一提到面试，很多人脑海里浮现的往往是可怕的面试官和他的提问。求职者往往一开始就把面试想象成充满敌意的情景，自己是被动的牺牲品，被不近人情的面试官任意摆弄。在实际案例中，我们常常发现，有的人条件很好，却始终无法顺利通过最后一道关卡。究其原因，他们总是忽略了一路重要的细节，使得求职路一直走得不顺畅，一次次被主考官"枪毙"，一次次"死"在面试场上。
面试前企业信息的收集
面试前，搜集自己将要应聘企业的信息，不仅可以帮助你去伪存真，减少上当受骗的危险，而且在面试时很有实用性，能帮助你成功通过面试关。其实，企业信息搜集只是最基本的，如果你想面试时更有把握，还必须下更多的功夫，通过各种渠道搜集有价值的信息。下面简单介绍四种途径：
1．关注经济类报刊
你可以通过阅读报纸上的许多真实故事和案例，具体、深入地了解有关企业、企业所在的行业、行业所处的经济环境等信息，从而明智地选择自己的择业方向。而且，如果你在面试中能对应聘公司的行业背景和发展前景侃侃而谈，相信用人单位的面试人员会对你刮目相看，好感倍增。
这类报纸有些并非大报，但思想活跃、内容鲜活，有时在报摊上可能买不到这类报纸，你可去学校图书馆阅读，或在网上阅读略微过期的文章。对于面临求职择业的大学生来说，在这方面应该加强信息交流和沟通。
2．关心时事新闻
平时注意关心时事新闻，有时在面试时也会有用武之地。面试时，如果你对用人单位的面试人员提出的时事问题能够对答如流，一定会给他留下你知识面广的良好印象。而且，如果你是在面试人员尚未提到的情况下，在恰当的时机不经意地提到，也许会让他有意外的惊喜，觉得你兴趣广泛，知识面很广。与别人相比，这也是你的一种优势。
如果你平时就对时事新闻缺乏兴趣，在面试期间更因为时间紧张而对最基本的时事新闻未作了解，就有可能因此失去机会。有的面试人员很看重应聘者对时事新闻的关注程度，他们会根据你对时事新闻缺乏了解而判断你是书呆子，只会留意书本上的东西。而在当今世界上任何的个别事件，都会对你所在的行业和单位产生各种不同的影响，你的工作需要你在这方面有敏锐的观察能力和注意力。
3．关心周围的环境
是否关心周围的环境，能从侧面反映一个人的全局观念。如果你打车来打车走，只认识面试办公室的门，不关心大局，会给人脑子不够用的感觉。也许你会争辩："我现在忙着面试，没有时间，上班后自然而-然地会注意到周边环境！"这种辩解是很无力的。比如，工作后谁都会去关心客户的信息，但是有的人就有本事掌握八成，有的人却只能略知一二，这就是个人能力的差别。观察客户是否到位，了解问题是否全面，你的水平往往在不经意中就被考察了。
如果你是去外企面试，最好先弄清楚周围大建筑物的英文名字，以防面试人员直接用英文跟你交谈。
4．通过网络查找资料
对大学生来说，对目标企业做一点深入调研是很有意义的。到目标企业的网站上浏览一下，并下载它的年报，从数据中你会发现最新的该企业雇员和投资者的情况，特别是对行业总体趋势和企业的价值有所了，将有关的信息记录下来供面试时使用。
面试前的准备工作
不管你是通过投简历、写求职信还是经人推荐获得了面试机会，你都应该意识到，在求职过程中，面试是最具决定性的部分。如果以100分来计算重要性，前面开路的工作占到10分，面试恐怕要占到90分。但是，如果你要在面试中发挥10分，就要在面试前做出90分的努力。面试时的临场表现不过是浮出水面的冰山一角。只有经过扎实的努力，你才能自信、从容地走进面试现场。那么，作为临阵磨枪的方法，你还需要在获得面试机会后做哪些准备呢？
1．梳理目标
详细列出目标企业表，将寄过应聘信的公司列成表格放在手头。万一用人单位出乎意料地在面试前亲自打电话通知你，如果你能流利地说出"某某公司，谢谢你们和我通电话"，这样效果会更好。
2．预先演练
熟能生巧同样可以运用在面试技巧上，千万不可毫无准备就贸然前往。找个熟识的朋友，先和他来场预演，请他客观地对你的答案和举止仪态提出建议。通过事先的演练，可以让你更了解自己的优点，并加以充分发挥。
在面试过程中，面试官可能会针对你的简历发问，最好能事先准备言简意赅的说法，表达意见并适度介绍自己。面试官在招聘新人，特别是管理人员时，很重视求职者对新工作的了解程度，他希望找到的新人是真正对这个行业有兴趣，并且在面试前曾对公司主动了解，而不是盲目寻找。事前收集资料，会让面试官产生你是这家单位一分子的感觉。
3．注意言行举止
面试时，应该注意坐姿，坐姿不当也可能失去到手的机会。
