第四，鞋子应与服装搭配协调，男士可选择黑色、深咖啡色的正装皮鞋，女士则要穿设计简洁大方的包头中跟鞋，既稳重又能体现职业女性的气质。
第五，为了适应行政族工作的特点，在面料的选择上应当尽量选用那些不易起皱的面料，从而保持衣服形态的整洁。闪亮的服装面料或装饰，是面试国家机关及事业单位的着装禁忌。
如果想要进入国家企事业单位工作，面试服装的得体与否，极大地影响着你获得这份工作的成功率。虽然如今的事业单位已不要求刻板，并在一定程度上允许时尚元素的存在，但着装的分寸还是需要谨慎把握，千万不能过“度”。
银行及非银行金融业
在金融服务行业，大部分从业人员要求统一着装，实际上是向人们展示其行业/企业的特色，树立专业性和职业性形象。工作性质决定了这类职业装的时尚元素会少些。色彩以比较重的灰色、黑色、藏蓝等搭配白色为主。金融行业无疑是高校毕业生求职的热门之选，而银行、投行、证券公司以及理财事务所这些公司对着装有着更为严格的要求，如果不考虑服装搭配就去草草面试，就算你专业知识过硬，恐怕外在的邋遢印象就已经让面试官对你失去信心。所以，打造干练亮眼的第一印象绝对是通过面试的关键一步。金融领域相对是个注重专业技能的行业，穿着往往不会在面试时起决定性作用，但是足以给面试经历留下深刻的印象。一身干净整洁又能凸显干练的套装是非常保险的选择。
男士应注意尽量避免黑鞋白袜的搭配，这样的搭配往往会被认为是不懂得西装“着装规则”的做法。女士不要穿得太过花哨。拖鞋、牛仔裤、T恤是大家要避免的穿法，其中的任何一个元素都不应出现。应聘者可以事先向人力资源部了解一下面试官的年龄、性别以及国籍。如果是外籍经理，可以不必太拘谨，没有必要一定是西服配领带，毕竟每天的紧张工作，也希望在面试时可以得到压力的缓解；如果是中国经理，尤其是年纪比较大的经理面试时，建议你对服装的选择还是尽量以保守为基本原则。不管是外籍还是中国籍，男生都要避开短袖上衣，因为，那样会给人感觉太过休闲。
金融行业的基本着装要求是套装，金融业面试着装要点有以下六条：
第一，无论男女都要穿精致讲究的西服套装，颜色应选择深色系，如黑色、深蓝色，让你看上去更加稳重、更可信任，上下身不同色绝对是禁忌。
第二，男士最好选择素色长袖衬衫搭配黑色西裤、袜子和皮鞋，如果天气不是太热，可以再加上一件黑色西装外套。
第三，衬衫应选择质地挺括、颜色素雅的款式，白色当然最安全不过的。淡蓝色、淡粉色或黑色的细竖条纹衬衫，对男士们也是不错的选择。女士可以选择略有细节设计的款式，比如胸前压褶，但一定不能夸张。
第四，男士领带以素雅色彩或者配色大方的斜纹图案为佳，而且领带的颜色应是比西装浅、比衬衫深的中间色系，这样整体搭配下来，简洁而不失品位。
第五，男士皮鞋最好是黑色的系带款式，设计简洁低调，表面要干净整洁。女士应选择经典大方的黑色中跟鞋，不露脚趾。
第六，女士的选择比较广泛，素色长短袖衬衫均可，下身可以搭配及膝深色正装裙或西装长裤，配黑色通勤鞋，都是不错的选择。
技术类的工作
在生产、研发、技术型公司，员工的着装要求通常较为传统。这个行业的着装主基调为：含蓄稳重。实干、沉稳的技术族，在着装上不需要过分准备，只需舒服、干净即可。技术族的人在着装上要体现诚实和稳妥，切忌华而不实。服饰要讲究质地，若有经济能力的局限，则以外观上的大方为原则。应避免怪异、暴露或者过于鲜艳的装扮。
