每月发薪水的日子，莫帮仁绝对见不到老板，也绝对挤不出一点笑容。今天他从会计手上接过现金，没精打采地回到自己的岗位。其他同事的表情竟也全像他一样，这是K公司的全体职员集体染上的“贫薪综合症”。
不能说K公司是一间倒霉的公司，也不能说K公司的老板是一名小气的老板，因有实事为证：四年前，在发薪水的日子，由老板发给每一位员工，另外还有一封红包，那是生意火红之时，什么古董、古玩，真的、假的全都有人买，买不到的都是一副“错失商机”之态。
K公司的老板有时还带全体员工到邻埠一日游，还要加上餐海鲜餐等，在回程的喷射船上，老板宣布一个使全体员工兴奋而又意外的消息：下半年到泰国去看人妖表演……莫帮仁的亲友都说K老板是小城少见的好老板，要他尽力做好这份工作。
四年过去了，看人妖表演是一张不能兑换的空头支票，不去泰国也没有什么，K老板说为了发展公司的业务，每位员工分一定数量的股份，每位员工都是股东，薪水每月先支一半，余下的年底一起付清，算是帮公司，全体员工都有责任感，莫帮仁等认为此建议也不差，接受了。
时也？命也？运也？是世界性金融危机？不得而知。
四年之后莫帮仁等职员全得了严重的“贫薪综合症”，病情在逐渐加深，这种怪病的解药在老板手中。
莫帮仁等向老板要了多次解药，老板的答复是：解药的配方还在研究阶段！老板一到年底就消失一段时间，拖欠的薪水长达四年。因为公司是股东制，打官司也解决不了。
莫帮仁在第五年才知道真相，老板在顺利时以为自己“行运一条龙”，非常豪气地大赌了几次，不但没有收获，反而欠下贵利，才在公司美其名：发展业务，集体管理公司，股东制……公司并非受上世纪末的世界性金融危机之灾，而是自作孽！
莫帮仁离开K公司，身上残留下无药医治的“贫薪综合症”。
