我可以告诉你关于每一个和我合作的人、我的员工和客户的共同点：他们每一个人都有很多长处，但是有一件事他们都做不到，那就是读心术。他们需要你说出你的期望，只有这样他们才能达到你的要求甚至做得更好。
试想一下，你是否碰到过这样的老板或者检查者，事先不告诉你应该做什么，事后又批评和指责你没有完成任务？有些老板只给出极简单的命令就像军事训练的指挥官不告诉你她或他想让你攻克什么，这会怎样呢？你一边要工作一边又要费力的猜测老板的想法，这种感觉如何？
对于工作的要求会激发起你工作的满足感和成就感。如果管理者对待你就像在黑暗环境中成长的蘑菇一样任其发展，你怎么能获得安乐的感觉呢？在有独到见解、诚实守信、工作热情、效率高、团队合作等方面，领导对你有什么期望呢？
