月下孤影独醉

看我，你在害怕什么？我怕，我一转身。转身？你转身怕什么？我怕，我转身后，你就不在了。不会的，我永远都在。你说的永远在哪儿呢？为何不在了？你走了对吗？你说的，为何转身？为何你抛弃了我？我就这么不让你信任吗？不然的话，你为什么不要我了？如果我知道我会爱上你的话，我一定要永远和你在一起。不让你走，这样的话，你就会留下了。多好？欢迎加入小说读者群，群号码：549474807

三七:“宿主，看，反派!”叶白:“看到了，怎么？”三七:“……还能怎么，杀呀!”叶白:“没问题，先把奖励给了呗!”叮咚，您的小可爱三七已帐！叶白:“……你信不信我让反派爱上我。"系统:(#?Д?)某个已被计划好的反派:……

成为导致全家破产的炮灰女配司空莎。成熟稳重大哥，温润公子二哥，妖孽傲娇三哥，高冷禁欲四哥。然而这些哥哥却彼此关系不和，还各有各的脾气。看着这一家子不省心的哥哥，她觉得自己身负养家重任。【无CP】【团宠，互相治愈】哥哥们在成为大佬的路上总会遇到各种各样的挫折，他们最终都会成为巨子/大佬/大触/大神。但是在莎莎面前，他们只愿意做天底下最好的哥哥。

因山中追捕鸟儿，意外遇险，幸得明月真人相救，踏上修行道路。从此知世间有妖,魔，神。楚剑羽作为一个纯粹的人类，自然有人的七情六欲。为情，敢杀上九天，大闹天宫。为义，敢孤身入玄古，救系兄弟于危难。为信，前往妖界，着手覆灭妖帝。。。。。。。

有人认为做管理者是一件令人心生畏惧的差事，也有人晋升管理岗位后工作顺风顺水，更加充满活力。这其中的区别又在哪里呢？一言以蔽之，区别在于“是否清楚管理者在团队中所扮演的角色”。那些晋升到管理层的人，必定是在之前的本职工作中做出了非常出色业绩的人。这些人在初次带团队时，还在用普通职员的工作方法推进工作，必然会存在一些问题，比如，他们总想在各方面胜过下属，对部下的建议一概不予采纳，总是实施“权力威压”，强调上下级之间的区分……这样来当管理者是注定要失败的。与之相反，成功的管理者会认为有比自己更能干的部下是理所当然的事。他们擅长激发部下的工作潜能，借助每个人的力量，发挥团队势能。优秀的管理者大都是共情高手，他们非常擅长与部下及上级沟通，能够对他人的工作进行恰当的引导，利用同理心让他人信服，让团队充满凝聚力。本书教你如何转变思路，合理部署管理事务，从思维方式、时间管理、工作方法、沟通协调、会议会谈、部下培养等八个方面展开，内容详实，实战性强，是零基础管理者的角色转变“圣经”。

升级是不可能升级的，只有掉级才能维持得了现在的生活。被九百万岁的女皇召唤到异世界成为赘婿，没被看上反而还性命不保！天下之大，尽是她家。身怀满级账号，只能和众女神签订契约，开启一段异世界的冒险逃亡之旅。等等，新手村满级进不去！得，为了掉级，又该去开外挂、炸队友、坏事做尽，勇攀恶人榜了……--------已签约，另有三百万字完本作品，请大家放心收藏

只是想要永远铭记这段难忘的记忆，把它送给那些曾经陪伴、现在依旧陪伴我的朋友们，愿我们始终守望着对方的彼岸，同在一片晴空下呼吸，任波涛翻滚，让海风吹拂着我们的衣襟和脸颊，想必在遥远彼方的你也会记起曾经的那段时光，这段时光就叫做青春……

他的出生注定他的不平凡。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

前世的叶雨涵为了唐少哲，不要父母，不要兄长，甚至连家族都不要了，只因唐少哲是她幼时的小哥哥。直到临死前，叶雨涵才明白，小哥哥另有其人，而唐少哲从来都没有爱过她。他心中的白月光，是自己那收养来的妹妹！好在老天有眼，让她重生强势归来！这一世，她要让这些害自己的人都得到他们应有的代价！想谋我叶家的财产？呵，做梦比较实际！渣男来求复合？呵，你还是和你那白月光一起下地狱去吧！这一世，她要和她的小哥哥，一起过美好的生活！

长虹破空，撕开了笼罩现实的大阵。灵气复苏，带来的不仅是灾难，还有机缘。 姜黎获得能穿梭诸天世界的系统，以万界诸天为资粮，供养己身。 混乱清末，天下第一，漫威宇宙，仙剑奇侠，宝莲灯，遮天，太初洪荒……我降临时，世界便进入了全新的纪元，命运长河的流向已经改变，未来不再是未来。已进行世界：混乱清末，天下第一，漫威宇宙，仙剑奇侠，宝莲灯，遮天。