时琦栎

从以前的打架班级和后来的暧昧情侣，若蓝的未婚妻在若蓝的第17次生日悄然来临，姗姗们在国外遭绑架，漓罗，看见两个熟悉的恩爱背影，他们该怎么办？这道搞笑又痛心流泪的路还能走下去么……

世界500强企业基业长青的核心理念，中国企业打造卓越团队的首选读本！作风是一支军队优良传统与文化结晶，正是它决定了一支军队的生命力和战斗力。让我们走进军队，感受其优良的作风，学习它的战斗精神，实现自我升级，决胜人生与职业的战场！

失恋不可怕，喝醉酒也不可怕，可怕的是喝醉后打错电话招来了流氓，那流氓长得还很漂亮；只是，谁来告诉她，自己的顶头上司怎么和流氓长的一个模样？装作不认识行吗？谁知那流氓却阴魂不散：“不想被拖出去喂猪，就乖乖的呆在我身边……”于是，忍无可忍的萧宝贝终于小宇宙爆发了，一巴掌拍了过去：“滚你丫的，我又不是宠物！”总之，这是一个由打错电话而引发的JQ，当小笨猪遭遇老狐狸，狭路相逢，萌者胜。--情节虚构，请勿模仿

讲述了一个聪明伶俐的小女孩，在成长过程中父母的各种不谅解，以“为你好”的压迫，迫使小女孩走上了不归之路

她……迷惘的青春岁月……初见……悸动的心……

团队对创业成功至关重要！一家公司，没有人才，再好的点子也只是纸上谈兵，再好的项目也只能胎死腹中。对于创业者，没有一个团队，就有没有执行力，没有执行力就没有企业经营的成功和持续。很多创业企业之所以会失败，虽然有外部生存环境恶劣等因素，但根本的原因仍是团队本身的问题。在本书中，作者对创业团队的建设与管理课题进行探讨，既有自身创业经历以及多年创业咨询所思考和总结的经验教训，也有参考创业大师大前研一、富爸爸清崎等的创业理论。同时引用了大量作者的亲身经历及其他创业者的案例，并附带了一些实用管理工具。书中解答了众多创业者最最头疼和困惑的问题。例如，如何根据你的创业项目选择团队架构？老板在团队中的位置怎么界定？其他人的职位怎么给，是放权，还是集权？在钱有数的情况下，如何招聘到你想要的人员？如何给创业团队“画饼”，设计简单有效的团队激励方案？如何规划团队的薪酬待遇，工资怎么给?如何安全解聘员工，避免与员工的劳资纠纷？如何设计团队晋升？给不给创业团队股权，怎么给？给期权还是给现金？怎样对待跳槽员工……以上这些困扰创业者的问题都能在本书中找到相应的分析和建议。期望这本书能帮助想要创业、正在创业的朋友们不要输在团队上，开始创业就成功！

一个在商界可以呼风唤雨的美女大老板，虽然麾下的连锁公司遍布全国各大主要城市，但在感情上却表现得唯唯喏喏，对男主人公有着刻骨铭心的爱，但这份爱却久久未得释放，然而爱情的火势愈烧愈烈，凭借温存的少女情怀能压抑得住吗？

一僧一童云游天下，怀桑枯叶飞火明灯。转世续缘再度余生

我不知道咋说，愿意跳坑就来吧，先说文笔很差！很差！

“我觉得自己好渺小”在夜里，瞭望天际，有什么要喷薄而出。犹记少年鲜衣怒马，也曾当时快意恩仇！