领导就是我们的"神",领导掌握着我们的生杀大权,我们的荣辱兴衰在很大程度上操纵在上司手中。一个"聪明"的下属往往能取得上司的赏识,工作顺利,事业有成。
也许你会说,我们公司的员工有数百人,领导也有好几个层次。在这样的公司工作,上司要认识我太难了,认识都不认识,怎么能成为领导欣赏的人呢?
作为下属,我们首先要掌握让上司注意的方法,从人堆里跳出来。也就是说,要善于表现自己,让领导见识到你的"厉害"。心理学认为,一个善于表现的人往往能得到更多的关注,能给人一种有才能的感觉。积极地表现自己,让自己出列,这是职场,也是人生制胜的不二法门!
美国一家拥有四千多职员银行的行长斯德芬士,曾经从领导的角度阐述过这个问题。他说:"怎样识别能负较大责任的人呢?倘若这里有一万个人,一字排在司令官的面前,这位司令官是区别不开他们的。只有某几个步出行列的,才能加以个别的识别。"
他继续解释说:"我时常注意找寻几个能从银行的职员队里向前步出的人。只要这班人明晓这个窍门,就能引起我对他的注意。但有一点要加以注意。如果你想一鸣惊人,就要有能力和勇气去做一些你份外的事。"是啊,多迈一步,才能引起领导的注意,多做一些份外的事,才能让领导赏识你!
罗斯福执政时期,美国海军的训练有时会以岸上的电杆木为目标瞄准射击,但这样的训练意义不是很大。一位名叫辛士的青年中尉注意到了这个问题,虽然这是他的份外事,但他为了引起上司的注意,就向长宫及海军部长提出了停止这种训练方法的建议。可惜,上司并没有采纳这个意见。
但是辛士中尉没有轻易放弃,就越级给罗斯福总统写了一封信,提议"海军不能射击电杆木",建议改用其他的训练方法,同时还提供了一套训练方案。结果,总统采纳了他的建议。这就为他的事业成功打下了伏笔。后来,他晋升为海军演习监察官,接着又被任命为美国战时舰队的总司令,被誉为当代海军建设最有才能的人。
"不能射击电杆木",这本来不属于辛士管。但他主动关心这件"份外事",向上司乃至总统提出了自己的建议,这就使自己"跳了出来",引起了高层领导的注意。善于表现自己,显示自己的才能,这就是成功的关键。这个道理在企业、公司中同样适用。一个员工,如果能从单位的整体利益出发,做一些能表现自己才能的"份外事"。同样会引起上司的关注和赏识!
常言道:疾风知劲草,板荡识诚臣。善于表现自己,还要注意在关键时刻帮助领导,让上司体会到你的重要性,不是干分之一,而是"千斤顶"!
这天早晨。卡纳像往常一样走向自己的办公室。这时,他忽然发现一辆破毁的火车车身阻塞了铁路,使铁路运输陷入了混乱。作为宾夕法尼亚铁路分段的一名员工。他的工作很普通,根本处理不了这样的紧急情况。但是,分段长司各脱恰好不在。因为只有铁路分段长才有权发出调车的命令,别人做了是要受到处分或革职的。如果是一般人大多会保持沉默,什么也不做。但是当时货车全部停滞中途,特快车也会因此延误时间。卡纳考虑了一番,决定破坏这个最严格的规定,以领导的名义,发出了调车命令的电报。
等司各脱到达的时候,阻塞的铁路已经畅通了。司各脱非常惊讶,也非常满意,甚至连宾夕法尼亚铁路局长也赞美这个"调车的功绩"。卡纳在关键时刻为上司排除了险情,也得到了领导司各脱的喜爱,不久,卡纳奇就成了司各脱的私人秘书,24岁时已升任这条铁路的分段长。
出版商柯德士,爱德华克说过这样的话:"有两种人,在我自己对属下的估价中,是永远没有出息的,一种是不肯依着命令做的,另一种是不能做命令之外的事。"这就告诉我们一个道理:身为下属要得到上司的提拔重用,一方面要尊重上司,服从命令听指挥;另一方面要靠自己的才能,尽可能为上司分忧,做一些超出自己工作范围的"份外事",让领导觉得你是个敢于承担责任、能够胜任更大职务的人才!
当然,表现自己的时候还要注意一些细节,下面这些都是需要我们特别注意的:
1,在领导面前做事要勤快
作风懒散,办事拖拖拉拉的人到哪都不会受欢迎。相比之下,手脚勤快的下属更易受领导的青睐。要想得到领导的赏识,再微小的事情也要勤勤恳恳地去做,小事更容易体现你的勤快和稳重,更容易表现自己。
2,善于领会领导意图
经常听到领导说某某人一点就通,"通不通"看的就是人的悟性,善于读懂领导也是会表现的重要体现。领会领导的意图,就需要平时紧紧围绕领导关心的"敏感点"进行思考,这样才能有超过其他人的可能。
3,善于在公共场合表现自己
在公共场合表现你自己,更能体现你的才干和胆识。不怕不识货,就怕货比货,领导赏识你,但是又怕其他下属不服气,在公共场合表现你的本事,才能让人心服口服,领导才会放心地重用你。所以,优秀的下属应该体会到领导的这种心理,适当在公共场合表现自己,不辜负领导的赏识。
4,表现出你能谋大事的胸怀和才华
真正的善于表现在于能谋大事,而不在于"小打小闹"。所以说,能"杀敌立功"并不是最重要的,对于真正有能力有水平的将军来说,必须要胸有全局,决胜天下。
5,表现自己也要注意方式
表现自己的时候要注意方式,切不可得罪领导或者同事,表现自己的优点更不要与领导形成对比。如果"刺激"了领导,你的优点也会变成缺点,你的表现只能是一种"臭显摆"。