偏执让人缺失好人缘
具有偏执性格的人，往往会高度敏感，对别人玩笑似的嘲讽常耿耿于怀，而且思想行为极其固执孤僻，对别人的成功常抱怀疑和猜忌的态度，总之，偏执是一种可怕的病态心理。所以我们一定要结束固执的心理，改变能改变的一切，摆正心态，从容生活。
王刚最近一直很焦躁，原因是在办公室里大家总是有意孤立他，他觉得自己很孤单，天天独来独往，但他不清楚自己为什么会被同事孤立，这让他很烦恼。
听从心理医生的建议，他做了一套有关偏执性格的测试题。
你对别人是否总有不耐烦的感觉？
你对朋友带给你的麻烦是否感到很讨厌？
你是否不信任他人，甚至你的亲朋好友？
你是否常常会被一些怪异的想法吓倒？
你是否无法控制自己的坏脾气，即便在重要场合也会发泄出来？
你是否常常觉得自己的心情无法被旁人理解，自己的遭遇无法得到同情？
你是否认为自己的付出，从来没有得到过正常准确的评价？
你是否认为任何人和你接近都是想从你这里得到好处或者占便宜？
没有是1分，很轻是2分，中等是3分，偏重是4分，严重是5分。总分10分以下不存在偏执情况，是个心平气和的可爱的人。15～24分可能存在一定程度的偏执，如果总觉得环境不顺心，要注意警惕。25分以上，有偏执的症状，要学会控制情绪，不要“走火”。
从王刚做的心理测试来看，他得了25分，具有严重的偏执症。
偏执的人总是一意孤行，按照自己的意愿行事。王刚似乎并不相信心理医生的话，还希望通过话语扳回面子。
“上个礼拜，我们成立了项目小组，我很努力地为这个项目付出，但小组的其他成员并不认可我的表现。”他困惑地说。
“你是不是不善于和他们沟通？”医生问道。
“为什么要沟通，我主动把工作做完，还替他们分担，这难道不对吗，我加班加点也是为了大家的项目，可不是为了我自己啊。”他说得有理有据。
“但你却不问大家是不是需要你的付出。”
“当然需要了，每个人都想少干活，我何必多此一问呢。”他斩钉截铁地说。
“要想不做办公室里的讨厌鬼，就要放弃你偏执的个性，不然，你是很难在办公室里找到好人缘的。”
一个人有主见，有头脑，不随声附和，不人云亦云，这才是值得称道的好品质。但固执己见、自以为是就会招人厌烦了，而且长期的偏执，就成了刚愎自用。
别让偏执害了自己，伤了别人
刚愎自用与偏执的心理会让人失去许多重要的机会，就像事例中提到的王刚一样，他失去的则是好人缘。人生容不得狂妄，而来自于偏执的狂妄更是让人死守一隅，把自己的偏见当成至理名言，这是处世大忌。如果不纠正这种错误的认识，就很可能误入人生狂妄偏执的歧途，痛苦不堪。
总是试图十全十美未必受欢迎
美国心理学家阿伦森发现，与十全十美的人相比，能力出众但有一些小错的人最有吸引力，是人们最喜欢交往的对象。这种现象就是“犯错误效应”。
阿伦森的实验验证了这一现象的存在：他让四个被试者进行演讲录像，这四个人是：几乎是一个完人；一个犯过错误的完人；一个平庸的人；一个犯过错误的平庸人。
看完录像后，让大家评价哪一种人最具有吸引力。结果表明，犯过错误、能力超众的人被认为最有吸引力。几乎是完人的人居于第二位，其次是平庸的人和犯过错误的平庸人。
阿伦森的实验很好地证明了生活中常见的一些现象：有一些人看起来各方面都比较完美，却往往不太讨人喜欢；而讨人喜欢的，却往往是那些虽然有优点，但也有一些明显缺点的人。