同时一定要注意自己的形象，特别是姿态，可能不经意的一个动作，就会让你失去一个极好的就业机会，不妨让自己态度端正些，说话谦和、大方，对用人单位的面试人员要尊重，并且要面带笑容，精神饱满。你留下的最佳印象应该是令人愉快和兴致勃勃的，因为你决不会有重演一次的机会。
你一走进办公室，就应直视面试官的眼睛，挺直腰板坐在椅子上。尽量与面试官保持面对面、视线相接的姿势。不要显得坐立不安，不要拉头发或摆动双腿，或者随意做出任何有损于形象的姿态。
4．合理选择座位
面试既可能在专用会客室或会议室，也可能在主试人的办公室举行。在进入面试室后，遵照主试人的指示坐到相应座位上。如果主试人不指定座位，可选择主试人对面的座位，或询问主试人后坐到适宜的位置。坐的位置既不要离主试人过远，以免产生距离感，也不要过近。和主试人共用一张办公桌，探视主试人办公桌上文件或面试资料。
5．保持你的学生本色
清晰简洁地介绍自我，准确地回答问题，坦诚自身的缺点而不是回避。相较而言，面试官更愿意接受一个敢于正视缺点的人，而不是想尽办法伪装的人。无论是在面试还是笔试中，比较聪明的做法不是向面试官表现独树一帜或是冷僻的观点，而是尽量挑选易于表达的，自己最熟悉最驾轻就熟的事物来阐述，这样表达起采会比较流利，清晰有条理，也是最讨巧的。当然，在这个基础上，能有自己独特的见解自然是锦上添花。
6．多使用礼貌用语
多使用"您好"、"请您关照"、"谢谢"、"再见"等礼貌用语。
某公司到一所高校招聘学生，学生依次面试，当按姓名叫到一个学生不在时，立即有一位同学主动去找。过了一会儿，去找的这位同学回来后说："对不起，没找到。"负责招聘的总经理当场说："就凭你这句"对不起"，你这位同学我们要了。"
7．面试时注意着装
从心理学上讲，在未与人沟通前留给人的第一印象是最初的20秒，而最初的20秒印象就是由你的外在形象决定的。
在装扮上应特别注意，如果企业文化较休闲、不拘小节，你的打扮也不需太正式，让他们感觉你是可以和大家融为一体，和平相处的。
在衣着上，要整洁、大方、得体，能够体现大学生良好的精神风貌和审美素养。参加面试时，男生最好穿一套深色的、传统式样的西装。
西装应熨洗服帖，刚好合身，领口和袖口不松不紧。领带不能太花哨，不要戴领结，最好穿白衬衫，指甲要修剪干净，头发整齐精神，袜子应该穿深色的。尽量少带装饰品（或戒指），皮鞋要擦得锃亮，也不要佩带光彩夺目的皮带或扣环。
女生要穿得传统一些，不要穿性感的衣服，应该显得庄重严肃。尽量避免穿戴时髦衣服、尖跟鞋、首饰，避免浓妆艳抹、香气刺鼻。
参加面试的着装虽然要留意，但也不必在没有条件的情况下刻意为之。只要按照干净整洁、朴素大方的原则穿衣，一般不会出错。美丽的并不一定是昂贵的，得体的衣着好过高价的包装，关键是符合自己的气质，不会产生负面的影响。即使是穿得发旧的衣裳，也可以在干净整洁中展示你的积极与自信，给那些不以衣裳取人的用人者留下简朴、踏实、不浮华的印象，进而得出结论：家境不是很好，但不遮不掩，自信大方，应该能吃苦耐劳，懂得珍惜工作，容易满足，稳定性较强。
如果路途较远，应该提前赶到面试地点，先去休息室呆几分钟，整理头发、领带。
面试时如何自我介绍
在自我介绍时，很多人通常是把自己的简历复述一遍，像背书似的，这是非常不好的。因为你的简历招聘单位已经看过了，你在这种场合再重复一遍，只会让人觉得冗长无趣，徒增反感。
有效的自我介绍不是机械地说明你叫什么名字，从哪里来，到哪里去，那就显得太乏味了。你要有重点地进行自我推销。如果你在面试前认真做过功课，你必然已彻底地认识自己：我最大的长处、特色在哪里？哪些是我过去做得最好的事情？我具备什么样的专业技术、知识？然后巧妙地在自己的特色与应征的工作之间找到着力点、相关性，并将其突显出来。
你完全可以别出心裁地介绍自己，比如采用故事的形式，讲一个自己的故事，让对方了解你的性格、脾性，最后再说出故事的主人公就是你自己，自然会给人留下不一样的印象。又或者你可以对当前某一热门话题发表自己的独特见解，由此切入对自己性格、能力等的介绍，也会给面试官留下深刻的印象，或许还会更有说服力。
1．自我评价要客观公正
诚实是做人之本，面试时切忌不切实际地胡乱夸口，号称自己具有原本不具有的能力。另外，还要注意自己的语音、语速，确保对方能不费力地听懂你在说什么。说话要有条理，有逻辑性，要让人明白你的意思，知道你到底在说什么。
2．注意时间的把握
