加里德斯勒:《人力资源管理》
同类推荐
没有处不好的上司,没有管不了的下属
DISC性格测评是全球知名的人力资源测评工具,被广泛应用于世界500强企业中,近年来,DISC性格分析也被广泛应用于培训课程中,日益为大众所知晓。本书则告诉读者如何运用DISC进行职场关系管理,因人而异,因势利导,增强沟通弹性。书中收集了大量中西方职场人士的案例,真实可信;针对每种类型的上司和下属,给出了详细的沟通建议和技巧,拿来就能用;幽默风趣的讲述让你捧起来就想一口气读完。日本最了不起的公司:永续经营的闪光之魂
《日本最了不起的公司:永续经营的闪光之魂》分为两部分。第一部分“公司为谁而存在?”是一种全新的企业理念。经营公司不仅是为了盈利,更是为了履行“对五个人的使命与责任”。这样的公司能够成为不靠业绩而能永续经营的公司,这是最长远的经营之道。而业绩与成长不过是为了实现永续经营的手段。企业的员工也并不只是追求利益,他们寻求的是工作中的幸福感与尊严。当企业尊重了员工的需求,他们就会自发地努力工作,为公司忠诚效力。第二部分介绍了“日本最了不起的五家企业”。这五家日本中小企业,它们的名声无法与丰田索尼相比,但它们高度人性化的企业文化却让大企业汗颜。
热门推荐
时光凉故人梦
(青春篇的介绍)如果说两个人的相遇是一种缘分,那么我们就是永远割舍不了的羁绊。张子轩对她一见钟情,她缺总是撮合他与她的朋友在一起,她与别人恋爱,却总是不知不觉的伤害他,他对她总是无条件的满足,就算自己的心多么难受。当她被朋友算计,被初恋情人伤害,被侮辱,他总是义无反顾的在她身边。他与她好不容易在一起,却被许多人反对,他为她放弃所有,当他患上疾病,需要大量医药费,她又回到初恋男友身边,签下协议,只为挽留他的性命。却当他醒来,看见她已经不在身边,从此宿醉,她忍不住去看他。“我不值得你如此。”她对他说道。“可是我没有你不行,我好想你。”他抱着她说道。一场意外中他离开了在她的怀里……