工程界最务实的主管先生：你是否愿意让一个电机系的毕业生，以不须支付薪金的形式试用一个月，用以表现他的能力？我是电机系毕业的高才生，对公司非常忠诚，做事可靠、有耐心、平易近人，能与同事和睦相处。我充满热诚，并且不断地充实自己。
广告刊登之后，收到数百封的回函。美国钢铁公司的一位主管写给他：“下星期三到纽约总公司来找我，如果你真的那么优秀，可以一块把行李带来，准备和我一起到工厂上班。”
到公司之后，约翰·卫斯里得到了公司的青睐，他不需要再免费工作，他的薪水将在第一个月后，根据他的工作表现由双方议定。虽然别的公司提供更高的薪水，约翰·卫斯里仍然决定接受这份工作，因为他清楚这里有许多的晋升机会。
因此，找工作时要把眼光放远一些，你要找的是发展机会，而不只是现在的工资。不要过度吹嘘自己，不要承诺任何现在你做不到的事情。夸大其词最容易摧毁你的事业基础。学会让你的老板惊喜地发现，你实际做到的，比你原来承诺的更多，这样你就能更有机会再上一层楼。
找工作是这样，在工作中更应该如此。如果你很长时间没有再加薪或升迁，你千万不要认为自己就是这样了，要知道机会只能由自己去争取。
不管是雇主或是员工，人的本性都是一样的：能够激励你的事情，也同样会激励老板。老板希望成功，扩大公司的规模，增加个人的收入，否则他们宁可休假打高尔夫球，而不会冒险投资。
如果你想确保自己成功，最好的方式是提供比别人预期更多更好的服务。如果你只是尽到本分，或者只是听命办事，唯唯诺诺，如果你对公司的利益毫不关心，就没有可能得到获得进一步的发展。
把握每一个表现自己的机会，争取更高更好的发展。不要推卸责任，要主动承担责任。当别人犹豫不决时，你要果断地做出决策。领导者最重要的素质是：愿意作决定，并且承担责任。
调整你的心态，为老板、上司设身处地的想想，你就会发现如何思考是提高产量、降低成本、增加销售额、创造更大的利润的切入点。你也会发现自己对于怎样完成这些任务，有源源不断的灵感。
让你的热诚及想象力起飞吧，不要放过荒谬或者大胆的天方夜谭式的想法。不要让思想消极的人们用这些话阻挠你，你有足够的理由尝试。
你的出发点必须正确，即你的构想要科学合理才行。同时，你也要记住，缺乏执行的计划，所有的构想都一文不值。如果你的想法值得一试，要马上采取行动。
在任何领域中都没有完美无缺的人，工作中的人们都在费尽心思来完美自己。当你还是一个年轻的人，就该涉足不同的领域，每天为了提升自己而不断地拼搏、努力。也许这需要一段漫长的时间，因为还有许多的东西在等你去学习。你要为成为一名出色的雇员而努力工作；为把工作做得更出色而不断学习新的技能；你还要不断地为公司注入新思想并做一些对公司有重要价值的事情。
你可以学着去做一些以前没有做过的事情，以便你能接受更多的工作任务。你也可以为你的老板去努力分担一些事情，通过向你的老板展示这些能力，他将会委派给你更多的工作任务，让你承担更大的责任。
成为最需要的人
把一个公司比作在天空中航行的飞机，飞机上的每一个零部件都不是可有可无的，而是缺一不可的。如果你想在职场中飞的更高，那么你必须让你成为公司里不可或缺的一个重要角色。
迈科尔是波士顿咨询公司的业务部门主管，在这个公司任劳任怨地干了五年。但是迈科尔总觉得自己已经尽最大努力了，但是却并未得到老板的赏识和重用。随着公司的发展壮大，新的优秀员工一批批的陆续到来。迈科尔的危机感越来越重，工作压力也越来越大。好像一不小心，自己的主管位置就会被他们所取代。于是迈科尔很是烦恼，他老是认为自己够忠心，又很敬业，却迟迟得不到进一步发展的机会。
在公司里，老板欣赏的往往是那些立即可用、并且能带来附加值的员工。老板在给某个员工加薪或提拔时，往往不是因为他的工作做得好，或过去取得多大的成就，或曾经给公司带来多大的业绩，而是觉得他对公司的未来有多大的贡献，是否是公司发展中不可或缺的。所以，员工应该经常扪心自问：如果公司解雇你，有没有损失？你的价值、潜力是否到了老板舍不得放弃的程度？一句话，靠自己的打拼成为公司里不可缺少的人，这一点才是至关重要的。
把自己的工作能做多好就做多好，不断挑战自己，这样可以充分挖掘潜力，调动能量，促使自己不停地学习，研究工作领域中的所有问题，使自己成为“业务通”，这样在老板心目中的印象就可以得到增强，成为老板值得信赖的人。
也许你很聪明，创意也很独特，为什么在别人眼中依旧无足轻重？不要着急，试着按以下的要点做，你会成为上司眼中不可缺少的人才。
