你是否知道自己经常会和什么样的人一起合作？你是否知道自己把谁看成是明星？答案就是和自己很类似的人。我们总是去接触那些和我们很像的人，或者至少也和我们相对应的人。但是我们应该学习接受每个个体，这样激励别人的每个人可以从中得到很多益处。
在面试新员工之前，有出色的人际关系能力的优秀销售经理说到，“因为在很早以前我就比我的员工更有能力了，所以我是一个出色的销售经理。我知道不同的人他们成功完成任务所用的方式是不尽相同的。这不能以对或错来评定。”这个道理是多么显而易见啊！
看看人们的个性和特有的优势。也许你的对手身上有你所欠缺的特质。可是当你接受每个人的差异性并不断和自我挑战时，你将会在激励员工方面取得比想象更大的进步。
