文／叶无痕
清纯活泼的阿雨从小到大都备受众人的欢迎和关爱。父母亲朋视她为心肝宝贝，老师们都很喜欢她，她在同学中的人缘也非常好。大家都爱逗她，亲热地叫她“小可爱”。
她的确是个可爱的女孩子，爱笑、爱闹、爱叫，偶尔做了错事，你还没责怪她，她已经嘟着小嘴，耷拉着脑袋，脸上一副“我错了，原谅我吧”的表情，让人舍不得批评她。虽然明知道下次她可能还犯同样的错误，但大家都这样宽容她：“算了算了，小可爱，下次可不能这样了，你真让人又爱又恨。”她常去求男同学帮她做事，“呀，大刘，下午我有事出去，你替我做值日吧。”或者是：“阿飞，这么重的包，累死了，你帮我来扛吧。”看着她可爱的样子，一般很少有人拒绝她。
阿雨就在这样的环境中长大，一切都很顺利，读的是名牌大学，学的是热门专业，毕业的时候尽管竞争很激烈，她还是找了份比较满意的工作，在市政府谋了个文职，工作清闲，待遇优厚，她的人生简直是一路鲜花和阳光。
参加了工作的阿雨依然保持着往日“小可爱”的形象，接受任务时牙齿轻轻咬着指尖，大眼睛忽闪忽闪地听着指示，一副可爱娇憨的模样。由于她平时轻松随便，在工作中总爱出些小差错，领导警告她一次两次，同类的错误仍然常常发生。
和她关系比较好的同事阿依提醒她赶快转换角色，不要把以前大学里的那一套带到单位来。阿雨觉得很委屈，“我就是这样一个人，以前这样，现在还这样，这不是本色吗？如果改变了，就不是我了。”
但是她的“可爱”屡碰钉子。有一次加班整理资料，她要做的工作很多，看到同事阿强已经做完工作，就嘟着小嘴去找阿强，用最甜美的声音说：“阿强，你看你现在什么事都没有了，来帮我整理一下资料吧，真把我累坏了。”
阿强看了她一眼：“我也很忙，而且这是你的工作，自己的事自己去处理。”
阿雨第一次被人不留情面地拒绝，她觉得脸上火辣辣的，气愤地想：“哼，以后再也不理他了！”
后来有一次她去卫生间，听到两个同事的对话，一个说：“你看阿雨那样，嗲声嗲气的，真可笑。”另一个说：“她自以为很可爱，也不想想已经工作了，还能像在学校里一样？”
阿雨很震惊，心里苦恼极了，她想：难怪大家都说工作了人际关系难处，果然是这样，以前同学、师生关系多简单，真怀念那些时光……
阿雨到我这里寻求安慰，但我还在读研究生。我不知道该怎么劝慰、鼓励她，因为我从来没有工作过。
市里召开了第一届妇女代表大会，我作为学生代表参加，出席会议的其他二十多位代表，都是在全市各个行业极有建树的女性。那天会议稍微拖后了一些，因为我们在等一位重要的代表——海尔总裁杨绵绵，得知有这次会议，她从外地坐飞机匆匆赶回。
没有准备，没有发言稿，也没有客套和虚饰，她讲的一席话却深深烙在了我心里。
她说：“工作中没有性别，我从来没有因为我是女性，就觉得不如男同事，应该比他们少做一些工作；也没有因为我是女性，非得要证明女性不比男性差，而要做出什么样子来。我从来不把性别观念带到工作中来，我只知道，我就是公司一名员工……”
那一瞬间我明白了阿雨的问题到底出在哪儿，在她赖以藏身的“可爱”背后，是她对自己女性身份的利用和不自信。
表面上看来，阿雨的问题在于她没有摆正位置、调整心态、及时进行角色的转换。人在生命中的不同阶段，都要进行角色的转换。从学校毕业，踏上工作岗位，则是一个人真正独立的开始，开始履行对社会和自己的责任与义务。成长阶段中所有温情脉脉的行为和梦想，都慢慢在社会这个坚硬的礁石上撞得支离破碎。你必须独立去面对这个世界，承担需要承担的，完成你应该完成的，无从逃避。显然，这种角色转换并不是自然而然的，它需要你首先对此有个清醒认识，然后为实现转换付出或重或轻的代价。阿雨已经并将继续付出她的代价，假如她不能及时为自己进行正确的角色定位的话。
更深层次的分析，阿雨所固守的“可爱”，在以前曾为她带来了别人的喜爱、宽容和帮助，使她免于承担责任（犯了错误也被谅解），长此以往，“可爱”就成了她的一面幌子和盾牌，她以为持有它，就可以继续逃避，逃避长大，逃避责任，逃避社会要求她所尽的义务。
所以，逃避是阿雨的一种心理。
阿雨的“可爱”曾使她无往不利，因此，即使到了工作中，她也时时祭起这一“法宝”，以求达到往日的效果，取得有助于己的利益。可是她忽略了，在别人眼里，她已经是一个具有独立裁决力和承担力的个体，在激烈的生存竞争面前，这种“可爱”显得脆弱而可笑。
谋求利用也是阿雨的另一种心理，尽管她不愿承认。
“可爱”往往是女性的性别标志，我们很少听人评价：“这个男人很可爱。”当“可爱”成为阿雨极力想突出的特点时，她是在极力突出她是一名女性的观念。一次次地彰显性别，尤其是在男同学和男同事面前，就具有一种暗示作用：“瞧，我是女性，别忘了，我需要被呵护，被宽容，因为你是男性。”这实际上是主动把自己置于弱者的位置，以示弱来打动别人。
所以，不自信与示弱，这是阿雨的又一种心理及外化行为。
我把我的分析说给阿雨听，阿雨先是很恼怒，几乎要跳起来：“胡扯，你把我说得太不堪！”
我说：“如果你连正视自己心理的勇气都没有，又怎么能够摆脱苦恼和困境？”
阿雨好久不说话，最后问：“那应该怎么办？”
我说：“办公室是个小环境，也是有自己的游戏规则的。不过我不知道规则是什么，这应该你自己想。”
后来阿雨拟定了她认为的“办公室规则”，我想这也许对许许多多像她一样的女孩子都有借鉴作用，所以抄来放在这里：办公室规则一尽快进行角色转换，独立、负责地完成工作；一分辛劳一分收获，只要努力，就有成效。办公室规则二永远不要为自己所犯的任何错误找任何借口。办公室规则三“小可爱”的年代已经过去，办公室内无性别，不要因为自己是女性就自甘示弱。
你所认为的“办公室规则”是什么呢？也许和阿雨的并不一样，但无论怎样，作为一名女性，应该自信、自尊、自立、自强，这样才能得到别人的尊重和认可。
