12月倏忽而至,整个风维集团都悄无声息地沾染了紧张兮兮的颜色。
作为一家港股上市公司,每年的5月和12月,各级员工便要接受过去半财年的绩效考核,以此决定这半年的个人奖金系数。
所以每到这个时候,所有的风维员工在处理工作时都会变得谨小慎微,沈晴天也不例外。
她毕竟是职场新人,这一次,应该说是她人生中第一次面临绩效考核。
因此不管平日里工作再怎么小心翼翼,此时她还是会忐忑不安,只恨不能把自己变成夏楠肚子里的蛔虫,时刻追踪着她的想法,尤其,是对自己的想法。
晴天仔仔细细地完成夏楠交代下来的每一件事情,甚至连夏楠随口说说的玩笑话,晴天也要默默地琢磨好半天,暗想那个女人是不是话中有话,猜测是不是自己哪里做得还不够好。
这段时间的精神压力压得晴天喘不过气来,她不期然地记起早先萧朗给自己面试时说过的话。
经他提醒,早在职场生涯正式开始之前,晴天就已知晓从校园到职场需要转换与过渡。只是她没想到,过程竟这样痛苦。
曾以为读书很辛苦,要起早贪黑,要应对各种各样的习题与考试。
如今,当她束手无策地站在巨大的生存压力面前,晴天才终于知道何谓“小巫见大巫”。
读书之于工作,就是小巫见大巫。
所以自从大学毕业之后,原本不甚在意的午休时间于沈晴天而言就显得格外宝贵。
吃过午饭,晴天没与另外几位同事一起在公司园区里闲逛,独自一人出了公司,打算去不远处的星飘咖啡店买些小点心,留作下午茶。
她穿着一件厚厚的长款毛呢外套,但冬日的寒风即便在午后也依然稍显刺骨。晴天到底还是不耐寒冷,没等走到咖啡店,就瑟瑟打了个寒战。
晴天加快了脚步,赶快跑进店里,为自己点了一杯热巧克力,捧在手心里感受这份予取予求的小温暖,以此驱走从室外带来的最后一丝严寒。
在这个时间来星飘咖啡店的人并不多,她随便找了个靠窗的位置坐下,一边小口小口地饮着热巧,一边不紧不慢地四下张望着。
坐在晴天邻桌的是几个外国人,他们正在用法语聊着她听不懂的话题,时而愉快,时而争吵。
她闲闲地听了一阵子,觉得无聊,便抬眼往吧台的方向瞥了一眼。
这一瞥不要紧,一个朝思暮想的熟悉背影猝不及防地闯进了沈晴天的视线。
她本来只想远远地看他一眼,但不知怎的,却还是下意识地唤他:“萧朗?”
萧朗站在吧台旁边,正准备在刷卡单上签字,此刻应声回头,看到是沈晴天,便轻轻点了点头,算是打过招呼。
他继续忙着付款,晴天以为这次碰面就到此为止了,却没想到过了两分钟的时间,萧朗竟然端着一杯咖啡走来,坐在了她对面的位置上。
晴天傻傻地盯着他的脸瞧了几秒钟,却还是想不出一个令人满意的开场白。
“萧总最近还好吗?”
萧朗眉头一皱,似乎颇为不满,“你刚才好像不是这样叫我的,不然我就不会坐过来了。”
男人满脸严肃,晴天却不合时宜地“扑哧”一声笑了出来。
他淡淡地问:“在笑什么?”
“没什么,就是突然觉得你好挑剔。”晴天想了想,又觉得这样说自己的老板似乎不太妥当,于是又补充了一句,“你别介意,我说的只是在称呼这方面。”
萧朗不以为意地笑笑,顺着她的意思继续说道:“久了你就会发现其实不只是在称呼这方面。”
这么一来,晴天反倒没话说了。
她默默地在心里记笔记——哦,原来萧朗是个很挑剔的人,而且貌似在各个方面都很挑剔。
他抿了一口醇香的咖啡,换了话题,“年底了,你们快谈绩效了吧?”
