公司里的同事是我们工作上的伙伴，需要我们去认真对待，积极与之团结合作。然而在我们的工作中，总是有些人将“工作中没有永远的朋友，只有永远的利益”奉为圭臬。抱着这种心理，一些人便为了自己的利益不择手段，甚至妄图牺牲他人而成就自己。为了自己的利益而牺牲他人，是一种典型的损人利己的可耻行为。
在职场中，损人利己是最伤害同事间感情的事，老板对其深恶痛绝。然而在公司里我们还是能够看到一些人为了各种各样的目的，对同事栽赃嫁祸、打击报复、造谣中伤，结果虽然获得一时的好处，或升职，或加薪。但只要是稍微有点水平和经验的老板都能够明察秋毫，看出一些人的不良图谋。其实从长远看来，损人利己的人不但会失去同事的信任和支持，更会失去自我的人格，对自己的职业生涯非常不利。所以，我们要牢记，无论在任何时候，对于同事，都要以团结为先，妄图牺牲他人而成就自己只会得不偿失，损人利己只能自食恶果。
损人利己的林雪
林雪是公司财务部的会计人员。自从她的顶头上司——财务部主管跳槽走人之后，部门主管的职位一直空缺着。老板决定在财务部员工中提拔一名主管。相比于其他员工，工作经验丰富的林雪自然是众望所归的人选，然而自从新员工李红来了以后，情况似乎变得扑朔迷离起来。因为李红不但长得漂亮，而且工作能力特别突出，与同事间的关系处理得非常融洽，无论在部门还是在全公司，都深得人心，老板也时常对其赞赏有加。想到部门主管的职位可能被李红抢走，林雪满腹的嫉妒油然而生。
有一次，发行部的同事王军有事请假三天，但林雪在做公司报表时一时疏忽，竟然把这事给忘了。结果王军本月的工资被定了个全薪，没有扣除请假期间的工资。林雪找王军商量，说多发的钱要在下个月工资里扣。王军一脸的不悦，表示自己最近手头有点紧，希望能够延缓一下，逐月逐月地扣。林雪一脸的无奈，她想找老板商量，但一想到是自己造成的失误，就不由自主地有些胆战心惊：老板知道后一定会大发雷霆，这样自己的晋升之路就无望了。经过一番思索，一个念头在她的脑中产生。
林雪来到老板的办公室，将事情的经过说了一遍，并把责任推到了李红身上。老板听后没有立即表态，只是让她先回去等待结果。林雪回去后，反复斟酌了自己的说辞，发现并无任何漏洞，于是便暗自得意起来，因为她觉得自己的竞争对手李红这次将在劫难逃了。
到了第二天，老板突然宣布一个决定，将林雪予以辞退。原来，林雪从老板办公室出来后，老板就向王军问明了情况，得知是林雪将责任嫁祸给李红，严重影响了公司员工间的团结，违反了公司的规章制度，因此才被炒了鱿鱼。
可见，林雪在工作中出错之后，为了推卸责任，同时也为了打击竞争对手，便想出栽赃嫁祸的主意，结果不但未能损李红于丝毫，反而搬起石头砸了自己的脚。所以说，牺牲他人成就自己是职场的大忌，损人利己只能断送自己的职场前程，员工应当对其主动远离。
在一个企业里，一个习惯于损人利己的员工所伤害的不仅是他自己，更是整个公司团队。这样的员工对于公司而言，就是一颗“毒药”。要想成为一名合格的员工，我们就要对同事抱有团结合作的心态，坚持杜绝损人利己这种情况的发生。具体来说，你需要从以下几点做起：
1.保持健康的心态
在公司里喜欢损人利己、栽赃嫁祸的人未必本性恶劣，有的只是不能及时调节自己的心态，致使自己的心灵被过多的欲望和嫉妒所占据。凡事抱着积极乐观的心态，能够从正面考虑，不去计较过多的利益，相信我们就能与同事保持一个良好的关系。
2.为成功寻找新的思路
成就自己未必一定要牺牲他人。积极拓展工作思路，融入公司的团队，在与同事的互帮互助中，我们也能获得工作上的成功。
3.献出功劳，留下责任
把功劳和利益归于公司整个团体，把困难和责任留给自己，不与公司争利，不与他人争功，那么你就保持了人格的尊严，就维护了团体的利益，在工作中便会赢得更多人的信任和尊重，使你的职场前景一片光明。
