三生三世月曦泪

她21世纪的杀手鬼医，一朝穿成小废材，人人弃之。无灵魔，无灵兽，他是魔帝，却做了十年的质子。他看上了她，对她视如珍宝。“来，娘子抱一个‘’‘’滚‘’‘’来，娘子亲一个‘’‘’滚‘’‘’来，娘子生包子‘’不等她回答，抱上了床。

前世碌碌无为，重回初二暑假的书妧誓要还给爸妈一个幸福的未来，要在这一世过的充实。

精灵族法术最低级的少女来到人界没想到却遇到生命中最重要的人

代号血冉，二十一世纪拥有弑邪之力的第一毒医杀手，穿越到暗血国的月疏家族三小姐，月疏冉。月疏冉前身从小就富有军事天赋，自她当上大元帅后变得无情。魔界太子梦无存竟被月疏冉吸引，爱的不可自拔。月疏冉不知是爱还是不爱，只是以戏弄他为乐，令他又爱又恨。他累了，回魔界做回他那霸气绝情的太子了。月疏冉后知后觉，原来她一直爱着他。她也不求什么，他们就如同陌上擦肩而过的陌生人，只是一个贵为太子，另一个只是异世的一抹幽魂。她带着她的血染军南征北战，终于统一大陆，只是手上血腥太多，最终出家为尼。自此，忘情。梦无存回来再找她时，她已循入空门。他发现他终究无法在她忘情陌上静静观看。月疏冉只是欣慰，陌上忘情，终有君相伴。

她是21世纪令人闻风丧胆的顶级特工，一朝穿越，竟成了凤家废材白痴的大小姐。亲娘早死，父亲冷漠，姨娘欺凌，庶出辱骂，就连乞丐都敢在她头上撒野，竟是整个大陆的笑话。智力停滞，她展现高智商头脑，无法修炼，她直冲第一高手，直接打脸啪啪啪。纵然她狂野本性尽显，傲视天下，但是，某只腹黑妖孽是怎么回事，人前高冷寡言少语，在她这儿却成了无赖，摆明是个衣冠禽兽。“妖妖，床暖好了。”他撑头轻笑。“你谁？”她挑眉发问。本以为他如以往调笑，谁知竟直接甩她进被窝，低头邪笑，“你相公……”

我是新来的作者呐，想写一篇关于我们的少年时代的文，写的不好多多见谅呐

第一世你将我剥皮抽筋直到我死后，你说：“这一次你追得我，下一世换我追你可好”。第二世你我高攀不起。第三世你打算放弃追我，可听到我要结婚的消息就忍不住把我抢了过去，让我恨透了你。第四世我要庆幸你最后没有放手。

他，堂堂帝国继承人，冷漠冰山，转身却缠上一个人。因为喜欢，她爬上他的床，吃干抹净了不说还被抛弃在了外头。“女人，恭喜你站在队尾也能得到我的宠幸。”“……”结婚前，她惦记着他家柔软的大床；结婚后，她琢磨着怎么逃跑。“夜色那么美，我想去看北极光好不好？”“看你。”“天气那么冷，我想去溜冰好不好？”“溜你。”小流笙遁地溜走，在外摸爬打滚一圈，转身竟又遇见他。“做我的女人吧。”她撇撇嘴，一脸黑线：“我的堇言大人，您什么时候能不食言？”

本书撷取了57个最著名的历史片段，依据局中所反映出的核心要素，分类探查其中所包含的“规则”，认知其中所体现的"局道"。不只是历史故事，也是我们现代生活的典范。

人族3000年历史，不知其来历，不明其发展，大多浑浑噩噩，然千万蝼蚁出蚁后，亿万人中出英雄。这个时代终究英雄辈出

童家“家宠”童允诺本是想在H市找一枚戒指，却发现到了H市，她是拿着戒指求男票娶了她。“小铄铄，好歹我也喜欢了你这么久，你是不是也应该喜欢我试试看。”某女死皮赖脸地贴着翟承铄说。“呵！女人，我看你是白日梦做多了，痴心妄想。”“哎，那你别单膝跪地，举着戒指向我求婚啊。”“你哪只眼睛看到我是在求婚，我这是想让你帮我拿一下戒指，我系个鞋带。”童允诺看看他脚上的皮鞋，内心白了白眼。……童允诺来这里的第一天起就发誓：一定会让全世界的人都听到翟承铄对她说他喜欢她！结果一直都没实现。哪成想，承少在她听不见的地方大喊了无数遍我爱你！【一见钟情】【宠文】【女追男】【1V1双洁】其实我存过你的照片，也研究过你的星座，你感兴趣的事情我也想了解，我远比表面上更喜欢你，但我没有说.

年月逝去，你在我心底生根，我好想你。爱不是掠夺，洛毅还是心目中美好得少年，他一直爱陆歆如最初。爱不是拱手相让，洛临为陆歆放弃所有，众叛亲离，誓要与陆歆厮守。本文是虐文，慎入。

小辞从未想过它的宿主会是怎样的一个人，也未曾想过自己会接手怎样的任务。可……意外来的太快就像龙卷风~苍天呐！请把这个不按常理出牌的沙雕收了叭！主角受不了，小辞更受不了哇……

浑河边树林惊现恐怖人头，是何人为之？凶手行为令人费解，不把人头抛入河中，却草草掩于树林，是故意为之还是另有隐情？爱与恨的交织、现实与幻想的冲突，被扭曲的人格，被利益、权利侵占的灵魂，导演凄惨血腥的种种命案，铁手神探，抽丝剥茧，破解事实背后的真相。

劳动关系作为最基本也是最重要的社会关系之一，其是否和谐不仅影响到劳动关系双方的利益，还会影响到由此决定的其他社会关系，影响到家庭其他成员的生存和发展，劳动关系不和谐、不稳定，社会和谐就无从谈起。在向市场体制转轨的过程中，我国劳动关系在总体稳定的态势下，也在进行着艰难的转型，面临着一系列新的挑战，劳动关系双方出现了一些新的矛盾和冲突，劳动者权益受损的现象时有发生。一些用人单位特别是个私企业不与劳动者签订劳动合同的现象比较普遍，劳动合同短期化、续签难的问题比较突出，有些用人单位与劳动者签订的劳动合同权利、义务不对等，有些用人单位存在着随意变更、解除、终止劳动合同的情形。。