事业的结果尽管重要，但是做事情的过程更加重要，因为我们是在每一天的过程中生活，每一天都不幸福，就等于整个生命都不幸福。所以我们注重事业的结果，因为结果好了我们会更加快乐，但过程使我们的生命充实。--俞敏洪俞敏洪曾经讲起他对新东方老师的要求：“新东方老师要有比较完整的知识结构和比较深厚的人文修养。老师主要是教学生英语，但在英语课文中，会出现各个领域的知识，从哲学到伦理学、到社会学、到各种自然科学学科。如果一个老师只是讲述课文中的单词、词组、语法和句子结构，那么这堂课将会变得索然无味。”“一个老师应该把与这堂课相关的背景知识融入教学中，使学生在学习英语的同时也得到其他知识的灌输。这样做既可以调节课堂气氛，又可以使学生在枯燥的英语单词学习中得到调节，使听课变得充满乐趣。”俞敏洪的这个要求体现了他对于人才要求精益求精的精神，也体现了职场人如果想要“与时俱进”，必须全方位地努力，才不会在职场上“自己把自己开除”。
俞敏洪提起过新东方的陈向东，他说陈向东对他说了一句话，让他记忆非常深刻，那就是“任何人不能够把你从单位开除，能够把你从单位开除的只有你自己”。这句话对于职场来说，我们可以这样理解，只要我们用心做事，那么职场就一定是安全有保障的，但如果自己不能做一个综合处理好各种事情的人，那么无论现在你的职位有多高，职场也会让你很不安。“职位终身制”时代已经一去不复返，用西方人的话来说，我们已经找不到一块够我们享用一生的“奶酪”。竞争到来的时候，无论自己是否愿意接受，都不能掩耳盗铃。聪明的人会选择对自己严格要求，在职场，有的事情也是水到渠成，敷衍会让职场人自动离职，而投入工作会很容易得到重用。冯晓东大学所学的专业是计算机专业。他毕业找工作时才发现，由于计算机专业的学生太多，所以工作并不是特别好找。所以，冯晓东只得“屈就”，进了一个名不见经传的宾馆做网管。
第一天上班，领导就布置了工作任务：“你的工作就是保证局域网的正常运行和每一部电脑正常工作，不定时地备份、打印财务和客房前厅的运营资料。”冯晓东觉得这份工作再简单不过了，领导还说：“电脑可不能出现任何问题！”领导一走，冯晓东就想，这么一份微薄的收入，还不能出现问题。哼，有机会马上炒你鱿鱼！非常有意思的是，冯晓东心想迟早也要走人，不如给单位留个好印象，所以，他的工作反而更认真了。早到晚归、踏实谨慎就成为冯晓东的一种习惯。冯晓东把各项工作做得有条不紊的同时，还给领导递了两个网络改进方案，其中一个方案很快被采纳了。一个新员工把无聊的工作做得津津有味，领导非常满意。面对领导的表扬，冯晓东也慢慢感觉到工作虽然一般，但是自己也能从中找到乐趣，并实现自己的价值。但是，因为这份工作的收入太低了，冯晓东还是适时离开了。月底，会计通知冯晓东去总经理办公室领工资。冯晓东有点兴奋，可以花自己挣的钱了，虽然工资只有1500元。
打开领导的信封，冯晓东数了数，居然有2000元，他对领导说：“我的工资是不是领错了？”领导说：“没错啊，看见墙上挂着的条幅了吗？”冯晓东顺着他指的方向，看见几个遒劲有力的大字，轻声地念道：“努力后都会有收获。”领导慢慢说：“以前咱这儿也招过几个人，不是心不在焉地干了十来天辞职，就是怀才不遇似的熬到一个月就走人。其实，每个员工的付出，宾馆都会给予不同的回报。我们已经向董事会请示了，下午就可以跟你签合同，基本工资就是2 000元……”就这样，冯晓东跳槽的念头幸福地夭折了。从这个角度来说，想跳槽的人至少要保证自己不被自己“开除”，在工作中，很多人都不是因为跳槽而跳，而是因为工作出了问题，让自己不开心。如果这种不开心在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。所以，每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。当你解决好手上的问题时，也许路就会变宽广。
