“职场万象”
身为上班族的你是否每天都是在闹钟响过几遍之后才挣扎着从床上起来，而迟到后却又抱怨闹钟不准时？是否在办公室里时常抱怨老板是“一叶障目”，看不见自己“泰山”的存在？是否还在为那一点可怜的薪水同老板闹情绪？由于抱怨，你是否正在变得对工作消极懈怠起来，遇到问题便推脱敷衍？由于推脱，你是否在抱着“明日复明日”的心态将工作一拖再拖，最终陷入僵局？
著名的成功大师奥里森·马尔登曾经说过：“不要老是抱怨。过多的抱怨只是一个人衰老的象征，真正的强者是从不抱怨的。命运把他扔向天空，他就做鹰；把他置身山林，他就做虎；把他放到草原，他就做狼；把他投到大海，他就做鲨。”因为抱怨，许多人工作起来就不那么“心甘情愿”，总认为自己主动工作太吃亏。然而不知你是否如此思索过，假如放下抱怨的枷锁，将工作当成一种积累的过程，将困难当成“试金石”，将压力当成自我修炼的外在动力，那么一切工作中的烦恼还有安身之地吗？
“工作漫步”
杨可明当初参加工作时，也像许多不如意的职场新人一样，进的是小单位，拿的是低薪水。然而对于这些，他毫不在乎，只是觉得既然来到公司，就应当珍惜现有的工作机会，力争做好。
白天正常上班时间，杨可明就一心一意地投入到工作中去。他也时常加班，有好几次为了赶任务加到深夜两三点钟，获得的报酬就是一片面包一杯酸奶。虽然有时也感觉身心疲惫，但总觉得自己能够挺过难关。当时一些员工都嘲笑他过于天真，是一只被老板玩弄于股掌之间的孙猴子。杨可明也曾经动摇过，但经过深思熟虑，他深刻明白，自己到公司的使命就是为自己而工作，目前所做的一切都是心甘情愿的，当下的工作即使挣不了丰厚的薪水，也算是一种积累。
经过半年的磨合与学习，杨可明的业务水平也有了不少的进步，老板便开始将一些重担交给他单独处理。这些工作虽然难度不大，但不在他的职责之内，为了避免给他人造成“抢饭碗”的负面形象，他就找到老板询问。只记得老板当时微笑着说：“身为生产部的新主管，这些工作不由你来做，难道要我来做？”直到这时，杨克明才发现自己的职位和薪水都有了大幅度的提升。
“指点迷津”
对待繁杂枯燥的工作我们应该报以何种心态呢？故事中的杨可明给了我们确切的答案。假如你能够抱着高度的使命感心甘情愿投入自己的工作，那么还有什么坎坷与荆棘能够阻挡你前进的步伐呢？
对待工作我们应该抱有什么样的心态呢？不妨尝试着做到以下几点：
拥抱乐观，拒绝抱怨
每个人都渴望成功，相信你也不例外。那么在工作中如何才能收获属于你的那一份成功呢？其秘诀只有一条，那就是保持一种良好的心态，对待工作心甘情愿而非牢骚抱怨。当我们选择抱怨时，不妨想一想：抱怨给我们带来了什么？因为抱怨，我们大把大把地浪费时间，耽误了解决问题的最佳时机，结果使情况变得更糟；因为抱怨，我们的士气日益低落，影响工作的思路，而越是思路混沌越容易抱怨，结果进入抱怨与混沌的恶性循环中；因为抱怨，我们天天给老板脸色，拿同事来说事，结果影响了正常的人际交往，使自己陷入孤立无援的境地。
分清抱怨与发泄的区别
也许有人会说，抱怨是一种情绪的发泄，是调节自我心情的方式，果真如此吗？抱怨还是发泄，两者之间明显存在着分水岭。当你发泄完情绪（当然要讲究合适的时间和场合）之后，你的情绪和心态将很容易恢复平静，而当你毫无顾忌地抱怨一通后，你的心境平静了吗？恐怕未必，令人担心的是你可能因此陷入“抱怨—痛苦—抱怨”恶性循环的怪圈无法脱身。所以说，适当地发泄情绪有助于调节我们的情绪和心态，而抱怨牢骚只能使我们的身心更加疲惫。
心甘情愿地踏实工作
既然抱怨没有任何作用，那么在职场中，我们何不紧闭自己抱怨的嘴巴，将激情和心血都投入到工作中呢？世界上没有十全十美的工作，对待手头纷繁复杂的工作，与其烦躁抱怨，不如心甘情愿地努力将其做好。只有不抱怨工作的人，才是最快乐的人；只有不抱怨工作的员工，才是最优秀的员工。
