人与人之间要互相理解、信任，并且要学会换位思考，多为别人着想，这样才能减少纠纷，创造和谐！
将心比心、换位思考是达成理解不可缺少的途径。
迈克毕业于美国南部一所著名大学的商学院。刚毕业时，迈克意气风发、踌躇满志，立志要干一番事业，做成功人士。可刚工作三个月，他就觉得自己已经无法在现在的公司生存下去了，决心辞职。这件事情被他的好朋友杰夫知道了。
“你们公司很有名气，我觉得你在公司的发展空间很大，为什么一定要辞职呢？”杰夫问道。
“我们部门的同事都是小心眼，个个鼠目寸光。所有的同事都看我不顺眼，处处跟我过不去。最重要的是，经理是个无能之辈，在他手下，我没有出头之日，迟早要被废掉！我已经忍无可忍了，要是不辞职的话，迟早要崩溃。”迈克愤愤地说。
“为什么这么说呢？”杰夫问。
“经理总是把活都给大家，什么都不干，你说他有什么本事？同事总是给我很多的活，这明明是欺负我嘛！还有，他们老是嘲笑我，你说，我能不辞职吗？我要是再干下去，要不了多久就会崩溃！”迈克说。
“如果你是经理，你会怎么做呢？”杰夫说。
“我不知道，我也没必要知道，我又不是经理。”迈克说。
“从商学院毕业，你应该明白，作为管理者，他的主要任务不是冲锋到一线去，而是要解决下属工作中的困难，为本部门争取到更多的资源。他要像其他人一样什么都干，那么，他就不是管理者了，他变成了员工。这是经理所扮演的角色决定的。”杰夫说。
“可是，他总不能什么事情都让我们干吧？”迈克语气虽然有些缓和，但还是一脸的不服。“那你说他每天都是干些什么？是喝茶、看报纸、聊天吗？我想不是。你得站在他的位置上想想，为了协调部门内部的工作，他需要做些什么；为了协调部门间的工作，他又需要做些什么；为了解决下属遇到的问题，他需要采取什么措施；还有，他还要预测工作中将会出现的问题，这些都是他的职责，他怎么能啥都没干呢？”杰夫反问道。
迈克开始沉默。慢慢地，他意识到了自己的错误，坦诚地对杰夫说：“谢谢你，杰夫，我决定继续在这个公司做下去！”
换位思考是一种智慧，懂得换位思考的人才能真正理解生活、把握人生。
从前，有一个农民常年在田间劳作，劳动量很大，他感到非常辛苦，尤其是在炎热的夏天，更是觉得苦不堪言。他每天去田里劳动都要经过一座庙，看到一个和尚经常坐在山门前的一株大树下，悠然地摇着芭蕉扇纳凉，他很羡慕这个和尚的舒服生活，就告诉妻子想到庙里做和尚。他妻子很聪明，没有强烈反对，只说：“出家做和尚是一件大事，去了就不会回来了，平时我做家务事较多，我明天开始和你一起到田间劳动，一方面向你学些没有做过的农活，另外及早把当前重要农活做完了，可以让你早些到庙里去。”
从此，两人早上同出，晚上同归，为不耽误时间，中午妻子提早回家做了饭菜送到田头，在树荫下两人同吃。时间过得很快，田里的主要农活做完了，择了吉日，妻子帮他把贴身穿的衣服洗洗补补，打了个小包，亲自送他到庙里，向和尚说明了来意。和尚听了非常诧异，说：“我看到你俩早同出，晚同归，中午饭菜送到田头来同吃，家事有商有量，讲话有说有笑，生活恩恩爱爱。我看到你们过得这样幸福，都已经下决心还俗了，你反而来做和尚？”
与人相处，站在对方的立场上来全面考虑问题，看问题就会比较客观公正。要学会将心比心，做到知足常乐。
任何事情都有两面性，每个人也或多或少都有不足的地方。当我们学会换位思考的时候，就会站在正确的角度去认识、处理问题，生活也会变得更加美好！