自我介绍不是让你漫无目的地从出生开始一直说到现在，而是让你对自己做一个简单的介绍。所以，你要用尽量简明的语言来描述自己，切忌长篇大论。说话的语调不可太单一。如果全用平缓的语气，便突不出重点。在碰到要重点说明的内容时稍加重音强调，会更容易让人了解你要说的重点，不会那么茫然。
面试时回答问题的讲究
面试时切忌冲动，如果每次面试官刚说完问题或是问题都还没有问完，你就迫不及待地去回答，搞得跟抢答似的，会显得不够稳重。记住，没有人会跟你抢，你要在稍加考虑之后，再作出回答。这样会比较好，让人觉得你是经过思考的，这个回答是比较成熟的。当然，如果每个问题都要想很久，想了又想，又会让人觉得你是不是对这个问题不太熟悉，回答不上来，或者显得过分谨慎，畏首畏尾。通常情况下，你可以在面试官问完问题之后，稍微思考几秒钟，脑中有个大概的轮廓，然后开始回答问题。在回答问题的过程中，不仅嘴巴在动，脑子也要动，边回答边考虑下句要说什么。
在回答问题的时候，会碰到各种各样的情况，虽说无法考虑到问题的方方面面，但是若能掌握一些技巧，无疑会对你帮助不小。
例如，当你没有听清问题时，不要擅自猜想那个问题应该是什么，如果你猜错了，就会答非所问，牛头不对马嘴。在这种情况下，你可以直接确认面试官的问题： "请问，您的意思是......吗？"
假若你对问题没有什么心理准备，觉得一下子被问蒙了，不知如何回答。这个时候试试缓兵之计。比如把面试官提出的问题用陈述的语气自己讲一遍，在讲述的过程中为自己争取一些时间，以思考到底该如何回答这个问题。
假若面试官问的问题比较尖锐，记住不要直接回答问题，可以绕个弯，从另一个方面来回答面试官的问题。比如面试官问："你说你的领导能力较强，这样有时会不会让人觉得你的主观性太强，跟你合作起来比较困难啊？"这时你千万不要回答：不会的，我很民主的。这样的回答既没有什么新意，也缺乏一定的依据。你完全可以这样回答："在各种活动中，我还从没有听到别人说跟我合作很困难。如果有的话，我想那是因为有时我对自己感兴趣的活动太投入了，兴趣是最好的老师。"
假若面试官提出的某些问题令你觉得被冒犯，很难堪，要注意自己的情绪。万万不可硬对硬，直冲冲地用尖锐或讽刺的语言来反击。记住，无论怎样你都要有礼貌，无论面试官提出的问题多么没有礼貌，你可以没有礼貌。礼貌是面试的游戏规则之一。你可以有礼貌地询问面试官提出此间题的用意，是否与工作有关。当然，你也可以拒绝回答这类问题，但是拒绝的口气和态度一定要委婉温和。身为求职者，不管在什么情况下，都不可以以任何理由为自己的无礼开脱。
常见面试问题巧妙应答
对于没有任何求职经验的大学生来说，面对面试官的提问，有时真的会防不胜防，被打个措手不及，平时的伶牙俐齿这时全下了岗，云里雾里、杂乱无章、东拉西扯、胡说乱侃。实际上，面试官的提问并没有那么可怕，虽然每家公司的问法都是五花八门、千变万化，但万变不离其宗，提出的所有问题都有其清晰明确的目的。所谓"运用之妙，存乎一心"，你应该好好准备，掌握常规的方法技巧，抓住面试中的得分点，加上临场的镇定表现和充分发挥，针对不同类型的问题以不同的方式应答。在灵活机动应对各种提问的同时，还要学会推销自己，才有助于你轻松过关，马到成功，这是面试的一个法宝。
下面是一些经典的面试问题，从不同的类型和角度，考察求职者的个人素质，我们不妨剖析一下面试官的一般提问方式，做到知己知彼，百战不殆。
1．谈谈你人生中最大的成功和失败是什么。
这个问题很常见，能有效反映一个人生命历程的深度和广度，甚至可以判断出你思想的深度和悟性。如果你只能答出类似高考因未能考到满意的大学而痛哭了好几天，那就很容易判断你是一个经历单纯、对逆境没有多少承受力的人。所以，当你谈到最成功的一件事时，你要谈到从成功中得到的经验和升华，但不要眉飞色舞、夸夸其谈，给面试官以浅薄自大的感觉；谈到最失败的一件事时，要谈到从失败中吸取的教训和自己战胜失败的过程，不要垂头丧气、苦闷彷徨，给面试官以没有挫折承受能力的感觉。
2．谈谈你的星座、血型、八字及家庭情况。
这类问题对于了解你的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位提出该问题的主要原因。回答时要说："职业是人生的大事，要靠科学的职业生涯规划来科学定位，从而找到各阶段的发展平台。不能相信星座、血型、八字等学说，那样会贻误前途，赔上时间成本。"谈到家庭时，你可以简单地罗列家庭人口，宜说温馨和睦的家庭氛围、父母对自己教育的重视、各位家庭成员的良好状况、家庭成员对自己工作的支持、自己对家庭的责任感。