早到：别以为没人注意你的出勤情况，上司可都在睁大眼睛瞧着呢！提早一点到公司显得你重视工作。
不要过于固执：工作时时在扩展，不要老是以“这不是我份内的工作”为理由来逃避责任，当额外的工作指派到你的头上时，不妨视之为公司在考验自己。
苦中求乐：不管你手时的工作多么艰巨，鞠躬尽瘁也要做好，千万别表现出你做不来，不知从何入手的样子。
立刻动手：接到工作要立刻动手，迅速准确及时完成，给人反应敏捷的印象是多钱买不到的。
保持冷静：面对任何状况都能处之泰然的人，一开始就取得了优势。老板、客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人，更欣赏能妥善解决问题的人。
别存在太多的希望：千万别期盼所有的事情都照你的计划而进行。相反，你得时时为可能产生的错误做准备。
要有足够的决断力：遇事犹豫不决或过度依赖他人意见的人，注定一辈子被打入冷宫。
公司的规章和制度是公司发展的指南，作为员工，就千万不要试图改变公司制度的想法，而要很好地遵守公司的规章制度，和公司站在一起，为公司而自豪，尊重公司，把公司的利益看成自己的利益。你只有这么做，才能成为公司真正必不可少的人，才能把业务做得最好。与此相反，把自己的利益凌驾于公司的整体利益之上，像这样的人，迟早将遭到公司的解雇。而且，别的公司也不会欢迎他。
一个完全自主的和能被授予充分权力的人应该拥有这样的品质：面对打击与失败时绝不退缩，也绝对不会逃避责任，他能勇于面对公司的一切困境，勇于承担着羞辱与失败。
所有在乌云密布时还渴望自由飞翔的人都会与公司的规章制度保持一致。请谨记这一点：如果没有人敢站出来承担失败的责任，将永远没有可以用来分配的利益。同样，如果你想成大器的人，也必需甘愿充当小人物。只有在任何时候都能与公司在一起的雇员，才能获得最高的荣誉和报酬，也只有这样的人才会成为公司必不可少的人，永远也不会失业。
8．超越：成功零距离
会工作，更会放松
一张一弛，文武之道。会工作，也要会放松。放松是为了更有效率的工作，所以适当的放松是必要的。工作是人生的一大乐趣，而会放松则是人生的另一大乐趣。仅有工作的人生是枯燥乏味的，一味放松的人生是空虚堕落的，只有平衡了工作与放松，人生才是愉快而有意义的。
很多追求成功的员工，都舍不得停下脚步放松自己。在他们看来，放松是对工作的一种不负责任和对时间的严重浪费。他们以为只有永不停歇，才能早一点获得成功。即使已经精疲力竭、油尽灯枯，他们依然不愿停止。这的确是难能可贵，但却不是明智之举。
我们常常就是这样，为了追求成功，一味地往前冲。我们很少停下来休息片刻，认为那是在浪费生命。其实，如果你不懂得享受生活，那你才是真正在浪费生命。你一心往前追求成功，却不肯回过头来看一看。也许就在你回头的瞬间，你就会发现成功的秘诀。
懂得放松，是一种难得的智慧。从效率看来，必要的放松是更快实现目标的手段。放松不是放纵，而是养精蓄锐，是为了以一种更快的速度奔跑。
放松可以让你暂时从工作中抽身而出，以局外人的身份审视你的工作。放松可以让你换一种思路思考，解开你在工作中百思不得其解的难题。
如果你觉得累了，如果你的工作卡壳了，就请放松一下自己吧。你会发现“退一步海阔天空”的道理，你也有可能体会“慕然回首，那人却在灯火阑珊处”的喜悦。
放松自己，让自己的身体和大脑好好休息一下。即使是上帝在开创宇宙万物的时候也会休息一天，何况是有血有肉的你我？不要让自己整天处于过度疲劳和极度紧张之中，休息休息，善待自己。健康才是人生第一大要务，放松自己，让健康一生相伴。
不要刻意为了什么而去放松，那样你往往会一无所获。什么都不去想，只是为了放松而放松，你才能发挥放松的最大功能。只有这样，你才能真正地放松，才能够收获到上面所列举的种种良好的客观效果。
要想放松自己，首先应当合理安排自己的时间。给自己制订一个工作和休息时间表，并严格执行它。工作的时候就努力工作，放松的时候就无牵无挂地放松。保证自己有足够的放松时间，不要无限地延长工作时间而让自己变成一台工作的机器。
自我放松的方式多种多样，你不必跟风逐浪，只要是你喜欢的又适合你的都可以。
凯文·彼特是一位成功的证券分析师。他不仅懂得如何高效率地工作，更知道如何放松自己、享受生活。凯文的一大爱好是阅读。对凯文而言，阅读能把他从证券的厮杀战场带到温馨的港湾，能让他享受一份难得的宁静。除了阅读，凯文还有其他的休闲方式。相比圈内人喜欢的那些时髦运动，凯文更喜欢鸟语花香。他不仅养花种草，还养了很多宠物。因为他认为跟它们打交道的时候是一种很平静很悠闲的境界，这让他在工作的重压之后有种很放松的感觉。
