玄焰大帝评论

风云变幻，犼啸星落，龙腾天崩，翻手为云覆手为雨。天才少年云游四海，历练成龙。却因邪念堕入黑暗，在阴阳轮回，凡女白幽月的出现，让他重见光明，再踏山巅之路。

“苍穹之下，火翼燎原，遮云蔽日，浩渺无垠。”——《羿朝编年史·序》

血脉觉醒，可拥有脉从，脉从如影随形，拥有种种不可思议的力量。修炼血脉，便是炼脉士，血脉强大之人，能够身躯不灭、灵魂不朽。少年误食异果，觉醒名为“百变粘土”的低等脉从，为救挚爱，保卫家族，他将何去何从？一身血脉能够融炼种种天材地宝，一元重水、赤阳星核、九阴圣火、太虚龙气、混沌之力……通通炼化！最强神脉！

叶焰看着掌心中微弱而又闪耀着光亮的火焰，内心融入了其中。魂神……魂力……世界开始颠覆；感情……思想……痛苦弥漫人间。树叶抚过叶焰脸庞，顿时化为火焰成为灰烬，散落在天际。他闭上眼，世界尽在掌握……

长夜将至，我从今开始守望，至死方休。我将不娶妻、不封地、不生子。我将不戴宝冠，不争荣宠。我将尽忠职守，生死于斯。我是黑暗中的利剑，长城上的守卫。我是抵御寒冷的烈焰，破晓时分的光线，唤醒眠者的号角，守护神明的坚盾。我将生命与荣耀献给神明，今夜如此，夜夜皆然。楚云带着信仰收集系统穿越了，这个据说上一任主人是鸿钧的系统。异界传教太麻烦，那些粗鲁的光明神教和阴险的黑暗神教每天都要来送经验，就不能和平的解决问题吗？重建华夏神话世界的楚云看着脚下的芸芸众生，无聊的继续去调教那些狂热的小姑娘了。(本书合理YY)

一位少女，被命运的齿轮带回古代，成为了召唤神兽的巫女，却不可自拔的爱上了不该爱的人……他是一国之君，是人民心中的天神，却和她一同踏上旅途，去寻找传说中的神玉……他爱她，却娶了别的女人，，，他是风，是烟，是永远也抓不住的星。

她叫陆小晗，她的父母在一次空难中失去了生命，从此她无依无靠！谁知，就在那一晚，一个神秘的“人”闯入了她的家中！“请问，你是人还是鬼啊？为什么会出现在我的家中？”“我不是鬼！”“那么你就是人喽！”“我也不是人，我是妖！”“妖？人妖吗？你来自泰国？”“我是来自老虎国度的老虎精！”“那么你为什么会到我家里来啊？”“我乐意，你怎样？”就是这么拽的一个妖怪，从此陆小晗的命运便改变了！却不知，这个妖怪的到来之谜，直到那一刻她才明白，原来自己是多么的不想让他离开！接下来，她又会发生什么呢？

六岁，命运的齿轮开始转动。十岁，我开始了一个新起点。十五岁，我嫁给了你，并且开始死缠烂打的攻势，只求你能看我一眼。十七岁，你亲手将我送进大牢，转身便是绝情离开！不枉你一向绝情的脾性！我在牢中仅仅是待了十日，你却不懂，这十日来。诸多不堪入耳的辱骂、针刑、钉床、蛊毒、鞭打，我无一不是挺了过来。经历这么多，你依旧没来瞧过我一眼，看来，我还是错了。最后换来一具残身破相，我终究还是悔了，原来我是不该执着的。人生若只如初见，这句话很美，也很假。诉说了一个不可能的事实。你我，是再无可能回到初见了，况且，你我初见，并不美好……

好心营救遭家暴闺蜜来家中养伤，没想到却亲手引狼入室。面对丈夫跟好友的双重背叛，该防守，还是进攻？她相信婚姻要经营，想要坚守住自己的幸福，于是努力设法挽回。谁知人心难测，真心错付，原以为的爱情早已变了质，他与她的婚姻终究成了一场互相折磨的闹剧。深陷局中，无法自拔，眼看自己的世界轰然倒塌，她恨他入骨。离婚以后，她努力让自己活的更好，接近向她示好的男人，原想借他之力报复寡情前夫，可人心险恶，又岂是她可以轻易掌控？是谁在谁悲伤之际，给谁温暖？是谁在谁无法忍受之时，给谁力量？早已远去的前夫强硬插入一脚，一个接一个未知的人物陆续登场······

酒钱涨价了，首饰涨价了，官位涨价了，连良民证都涨价了。。。。除了爱情，身边的一切几乎都涨价了，但是我们依然需要坚持这份廉价的爱，因为妓女现在也涨价了。。。

情节太平淡？那多挖点坑吧，战斗不激烈？来场大乱斗怎么样？无尽的虚空中，有着太多未知的秘密，嗜杀的魂族，拥有毁天灭地手段的修真者大能。科技能轻易毁灭行星的M7云星......神秘的华夏在无尽宇宙中，究竟扮演着什么样的角色？为何诗仙李白剑术当代第一？第一任皇帝，秦始皇因为何故死于沙丘行宫？秦始皇陵里又有什么秘密？老子为何骑青牛出函谷关？且看裴东来，一一揭晓。

记录奇奇怪怪的梦，我这次一定要记录下来。

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

他不知道自己身世，一次意外，他重沉睡中苏醒，不知道以前的事情，在离死亡的边缘之时，他觉醒了，为了守护这偏大陆，他踏上修修武之路。

《九型人格与领导力》：一本有关如何建立理想团队、成为卓有成效的领导者的好书。九型人格是地球上最古老的人类发展体系，是一种深层次了解人的方法和学问。它能够帮助人们自我觉察同时了解他人。由于企业的生存依赖于人们之间的合作，九型人格在管理界的作用也不可小觑。伯格达博士以她组织发展与咨询经验的深厚背景，撰写了《九型人格与领导力》，为担任中高层管理者提供了绝佳建议，告诉他们如何发挥自己的特色魅力，做一名个性鲜明，有明确处世风格，高效率的管理者。在管理中常见的问题是“我们的部门精英有着五花八门的个性，如何将他们团结在一起”或是“我应该具备怎样的管理风格”，答案是“认识你自己”。不能因为一个人的人格类型来决定是否雇用他，也不要盲目效仿别人的管理经验。《九型人格与领导力》帮你运用九型人格体系将帮助你了解自己、了解他人的真实状况，在管理层面游刃有余，建立自己的管理风格，让员工各显神通。