看看那些在公司、单位里混得风生水起的人，你是不是有点眼热呢？他们的能力不如你。资历也没你老，同样是打工仔，为什么他们能成为领导的心腹呢？
也许你会说。他们就是领导的"一条狗"，整天只会摇尾巴，也许事实真的如此，可是你想过其中的玄机吗？为什么"摇尾巴"能获得领导的赏识？
因为，他们尊重领导，能体察"圣意"，能想领导之所想，更重要的是绝对忠诚，绝对服从领导！服从，是对领导最好的赞美；忠诚，是对领导最大的尊重！
洛里，西尔弗早年在海军陆战队服役，从一名士兵升到少校，他对海军陆战队队员的"忠诚"有着深刻的体会。他说："美国海军陆战队是世界上最忠诚的团队！"
美国海军陆战队是目前世界上最精锐的部队之一，也是作战能力最强的部队之一，要在这个部队中生存，除了要具备世界第一流的作战技能，最重要的一点就是忠诚——忠诚于国家，忠诚于部队，忠诚于上级，忠诚于战友，忠诚于自己。忠诚意味着一切，"永远忠诚"是海军陆战队的作战箴言，正是忠诚造就了这个世界顶级作战团队！
结束了军旅生涯之后，洛里进入了商界，他先后在不同的企业工作，给不同的企业做管理顾问。有一段时间，他为一家排在世界财富500强前十位的企业家招聘人才。这样的企业，吸引力自然是不用多说了。招聘启事一出来，便有成千上万的人通过各种途径来应聘。
"在招聘过程中，我感到非常遗憾，很多知识和技能都通过了严格测试的人，最终却没有被聘用，因为忠诚度测试不过关。"洛里这样说，"我们看中的不仅仅是能力，还有绝对的服从和绝对的忠诚！"
对于一个团队来说，优秀的人才很重要，正确的战略很重要，完善的制度也很重要，但是，没有绝对的服从，这些东西都将变得毫无意义。只有顾全大局、服从领导的总体安排，才能把这一切资源整合起来，才能把战略变成现实。因此，在团队中，服从领导的安排最为重要！
下属服从领导，是上下级开展工作、保持正常工作关系的前提：忠诚于领导是团队融洽相处的一个首因，忠诚也是上级观察和评价下属的一个尺度。作为一个合格的下属，我们必须服从上级的命令，必须对自己的领导忠诚，必须充分认识自己肩负的责任！
那些高明的下属都懂得，巴结领导、拍领导的马屁都不如绝对服从领导的意志和命令。对老板忠诚，坚决按照领导说的去做，这就是所谓的"服从是金"！
一个企业、一个机关若思想不统一，每个人都按自己的想法行事，就会像许多匹马拉车一样。没有统一的指挥，各走各的方向，是无论如何也拉不好车的，所以服从意识是一个团队生存的重要核心理念。
不管什么时候都不要忘了，领导就是领导，员工就是员工，每个人都要有意识地服从领导。如果有不同意见，最好是在领导还没有做出决策之前提出建议，而一旦领导做出了决策，就要坚决服从和执行，就像西点军校的名言那句——没有任何借口！
那如何才能培养自己的服从精神呢？
把服从看成一种美德。忠诚是中华民族的传统美德，忠诚于领导、服从于领导，不代表你没有能力，相反，这是一个人成熟果断、顾全大局的表现。
对定下来的事就不要再有异议。对领导的命令我们有质疑的权利，但是如果你的意见没有被上级采纳，那你就必须立即执行上级的指令，哪怕这个指令真的是错误的。
不给自己找任何借口。领导要的是结果，而不是过程，更不是你完不成任务的理由。所以，无论什么时候，我们都应该积极主动地完成上级交给自己的任务。不要给自己任何借口，更不能随便推卸自己的责任。
坚决服从领导，这不仅是一个员工、一个团队、一个单位、一家企业的个别要求，还是一条世界通行的准则。美国第37任总统尼克松说过："惟一雷打不动的原则是——一旦最高的领导人做出决定，争辩就停止，所有的人都必须支持他的决定。"
我们在工作中，一定要树立这样的观念：坚决服从领导，忠诚胜于能力。
