就是当你坐在大厅里等待面试或者在面试期间神态自若，举止从容，不会畏畏缩缩、慌慌张张、扭扭歪歪、吞吞吐吐、结结巴巴，一个词总结就是不自在。当旁边的求职者有的看报纸、有的发短信、有的听MP3、有的玩手机、有的交谈甚欢，而你呢淡定的坐着，整个一对比，你的整个气质就出来了。真正要达到怡然自得是很难的事情，甚至要装好这个神态也难。下面提供一些小技巧供参考：1、认真对着镜子锻炼你能展现的最佳的微笑姿势，要点是即使长久的保持这种微笑姿势也不会让你的嘴角难受，又能让对方感觉到善意。2、练习几个小动作的姿势，比如起身、坐下、传递物品、整理衣服、舒缓身体等等，特别是坐姿、站姿都是需要特别的去做锻练。要点是让你的动作看起来很优雅、具有亲和力。3、目光和眼神。眼睛要有神，要特别练习和别人对视的技巧，让别人从你的眼睛里看到善意和温暖。
如眼睛很干涩、无神的话就跑到洗手间滴点眼药水。
这里有个技巧，和人对视的时候，眼睛不要睁太开，用眼神注视对方的瞳孔不要乱转，眼角稍稍上扬，配合嘴角微笑和问好声，对方就能感觉到善意。
对着镜子多练习，把这个技巧学会。4、语言和腔调。标准的普通话是必须具备的技能，吐字清晰，把音念准、不要说错别字。家乡口音大部分情况都不是很好的事情，应该要改正。
尽量用嗓子声带的低音说话，因为低音容易让人产生磁性的感觉。低音不是声音低，并且要保持说话的通透度，最好是用胸腔里的气来催动发音，这样说出来的话语铿锵有力。
在众多求职者中脱颖而出的技巧：智慧的面试问答。
这个技巧即简单又困难，简单是因为我们天天在对话，练习的环境是时刻都有的，困难是因为真要把话说好非常的不容易，有的人活了一辈子说出来的话还是那么的难听，没有技巧。聪明的大脑不是一朝一夕就可以练的出来，即便你学富五车、博览群书，也不一定你人就聪明。
有小聪明的人一般都很会说话，头脑转的很快，一词一句接的上话，你与之对话可以明显感觉到对方的狡黠以及快速的思维跳跃；有大智慧的人也很会说话，但他们不做咬文嚼字的口舌之争，而更多的展现大局观，起点高，视野宽广，气度非凡；面试的时候，问答的技巧在于：1、聪明的说话，说聪明的话，最基本的要求是不要结巴、不要反反复复，要有重点和结论。2、暂时不知道的问题你要学会绕开，不要出现冷场，也最好不要出现最后你只能说不知道的情况。3、回答提问的时候要有格局，要跳出对方问题的限制，不要被一些假设的问题限制，要知道人即便是被真实的问题困扰都可以想办法解决，哪能被一些假设的问题困住呢？你应该要学会突破一些无聊假设的气度。4、可以和面试官谈谈她或你的家乡、籍贯啊之类，对话是双方两个人的互动，你要在对话的过程中学会掌握主动，让对方愿意和你聊天。聊天的内容选择一些对方没有必要隐瞒或可以谈论的话题，千万不要问傻问题。
职业规划的技巧职业规划还是很有必要的去认真计划一下的。
有个人生的目标和规划后，就不会盲目度日。
有些人浑浑噩噩的生活，几年过去了都没有什么发展，似乎一直在原地踏步，裹足不前。不一定做了规划就会顺利的发展，也不一定不做规划就会迷失方向。做了规划还必须用努力结合机遇去落实；
未作规划则需要有好的判断能力，以及机遇。好的职业规划能给你指明一个清晰的发展方向，在不同的阶段要达到不同的目标，最起码也能给你一份压力、动力和方向感，使你不至于流于平庸。平庸的人都是没有自制力、没有勇气和没有自信的人，这种人贪图安逸、安于现状、得过且过，结果是终其一生都是碌碌无为、一事无成。那么你是否愿意做这样的人呢？任何时候开始改变，都不会算晚；
任何时候开始努力，都值得鼓励。职业规划的技巧：先就业再选择行业。
目前并且一段时期内中国国内的就业形势都是很严峻的，这是一个短期内无法明显改善的状况，因此首先要保证先就业，再考虑职业规划的情况。找第一份工作的注意事项有：1、首先优先找待遇高点的岗位，先赚取供再次择业的资金。待遇太低的工作是没有意义的。
2、不要签订太长的合同，现在有些企业喜欢签订几年的用人合同，并把你的户口和档案转了过去押在公司，然后工作后才发现岗位及工作环境极其恶劣，待想辞职的时候却被告之要缴纳大笔的违约金，这种流氓公司大家要注意。当然，如果没有什么限制的前提下签订长期的聘用合同是不需要考虑太多的。
