懂得放松、快乐、享受的人，并且能够感染他人的人。
享乐主义者有做到潇洒的智慧。他们豁达大度又多才多艺，潇洒狂放不羁的外表下藏着一颗热爱生活的心。他们是最有情调、最懂得享受生活的一群人。他们不会像完美主义者一样因为害怕出错而战战兢兢；不会像过度老实的人那样只想着别人而从不考虑到自己；也不像实用主义者那样过度追名逐利；他们也不会像浪漫主义者那样杞人忧天；也不会像冷眼旁观者一样冷淡地拒人于千里之外；更不会像怀疑论者一样从不相信“陌生人”。他们就是这样一个洒脱的人，因为他们都懂得人生短暂，不如快乐活着！
在九型人格中，享乐主义者也是最为豁达乐观的一位。他们永远能将生命之外的名利看淡，他们的气场总是给人豁达大气的感觉。另外，他们也将工作视为一种“可有可无”的享受，因此，也只有他们最单纯、最快乐，不会觉得工作很累，而且总能保持住一种良好的状态。
虽然享乐主义者的豁达的人生态度令人赞赏，但是，如果从另外一些方面来，他们又有很多的缺点。首先，他们算是九型人格中最爱逃避现实的一位。他们往往会避免自己负责任而想出各种妙招。就像一个顽皮的不愿意长大的孩童，他们拒绝成人的世界，不想担负起成年人的责任。其次，他们做事常常虎头蛇尾，三天打鱼两天晒网，他们的身上少了一种恒心。他们属于典型的害怕受苦的那一类，做事情常只有三分钟热度，没有耐心与恒心。最后，他们的世界观里容忍不了苦难的存在。在他们的心中，人生苦短还是及早寻欢为好。其实他们并非不能吃苦，只是他们习惯逃避苦难，这样的他们常常让周围人觉得“玩世不恭”，不能够挑重担。
根据上述性格特征，我们与享乐主义者相处，不论发生任何事情，都要豁达一些。这样才能实现气场相合，给他们“投缘”的感觉。具体来说，与他们交谈时，幽默是最好的润滑剂。因为他们不喜欢过于严肃、拘谨、无趣的人，我们巧妙地运用幽默，以一种轻松愉快的方式和他们交谈，往往是建立彼此好感的第一步，也是实现双方气场能量交流的第一步。接下来，我们要懂得倾听他们伟大的梦想和计划，不要马上批评他不切实际的地方，否则会让马上要融合到一起的气场瞬间敌对般排斥彼此。我们要学会把他们的这种倾诉当成是一种分享想法和喜悦的方式。
此外，我们不能直接批评享乐主义者的生活态度，要鼓励他们负起责任。在他们迷失方向的时候，给他们一些忠心的建议。这种积极的引导可以点燃他们气场中寻求快乐的“火种”，进而全面调动起他们身上好的能量，使之成为你光明旅途中的友好伙伴。还有，当你想对享乐主义者提出不同的见解时，要注意说话的方式，千万不要强烈直言，以免触到他们气场中的愤怒点。他们当下可能不会接受甚至是反感。但记住，他们是善于思考的，给他们重新思考的时间，他们自然会判断是否接纳你的想法。如果你是他们的好朋友，看到他们逃避问题时，不妨和风细雨般提醒他们，找时间静下来面对问题，把问题想清楚。
心要细、话要慎，与和事老做好交流
九型人格中和事老型人物的典型代表是刘邦和艾森豪威尔。他们本人的能力可能都不是很强，但是他们都能将最强的人留在自己身边。刘邦就曾经说过他“运筹帷幄不如张良，调兵遣将不如韩信，供需粮草处理政务不如萧何”，但他却是那些能人的“领导”。这种高亲和力是和事老型人物气场最为的突出特点。
常言道：一个人的胸怀有多大，他的事业往往也就有多大。事老型人物以其大度的胸襟、兼容并包的大气而闻名。他们总是很好地控制、甚至是克制自己的气场，尽力避免与他人争吵。同时，他们还能将争执的各方都聚集一起，用求同存异的方式将大家感召在自己周围。他们不会为了要求别人要赞同自己的观点而向对方发起进攻，相反会认为每个人的建议都有其独到之处。和事老型人物的个性中最有魅力的地方也正在于此。无论与谁沟通，他们不会为了意见不同而容不下他人的话语权，也不会因为自己不喜欢某种建议而否决他人，更不会为了一点小事而斤斤计较。与他们沟通交流，我们往往能感觉到一种柔和的气场。
和事老型人物是非常善于利用“关系”来办事的一群人。他们清楚周围人的强项与短处，在面临重大问题的时候总是能够找到“能用”的人。同时，他们能够灵敏地探测到各种对解决问题有关的信息，并以其独有的宽厚博大气场来感染周围的人，将他们的能力变相地化为己有，在需要的时候，“该出手时就出手”。
但是，做自己想做的人，就要求有主见，做事有决断力，而这些也是和事老型人物的弱点。这类人的协调能力非常罕见，但是他们的弱点在于，面对那么多人提出的建议他常常会感到无所适从。他们一方面觉得谁的话都有道理，另一方面常常又会觉得无法抉择，因为他谁也不想得罪。你会发现，这个时候，他们说出的话可能有些不知所云，或者他们神色态度有些为难的表现，其实是气场有些把持不住的表现。
另外，和事老型人物虽然平时总能保持温和的气场，很少发火，常常给人一副好脾气的印象，礼貌周到。但是你千万不要被他们这不温不火的个性所迷惑，他们虽然“喜欢”听别人的建议，但是骨子里却相当固执，甚至爱钻牛角尖。顽固不化，像一头牛一样固执，这是和事老型人物个性中很隐秘却又很突出的特点，因而做起事情来有时候难免不够灵活变通。这时在他们面前，你可以充分地表达你的意见。但要尽量避免与他们发生争吵，要敏锐的察言观色。他们常常会把不满隐藏在心里，因此你说话必须要小心。有时候他们可能会为了迎合他人，而赞成别人的观点，所以不妨问问他们的想法，听听他们会怎样说。如果你想真正了解他们的想法，不要过于急切、压迫，因为你充满攻势的气场会让他们招架不住，要懂得给他们一点空间和时间来回答。
与此同时，他们还是那种将不满放在心里的一类人，等到适当的机会才会发泄出来。而他们的表达方式就是——抱怨。好像谁都对不起他们，他们付出的太多，得到的太少，于是产生抱怨这一典型的负面气场，怨声如山洪暴发一样影响周围的人。对此，我们要学会聆听他们的抱怨，温和地开解他们，鼓励他们说出自己的想法；不要在他们面前抱怨，因为他们往往也是最爱抱怨的人。
基于上述性格和气场的特征，我们与和事老型人物进行语言交流，要做到心思要细腻，说话慎重，这样才能在语言交流的过程中实现双方气场能量的和谐互动，实现气场话语操纵，达到谈话的真正目的。
