“职场万象”
人生在世，不如意之事十有八九。当挫折、失败、困难和磨难如汹涌的海浪一样向你袭来时，你是选择一味地抱怨命运不公而变得自怨自艾、萎靡不振，还是感谢命运给了你成长的机遇而坦然面对每一个挑战？英国作家萨克雷说：“生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。”面对同样的问题，选择什么样的心态，便会带来什么样的解决方案。对生活充满感恩，生活将回报你灿烂的阳光；对生活抱怨不堪，生活也将回馈给你冰冷的面孔，最终你可能一败涂地。
感恩收获灿烂的阳光，抱怨收获冰冷的面孔，岂止是在生活中，在我们的职场中又何尝不是如此？一名喜欢抱怨的员工，永远只是公司里的负资产。虽然有时这种抱怨的确击中了问题的要害，点出了改进的方向。然而一味抱怨的员工更多时候并非为了指出错误，而是倾向于推卸责任。
抱怨工作无异于否定了自己的劳动和自己的人生价值，当我们带上感恩的心去工作，让抱怨的心在感恩中沉淀下来时，就能体会到自己付出劳动后的成就感，享受到工作中种种的快乐与幸福。
“工作漫步”
任小萍，北京外交学院前副院长。在她的职业生涯中，每一次都是受组织委派，几乎没有什么自由选择权，但即使如此，她每到一个岗位，都以一颗感恩之心对待自己的工作，从未有过任何抱怨之情。正因为如此，她才能脱颖而出，一步步走向事业的高峰。
大学毕业后，任小萍受上司安排，担任英国大使馆的接线员。对于这个平凡的职业，任小萍没有抱怨，她不但愉快地接受了这份工作，而且在工作中作出了不平凡的业绩。在工作中，她牢记住了使馆所有人员的姓名、联系方式以及工作范围等，甚至连其家属的名字都包括在内。当有些打电话的人不知道该找谁时，她就会多问，直到帮助对方找到要找的人为止。渐渐地，使馆工作人员在外出时都乐于给任小萍打电话，告诉她谁会来电话，请转告什么，而这些本来应是翻译员的工作，看到使馆工作人员对自己工作的信任，任小萍也都一一接受。
时间一长，工作人员便习惯于将很多公事、私事都委托她通知，任小萍俨然成了全面负责的“总管家”。由于工作突出，不久她就被破格调去给英国某大报记者做翻译。
这家报社的首席记者是一位得过战地勋章、授过勋爵的脾气暴躁的老太太。这位老太太很难相处，前一任翻译就是被她赶走的。一开始，她并不看好任小萍，然而经过一年的接触后，这位老太太逢人就夸奖自己的这位来自中国的翻译。
不久，工作出色的任小萍又一次被破例提拔，这一次她直接去了美国驻华联络处。到了新的工作岗位，任小萍仍是以感恩的态度把工作干得同样出色，不久即获外交部嘉奖。
在任小萍的职场历程中，不是没有压力和挑战，面对繁杂的接线员工作和“伴君如伴虎”的翻译工作，她没有丝毫抱怨，反而很感谢目前的工作机会，正是由于她的这颗感恩的心，她一次次地打动上级领导，一次次地被破例提拔。
“指点迷津”
抱怨实际上是消极心态的一种表露，而对工作感恩则无疑透露出一种积极的工作心态。美国著名心理学家杰弗·戴维森说：“积极的心态源于对工作和学习的乐观精神，凡事不要想得太悲观、太绝望，否则你眼中的世界将是一片灰暗、一片混沌，工作自然也就打不起精神来。”当我们抱怨工作未能按时完成时，当我们抱怨同事不好好配合时，当我们抱怨客户不满意时，请就此打住，反思一下：我们是否对工作充满了感恩之心，我们是否真的对工作充满了热情，当这些问题都被一一解决后，或许回头就会发现，上帝早已为我们打开了另一扇窗户。
如何才能在一片感恩中摒弃抱怨的心理呢？我们不妨尝试着做到以下几点：
多提方案，少提问题
抱怨的员工总是难以获得老板的赏识，因为老板需要的不是抱怨，而是可行的解决思路，或者是完备的解决方案，或者是问题已经解决了的消息。抱怨者没有提出明确的解决途径，只是将眼光盯住问题不放，无疑是告诉大家：工作不是我的错，我已经尽力了，事情搞砸完全是由于客观原因。
怀抱积极的心态，拒绝借口
一味埋怨客观环境，喜欢寻找各种各样的借口为自己开脱的人，往往是职场的被动者，他们即使工作一辈子也不会有出色的业绩。相反，倘若我们以积极乐观的态度对工作心存感激之情，那么在任何工作岗位上，我们的特长都能得以发挥。即便身处平凡岗位，也可以作出骄人的成绩。
感谢困难和挫折，感谢对手
在工作中永抱感恩之心，感谢困难，感谢挫折，感谢对手，感谢敌人，在一句句的感谢中将抱怨的心沉淀，即使遇到那些看不惯的人和事，也尽量去看到其正面，想到它对我们的益处，从而去感谢它，在感谢中获得心灵的升华，何乐而不为呢？