3、不要找那些保险业、直销业、储备干部之类的岗位，这些岗位其实还蛮需要一些具有二愣子精神和奉献精神的人才能胜任。如果你欣赏并希望成为这样的人，那么请不要看本书了。据我的经验，这样的人如果做上管理的职位，对下属来说那将是一场悲剧。
职业规划的技巧：凭借专业、经验和资历进入新行业。
当第一阶段的计划完成之后，有了一定的工作经验、阅历和资金的积累，如果就职的公司没有什么提升的空间和发展，那么就应该开始考虑跳槽。眷恋旧的环境，没有远大志向的结果就是蹉跎岁月。等个五年、十年，等你看到你原来的同学、朋友、同事都飞黄腾达、事业有成、有房有车的时候，再站在路边羡慕他们是非常悲惨的事情。生活没有如果，只有因果。你现在种下的因就是以后你品尝的果。当你鼓足勇气，抱着对未来的期望，用最大的魄力战胜你自己之后，你将遇到深深的迷茫。
未知的旅途完全看不清楚方向，与其花心思去构想明天，还不如去超市看看有什么打折的物品来的实在。确实需要这种实在的精神，不实在的人可能连自己的生活都照顾不好。这里也很实在的告诉大家一些实在的技巧：1、每一个公司都有其最值得学习的地方，这种独到之处包括管理、技术、人脉、销售等各方面的优点，而其中最要学会的就是这个公司技术和管理。不管你在此公司是做哪个职业，只要你有心，该公司的资料和机密你都是可以接触的到的，如果权限不够，那就和有权限的人做好朋友，总之：只有给自己找借口的人，没有不能办到的事。2、你在把你工作岗位的一些经验技巧熟练掌握以后，还要主动努力去学习身边同事、领导的长处，将他们的优点转化为你的优点，将他们的缺点不足转化为你的经验教训。3、遇到每一件事情，你要转换2-3种角色去考虑，比如你的领导会怎么处理、老板会怎么处理，将你思考的内容和实际对方的处理方法多加以印证。以上是能帮助大家快速提升自己的能力、经验和阅历的方法和技巧，非常值得去尝试。
职业规划的技巧：跳槽要有规划和计划，事业尽量要有延续性。
有一些人跳槽的频率非常快，但是效果很差，往往转了几圈后还是老样子，甚至是比以前更差，结果把自己变成了老油条，锐气全无，纯粹的混口饭吃而已。跳槽是件比较难控制的事情。表面上看起来是完全你自己决定，但是实际上受外界的影响很大。跳槽的目的是为了比目前的工作更好。不管是怎么个好法，你自己认为更好就对了。这里总结了几条跳槽的技巧如下：1、待遇好是第一位的。优先选择待遇好的公司，进去之后再学习该公司的优点和核心技术，学成后就有机会进入发展空间大的其他公司，并且一样能拿到高薪。2、不要相信公司发展潜力大、从低做起慢慢爬升之类的鬼话，这纯粹是在忽悠人。任何时候进入公司都应该尽量做到起点高，职位高，如果你的实力很难做到，那就到一个小型的公司先努力做到经理、主管级别，然后就可以跳槽到大型公司做管理职位，这样你就超越大型公司那一大批被忽悠的还在努力慢慢爬升的人。3、跳槽的公司的行业属性最好能有个延续性，换新的行业会丧失或降低你的优势。任何一个行业都有其专业性，因此选择相近或相同行业是应该优先考虑的目标。4、你新找的工作最好不要超过你的能力太多。当然适当的挑战是可以的。
职业规划的技巧：有条件就要优先考虑崭新的行业。
有条件就考虑崭新的行业。
有条件是指有了一定的积累，可以承受的起一些不利的结果，或者当前的工作遇到了瓶颈，想在新的行业寻求突破。
崭新的行业就是朝阳行业，还没有发展起来但预计有巨大发展潜力的行业。进入崭新的行业有很多好处，例如：1、发展机遇。毋庸置疑，新的行业存在着巨大的机遇，如果能花时间去了解和学习一些专业的技术、知识以及方法，你很容易就成为了该行业的稀有的技术人才。事实上，大量的朝阳行业的技术人才都是稀缺的。
如果你有机会接触到新行业，那么不要错过，先把相关的知识学习储备起来。2、更少的竞争。如今社会人才的贬值大部分原因都是因为竞争太大造成的，如果找不到工作，那么任何雄心壮志、经验技巧统统都没用。新的行业由于接触的人少，竞争就少，利用这段时间的差异努力谋取一个好的公司和工作岗位，是非常好的选择。3、更丰厚的报酬。崭新行业的新产品在上市之初基本都是个有暴利期，公司一般不会生产出完全没有市场需求的产品，而新产品也有望成为公司新的利润增长点，因此一般来讲，负责新产品的研发、销售、生产的职位总是会被公司赋予更多的资源和待遇。但是有必要提醒大家的是，崭新行业的发展不可能是一帆风顺的，公司新产品的推出更是有风险的，因此大家要审慎的选择和考虑。