提起这个,晴天的情绪瞬间低落了。
她轻声回答说:“嗯,估计就在这两周了。”
萧朗不作声地将她的反应看在眼里,而后明知故问:“晴天,第一次谈绩效你会觉得紧张吗?”
明明是很简单的问题,可是晴天歪着脑袋考虑了半晌,然后才开口回答:“目测你是以萧朗的身份在跟我闲聊,所以我就说实话好了。不是紧张,是非常非常非常紧张!”
“紧张什么?”站在过来人的角度,他继续明知故问。
她的声音低低的,“其实我真的不是害怕扣奖金。钱这种东西,没了再赚就好。我只是担心自己一直用心对待工作,却还是得不到认可。”
“我能理解,谁刚毕业的时候都是这样。”他的声音低沉又温柔,“不过我有个办法,说不定可以帮到你,你要不要听听看?”
“当然啊!什么办法?”
“一顿饭作为答谢,如何?”他可没说这顿饭是自己掏钱还是晴天请客。
听某人金口玉言,就可以换取“请某人吃一顿饭”的大好机会,这等买一赠一的好事,晴天自然乐得。
她飞快地答应,生怕他反悔,“没问题!”
“那好,你乖乖记笔记吧。很多跨国企业都会在新财年和半财年的时候进行绩效考核,但是很多人都误解了绩效考核机制的初衷。它出现的最初目的,本应该是‘督促’,而非‘评判’。”
晴天听得云里雾里,“为什么这样讲?”
萧朗条分缕析,娓娓道来:“因为站在管理层的角度来说,只有那些能为公司带来切实的经济利益的计划和行为,才算是有益的。事后评判员工是否合格,这对公司整体而言并没有益处。相反,如果设立考核机制可以督促每个员工,使其在平时工作中严谨对待每一件事,这才是最理想的效果。”
一番说教之后,他放缓了语速,“我这样说,够清楚了吗?”
晴天似懂非懂地点点头,仿佛经他点拨突然明白了什么,又仿佛还是之前的懵懂模样,依旧紧张兮兮、忐忑不安。
“看你的样子,分明就没有听懂,竟然还好意思点头。”他一语中的。
晴天想了想,觉得既然已经答应了请他吃饭作为报答,不如就趁这机会聊个彻底。
她说:“其实你说的道理我都听懂了,只是我们看待这个问题的角度完全不同。所以我虽然很理解,但是却没办法感同身受。”
萧朗摇摇头,“你根本就抓错了重点。”
她傻傻地追问:“啊?刚才不是一直在分析管理层对绩效考核的看法吗?”
“你就不能稍微动动脑子,从字面意思引申一下,想想这对你有什么影响吗?”
眼看着午休时间就要结束,晴天却还是思考无果。
萧朗已经没有更多的空闲时间继续引导她,无奈之下,只得采用最直接的办法——If I were you.(如果我是你。)
“沈晴天,如果我是你,我会把更多的精力积攒下来,留待以后每个工作日平均使用,而非浪费时间为某一次的考核结果而忧心忡忡。你懂我的意思吗?”
原来是这个意思,这次她懂了。
晴天暗想,自己这颗不中用的脑袋,果然还是习惯“If I were you”这种比较直接的讲话方式。
萧朗喝掉杯子里的最后一口咖啡,起身对她说:“晴天,别忘了你欠我一顿饭。2点钟要赶去东区开个会,我先走了。”
她本想和他一起走,可是转念一想,若是被人看到容易招惹是非,便只得不舍地与他道别:“好,那你开车小心些。”
这么一句不经意的关心,恰巧让萧朗想起几个月前,晴天也是这样不经意地对他说了句“路上小心”。
或许就是从那时起,他才开始留意这个时而迷糊莽撞、时而谨慎温柔的女人。
想到这里,萧朗的心绪没来由地变得很柔软。他微弯了唇角,对着晴天露出一个迷人的笑容。
离开之前,他轻声对她说:“晴天,good luck.”
Good luck, my girl.