我们都可以像凯文那样选择自己喜欢的放松方式。如果你喜欢安静、独处，你就可以读书看报；如果你喜欢热闹，你就可以约上几个朋友喝上一杯，或者去唱卡拉OK。你也可以选择一些对你有补充作用的放松方式。如果你从事的职业特别伤脑力，那你就完全可以做一些运动型的放松活动，比如跑步、登山、旅行等；而假如你是运动员，那你的休闲也可以是睡眠、听音乐、看电影等。总之，不要把放松看成你生活中的奢侈品，而是把它作为你日常生活中不可或缺的一部分。
善于放松的人一定是善于享受生活的人。同一件事，在有些人看来是一件苦差事，而在另一些人看来则是一种难得的放松。比如说做家务。你不要觉得家务活又脏又累，你完全可以这样想：已经在办公室坐了一天了，回家干点活既锻炼身体，又能放松神经，更能有助于建设幸福家庭。何乐而不为呢？所以换种思维看问题对你是多么重要啊。
做事要善始善终
全力以赴、精益求精的精神对人的一生的影响是难以估量的。差之毫厘，谬以千里。平庸和优异，一般和最好之间存在着很大的差别。做事善始善终是一种优秀的品格。如果我们对自己所做的事业精益求精，持之一恒，那么我们一定能够磨练出非凡的才华，激发出潜伏的高贵品质；这样不仅可以出色地完成任务，而且还可以在这个过程中升华我们的人生。
一旦这种力求至善至美的精神主宰了一个人的心灵，渗透进一个人的个性中，它就会影响一个人的行为和气质。做事完美的人有一种宁静致远的气质，他不会轻易放弃他坚守的信念；他勇敢无畏，坦诚直面这个世界，因为他问心无愧，他与虚假无缘，他已经尽心尽力。他胸有成竹，控制自我，临危不乱。这些品质将给你一种实现自我的满足感。这是那些三心二意、作风散漫的人一生都不会体会到的。这样的人从不敷衍了事，总是力求至善至美。这样的习惯让人从工作中体会到快乐。没有什么比圆满地完成一项工作，看着一件完美的作品更加令人心神愉快，更加令人感到满足了。
当一个人因为能把一件事情做得尽可以完善而激动不已的时候，当一个人安静地欣赏着自己所做的一切而心满意足的时候，这是一种真正的永远的快乐，这是一种真正的成功。这种成功感可以促使你的各种才能得到充分的发挥。它会激发你的心智、陶冶你的情操、增强你的体质。
杰西从小就认真对待他所做的每一件事。如果一件事没有竭尽全力至善至美，他决不轻易放弃，这成了他生活的准则。无论人们怎么慌忙，其他人怎样担心和着急，他都不会因此而敷衍了事。直到有件事圆满而彻底地完成，他才会放手。其实这是他一贯全力以赴地对待每一件事的结果。他从不投机取巧，他追求绝对的准确，坚持善始善终，这个习惯使他受益匪浅。他个性可靠而真诚，他没有做错事的记录。他为人非常诚实，光明磊落。他之所以能够形成这样的个性，主要是由于他做事有一种追求卓越的精神。
做事勇于坚持，善始善终，既能磨练一个人的个性，又能使人得到成功和幸福。相反，做事半途而废肯定会使人失败，会败坏一个人的品质。我们所做的事可能被世人所瞩目，也可能无人知晓，但这对我们并没有什么影响，因为我们内心深处有一个衡量的标准。当我们完成了一项工作的时候，我们则会受到良知的赞扬：“好样的，一项完美的工作”；当我们半途而废、敷衍了事的时候，我们会受到良知的谴责：“懒惰，懒惰，不思进取”。这时候良知告诉我们：我们失败。当然，也有可能是这样一种情况：尽管我们失败了，我们仍然会赢得掌声，媒体甚至还会向全世界宣扬我们的成就。但是，一个人必须认识到有一种比他人的掌声更重要，比他人的赞同更宝贵的东西，那就是自尊。如果我们失去了自尊，那么何谈尊重他人呢？
但是如果我们还是没有严格要求自己，处事依旧马马虎虎，如此下去，自我谴责的良知就会慢慢泯灭，然后马马虎虎地工作对我们来说不再可怕了。很快，我们的心灵会变得麻木，以至于有一天我们会突然发现，自己养成了工作懈怠的习惯。虽是毫不经意地自我放任，却助长了坏习惯的形成。良知泯灭，尊严丧失。我们习惯于敷衍了事而不会感到良心的丝毫不安。如果这个习惯没有得到纠正，长此以往，我们就失去了坚定的意志，心灵日渐颓废。我们所做的每一件事都不再那么追求完美，或者缺少了精益求精的精神。懈怠的行为助长了不诚实的态度。老板在场时勤奋地工作，老板离开后粗制滥造、消极怠工。实际上，这就是一种很不诚实的行为。