为什么会这样呢？因为一般人与完美无缺点的人交往时，总是难免因为自己不如对方而感到自卑。如果发现精明人也和自己一样有缺点，就会减轻自卑感，内心感到舒服一些，也就更愿意与之交往。仔细想想，谁会愿意和那些容易让自己感到自卑的人交往呢？所以，不太完美的人，更容易让人觉得可亲、可爱。
从另一个角度来看，世界上不可能存在真正完美、没有缺点的人。如果一个人总是表现得很完美，倒很容易让人怀疑其中有造假的成分。或者说，故意把自己表现得很完美，这本身恐怕就是一个缺点。
有一个女青年，具有高学历，长得也很漂亮，事业上也很有成就。她在方方面面都对自己严格要求，在很多人眼里，她是一个相当完美的人。她在择偶方面的标准也相当高，稍有缺点的就看不上，觉得配不上自己。她觉得婚姻是终身大事，不能马虎，宁可等着，也不能将就。结果，抱着这样的观念，一晃四十了，还是孑然一身。她自己感到很奇怪，像她条件这样好的人，为什么就不能被好男人发现呢？
其实她不知道，也许正是她的“完美”把许多男士吓着了。人们固然希望自己的对象能具有较多的优点，可是如果这个人真的十全十美，却也让人接受不了。首先，会怕自己配不上对方；其次，因为对方要求高，你稍有缺点，他（她）就要求你改正，你肯定会活得很紧张、很累。如果让人们选择是活得累而完美，还是活得轻松而有缺陷，恐怕大多数人都会选择后者。
实际上，缺点和优点也要辩证地看。人是一个有机的整体，往往是因为他有这个优点，才导致他有另一个缺点。比如一个慷慨大方的人，可能也有大大咧咧、比较粗心的毛病；一个爱干净、处处完美的人，也容易显得小气和斤斤计较。很多时候，就看你选择什么，放弃什么。往往你选择一个优点，就必须放弃另一个优点。
一个人看上去比其他人更好往往是非常危险的。在所有的危险中，最危险的就是一个人看上去没有任何缺点，处处完美，这容易增加距离感且招人嫉妒。为了使别人的嫉妒发生偏转，并且让自己显得更加平易近人，偶尔表现出自己的缺点和弱点，这才是聪明之举。
拿捏准最佳的社交距离
叔本华曾经讲过一个“刺猬哲学”：
一群刺猬在寒冷的冬天相互接近，为的是依靠彼此的体温取暖以避免冻死，可是很快它们就会被彼此身上的硬刺刺痛，相互分开；当取暖需要它们再次靠近时，又重复了第一次的痛苦，以至于它们在两种痛苦之间转来转去，直到它们发现一种适当的距离使它们能够保持互相取暖而又不被刺伤为止。
根据叔本华的这一比喻延伸开来，人与人之间也应有一定的距离，即“身体距离”和“心理距离”。“身体距离”即“私人空间”，“心理距离”即“孤独感”。
你和一群人参加一个公司的集体面试，发现只有最后一排还有几个座位，走在你前面的一位先生坐在了中间，旁边还有两个座位，这时，你会坐在哪里呢？一般情况下，你多半不会紧挨着那位先生坐下。这是因为人与人相处需要一定的距离。
读懂“刺猬哲学”，搞好职场人际关系
所谓“私人空间”，是环绕在人体四周的一个抽象范围，用肉眼无法看清它的界限，但它确确实实存在，而且不容他人侵犯。
无论在拥挤的车厢还是在电梯内，你都会在意他人与自己的距离。当别人过于接近你时，你可以通过调整自己的位置来逃避这种接近的不快感；但当挤满了人无法改变时，你只好以对其他乘客漠不关心的态度忍受心中的不快。
在车站、公园供人休息的长凳上，通常坐两端的人多，一旦两端位置都有人占据，几乎很少有人会主动去坐中间的位置。我们常会看到这种现象，最多能坐4个人的一排长凳，先来的人坐在凳子的正中，后来的人会坐在长凳的一端，而先来的人则会挪到长凳的另一端。于是，原本可以坐4个人的长凳，两个人就“客满”，难怪现在公园、车站都已改为长排单个座位。
