春秋时代，秦军大举进攻赵国，将赵国都城邯郸团团围住，情况十分危急，赵王只好派平原君出使楚国，请求救援。
平原君召集了所有的门客进行商议，决定从中挑选出20名能文善武、足智多谋者随同前往。挑来挑去最终只有19人合乎条件，还差一人却怎么挑也觉得不满意。
这时，只见毛遂主动站了出来说：“我愿随平原君前往楚国，哪怕是凑个数！”
经过毛遂的再三请求，平原君方才勉强答应。
到了楚国，平原君立即拜见楚王，跟他商讨出兵救赵的事情。可是这次商谈很不顺利，从早上一直谈到了中午，却没有一丝进展。面对这种情况，随同前往的20个人中有19个只知道干着急，在台下跺脚、摇头、埋怨。眼看时间不等人，机会不可错过，只见毛遂一手提剑，大踏步跨到台上，面对盛气凌人的楚王，毫不胆怯。他深明大义、慷慨陈词，对楚王晓之以理、动之以情，他的凛然正气使楚王惊叹、佩服。通过毛遂的劝说，楚王终于同意了出兵救赵，赵国由此解围。
事后，平原君深感愧疚地说：“毛遂原来真是了不起的人啊！他的三寸不烂之舌，真抵得过百万大军呀！可是以前我竟没发现他，若不是他挺身而出，我可要埋没一个人才呢！”
这就是“毛遂自荐”的故事，它告诉我们：不要总是等着别人去推荐，只要有才干，不妨自己主动站出来。
现在，能够像毛遂那般勇敢地自荐的人实在不多，因为我们从小所受的教育大都是做人要谦虚一点、含蓄一点、内敛一点，总奢望能够重演三顾茅庐的故事而不希望温习毛遂自荐的功课。大家觉得只有被伯乐三顾茅庐才有面子，但别忘了，现在的人才市场有一个供大于求的特征，如果我们不主动走向市场，就将失败于职场。
别太在乎自己的面子和架子，花点心思、花点力气将自己推销出去，否则就不会有人在乎你是谁。想要证明自己，最好先主动地让别人认识自己、记住自己、接受自己、欣赏自己。记住：即使是诸葛亮活在今天，他也得拼命推销自己。
有人把职场比做“没有硝烟的战场”，可见其竞争的激烈。在这样的环境下，就更加需要我们有毛遂自荐的胆量和勇气。待价而沽或等人来“三顾茅庐”的时代早已一去不返，你若不主动出击，那么就很有可能坐以待毙，别人永远也无法知道你的存在，更谈不上慧眼识才，提拔、重用你了。
自荐时，表现自己的优势当然是主要的，但任何事物都是一分为二的，光说长处，甚至盲目地夸大自己的长处，往往容易使人产生怀疑。因此，聪明的自荐者总是坦坦荡荡地对待自己的长短，在充分肯定自己优势的前提下，总会在后面悄悄地补充几点自己的不足，以示公正和客观。
在自荐时一定要注意客观陈述，这一点很重要。
在向领导自荐时，你可以说能胜任某一职位的各种理由，具体一点也无妨，但你千万不能在肯定自己的同时，把别人拉来当你的垫脚石。竞争的基本规则是：可以宣传自己，但不能在宣传自己的同时损害别人。
有些人在自荐时，生怕说服力不够强，动辄以他人作比较，以示自己比别人强，这种贬低他人、抬高自己的做法是非常愚蠢的，很可能导致自己的失败。要知道，在激烈的竞争中，良好的素质和完善的人格是一切成功的基本保障。
事实胜于雄辩。自荐时，带上有说服力的、能表现自己真才实学的证据材料是非常重要的，如学历证明、资历证书、荣誉证书以及有关足以说明个人能力的实物样品等。
自荐需要口才，需要技巧，但更需要独特的优势和才能。才能不是凭空说的，更不是随口吹的，而是需要看得见、摸得着的事实。
既然有真本事，在自荐时，就没有必要低三下四。许多人毛遂自荐时总觉得是有求于人，神色紧张，甚至大气都不敢出，不敢堂堂正正地挺起胸，不敢理直气壮地表现自己。自荐时，充满自信是很重要的，谦虚固然是一种美德，但如果自己本来就能干，却口口声声说“凑合“、“差不多”、“还可以”、“马马虎虎”等，那你的自信心就会遭到怀疑。
一位中国留学生在美国的求职经历是很值得深思的。这位留学生学的是经济管理，他想以半工半读的方式完成学业。于是，他到一家纺织公司自荐求职。
业务主管在了解了他的有关情况和工作简历后，向他提出了一个与他工作无关的问题：你会使用打字机吗？这位留学生是会的，只是不熟练，他犹豫再三，索性就说自己不会。于是，主管就拒绝了他。
后来，这位留学生又到一家房地产公司去求职，这家公司的经理也同样向他提出了一个类似的问题。“我不会，因为我学的是经济管理，我只能干与企业管理有关的工作，其他我就不会了。”这位留学生进一步用类似的方法推销自己，房地产公司的经理也不再说什么了。
接连两次碰壁使这位留学生很是懊丧，一位在美国留学时间较长的朋友告诉他说：“人家向你提出这样的问题，并不是就要你干这项工作，只是考验你，看你有没有自信心。下次如果再有人问你这类问题，你就大胆地说你能干。”果然，照这位朋友说的去做，第三次他获得了成功。
一位心理学家说过这样一句话：“你要推销的第一个对象就是你自己。”这值得我们细细品味，在推销自己的时候，一定要给自己以信心，放开胆量。