下午4点一刻,E座407会议室。
经理夏楠已经在这里等了15分钟,却还是没见到沈晴天的影子。
又过了五分钟,敲门声终于响起。
夏楠颇不耐烦地皱了皱眉,而后才勉强挤出一句“进来”,算是应了那阵还算礼貌的敲门声。
晴天推门而入的时候,刚巧看到夏楠眉头紧皱的模样,心里顿时涌起一种不祥的预感。
她明知这次谈话是关于绩效考核结果,却还是因为突然有急事需要处理而来迟了。
“夏经理,实在抱歉让您久等了,刚刚临时接到从西欧那边打来的电话会议,不得已才迟到了。”
听到她这样解释,夏楠心里的不愉快和不耐烦顿时消减了一半,她这才点点头示意晴天坐下。
“沈晴天,你刚入职没多久,可能不太清楚我的习惯,我向来喜欢直接一点的沟通方式。”
刚巧,晴天也喜欢直接一点的沟通方式。她甚至在暗暗欣喜,至少就这点来说,她和夏楠之间并无冲突。
“好的,您说。”
晴天说完,很礼貌地与夏楠对视,静静等待着下文。
然而她怎么也没想到,夏楠不是“直接”,而是“毫不留情”地宣布了考核结果。
“你这半财年的奖金系数是‘0.7’,考核等级是‘有待提高’。”
风维集团的绩效考核分为四个等级,分别对应着不同的奖金系数:“0——无法胜任,0.7——有待提高,1——无功无过,1.3——特殊贡献”。
被评为“0.7——有待提高”就意味着她这半年的奖金要打七折了。
见晴天坐在那里不言不语,夏楠又反问道:“怎么,有什么疑问吗?”
有疑问!她当然有疑问!她不知道自己究竟犯了什么严重的错误,以至于连平均成绩都得不到。
就像她对萧朗说过的,其实她真的不是害怕扣奖金。钱这种东西,没了再赚就好。
她只是不明白为什么自己一直用心对待工作,却还是得不到认可。
虽然她会依照萧朗所说,把更多的精力积攒下来,留待以后每个工作日平均使用,但这并不妨碍她对这个成绩心有不甘。
经过一番斟酌,晴天还是决定一探究竟。
“夏经理,如果这半年来我有什么地方做得不好,还请您直说,以后工作中我会注意的。”
夏楠似乎很满意晴天的求知求问精神,语重心长地对她说:“其实总的来说,你的工作能力还算令我满意。你做事情一直都比较讲究方法,肯吃苦,也有冲劲,只是多少有些浮躁。不过年轻人刚进入社会,难免都会有心浮气躁的时候,工作久了就好了。”
听夏楠这番话的意思,沈晴天觉得自己过去半年的工作表现应该还说得过去,至少也该属于“无功无过”的范畴。
心中困惑未消,她只得换一种更直接的方式,继续追问:“那我这次绩效考核扣分的主要原因是什么呢?”
夏楠似乎没想到她会问得这么直接,稍顿了一秒钟,然后回答说:“你不是被用户隔级投诉了吗?这个是主要原因。虽然事情起因只是一个很小的失误,但用户毕竟闹到了萧总那里。隔级投诉在风维是很严重的事情,绩效考核的时候总归不能置之不顾。”
晴天将这一字一句都听进了心里,她没有言语,脸色却差到了极点。
夏楠以为这个职场新人还在为投诉的事情耿耿于怀,于是耐着性子出言安慰道:“你也别太介意过去的事情了。在那之后你工作各方面都没有再出什么差错,萧总应该也看在眼里,这个‘污点’现在基本算是弥补得差不多了,应该不会影响到你下次的成绩。”
夏楠不会知道,她出于好意的这番“安慰”,却适得其反。
从407会议室出来,沈晴天没有直接回自己的办公座位。
她偷得片刻空闲,到办公室外走一走,呼吸着冬日寒冷的空气,希望可以平复此刻太过凌乱的心情。
萧总、投诉、污点。
这三个词语不停地出现在晴天的脑海里,几乎吝于给她留下任何喘息的余地。
“污点”这两个字,深深地、狠狠地刺痛了沈晴天的心。
晴天自认坚强上进,自认不是玻璃心。
站在职场新人的角度来说,晴天并不怕犯错被隔级投诉。有错她可以改,浮躁她可以慢慢学着沉稳。年轻如她,还没到担心失败的年纪。
可是出了风维的办公室,她只不过是个普通得不能再普通的女人。
她有私心,并且心里藏着一份明知见不得光却还是不愿放弃的单向爱情。她有自己喜欢着暗恋着的男人,并且打心底里不愿将“职场污点”这样的字眼与那个男人绑定在一起。
很多时候,福兮祸所伏。
拜这个与萧朗有关的“污点”所赐,沈晴天终于清醒。
她绕着公司一圈又一圈地走。
她在心里一遍又一遍地对自己出示着相同的警示牌。
她不厌其烦地反复默念:沈晴天,你好好记住,萧朗不只是萧朗。有夏楠出现的地方,他始终是萧总,始终是风维集团IT全球运维部的高级总监,始终是你最不该招惹的人。一旦不慎招惹了他,你原本安稳光鲜的职场生涯就会留下……污点。
晴天清楚地意识到,只要她还在风维工作,这份感情就不能留。
这一次,她是真的下定了决心。
次日上午十点半,萧朗刚刚结束了每周例行的高层会议。
回到办公室,他立刻发了短信给沈晴天。
“晴天,中午我过去找你。”
很快,有新消息传到了他的手机上。
“实在抱歉,我中午约了人。”
其实,晴天说了谎。她打定了主意,今后除了工作场合,不再见他。
萧朗盯着短信看了几秒钟,依然难辨真假。
事实上,他原本打算邀请她一起用午餐,并且已经在公司附近的鼎泰丰饭店预约了双人座位。
可是他不想打扰她原本的生活,也不想给她带来困扰。
“我也约了人,只是有件事情需要当面和你谈谈。”
彼端,晴天盯着手机愣了几秒钟,正准备继续回绝,却又收到了另外一条短信。
萧朗说:“最多十分钟,如何?”
如此一来,晴天反倒不能拒绝了。
不管她如何想逃如何想躲,萧朗毕竟还是她的隔级boss,总归不能太不礼貌。于是,晴天只得应了下来。
中午在食堂吃过午饭,晴天故意没有和大家一起回办公室。她绕着园区慢吞吞地散步,临近下午上班时间才不情不愿地回去。
有些事情,躲是躲不过的。
晴天刚踏进办公区,就看到了迎面走来的萧朗。
他的脚步停在她面前,并不询问她为何这么晚才回来,只用一种公事公办的语气说:“三分钟后到我办公室。”
语罢,他不再看她,转身往办公区西南角的高级总监办公室走去。
晴天无奈地轻轻叹了口气,然后跟在萧朗身后,一同朝着他办公室的方向挪着步子。
她很刻意地与他保持着大约两米远的距离,遥遥地望着他的颀长背影,心中感慨万千。
事情竟然搞得一团糟,以至于现在,她竟连默默地喜欢这个男人都成为了奢侈的念想。
萧朗和晴天一前一后地走进办公室,晴天随手关上了那扇质地考究的雕花木门。
他和她之间只隔着一张宽敞整洁的办公桌,萧朗神色悠然地坐在靠窗的那端,而晴天则稍显局促地站在门口,不敢再往里走。
“萧总,您找我。”她双手背在身后,悄悄扶着门把手,以防自己某个时刻突然心慌而站立不稳。
萧朗意味不明地看她一眼,然后迅速调转了视线,盯着笔记本屏幕,语焉不详地说:“早上高层例会的时候,我看到各部门经理递上来的绩效考核报告了,也包括夏楠的。”
萧朗的语气明明很平静,但晴天还是没来由地往后退了一步。
她只觉得心下一惊,仿佛忽然之间又重临几个月前被投诉的夜晚,紧张到不能自已。
其实早上看到萧朗短信的时候,她就隐隐猜测,这次他主动找自己很可能是和0.7的考核成绩有关。
现在看来,她果然没有猜错。
晴天将双手藏在身后,紧紧地攥成了拳。