求职者如果申请的是技术类的岗位，那么，你将不必非得穿西装。应聘技术类职位不需要正装，但是也不要太过随意，否则会留下不重视公司的负面印象。除非是面试销售或者咨询类的职位，否则一般不需要打领带。女士也是一样，可以选择毛衣或上衣和长裤或裙子。但是，一定要升级你的服装，如果你面试的是更高级别的职务。这类的面试最注重你的专业技术，但尽管如此，面试官还是期望能够从你的外表看到你的严谨和专业。最好的着装要选择质地精良的套装和配饰，这样可以体现你的专业和干练。但这也并非意味着要“黑乎乎”的，可以用浅色的上衣搭配深色的裤子。
公关、咨询业
从业人员需要随时与客户打交道，既要给人留下可信赖的印象，也要有亲和力。因此在面试这一行业的公司时，要选择端庄精致的装扮，无论是衣服、饰品还是拎包都要有质感，给人稳重干练的感觉。同时整体的感觉不宜太过庄重，而应当适当体现出热情和亲切。妆容要明亮、精致、自然，让人感觉容易交往。
公关是幕后角色，太过张扬的作风并不适合这个职业。衬衫配V领毛衣，搭牛仔裤，色彩也是比较中性的黑、白、灰，或者挺讨喜的粉红、粉蓝。公关人员参加活动时有个不成文的规矩，就是必须穿黑色。
男士的西装不要系最下面那粒扣子（只有一粒扣的除外）；最好不要用领带夹；配西装、皮鞋的袜子要深色。记住：衬衫里面不要穿任何长袖内衣。西裤下面不要穿长腿衬裤；不要在腰带上挂钥匙、手机；领带的宽度、西装上衣的款式（领子的形状、扣子的粒数、开衩等等）会缓慢地随着流行而变化；咨询顾问的包尽量讲究一些。包和衣服一样，有正式和随意之分；经常看看时装杂志和电视上高度文明国家领导人的装束有助于提高品味。
从业人员需要随时与客户打交道，既要给人留下可信赖的印象，也要有亲和力。因此在面试这一行业的公司时，要选择端庄精致的装扮，无论是衣服、饰品还是拎包都要有质感，给人稳重干练的感觉。同时，整体的感觉不宜太过庄重，而应当适当体现出热情和亲切。妆容要明亮、精致、自然，让人感觉容易交往。
艺术类行业
在文化创意产业、动漫等时尚性较强的企业中，从业人员的着装打扮往往具备一定的时尚元素，裁剪别致、装束个性。这样的工作对创造性的要求很高，如果你的装扮仍然稳扎稳打，就难以给对方留下深刻的印象，也会使面试官怀疑你循规蹈矩的性情是否适合这一工作。因此你的着装应该在避免随意的同时适当体现个性。这个时候，富于特色的颜色可以让你的形象马上生动起来，精致而经典的衬衫就起到画龙点睛的作用。艺术类的行业要求求职者应该穿出自己的风格。尤其是在比较重视艺术品位的行业中，遵循行规，凭借保护色护身固然不会出错，但其负面作用却是让你淹没在人群里，默默无闻。以众人认同的和谐合拍为前提，以符合个人特殊气质的风格画龙点睛，让老板、同事、客户认同之余略带“惊艳”，那么你的着装水准就又上升到了一个新境界。
去这类行业上班，着装可以比传统的行业加入更多的时尚元素。在色彩上可加大色彩的比重，如紫、暗绿、孔雀绿等，甚至可以穿小格套装。款式的搭配上，要坚持和谐统一原则，比较好的搭配应该是流行的黑、白、灰中的一色和彩色系各占一半的搭配比例。比如，可以选择今年比较流行的瘦身小上装搭配一件彩色小背心外加小A字裙，或者开襟上衣搭配彩色小背心和时尚长裤。
不合理的着装搭配：穿着暴露，上衣层叠，会给人不好的印象。服装上的装饰不可过于华丽昂贵，因为这会让面试官觉得你是一个沉迷于物质享受、不思进取的人，如果不是去娱乐圈工作，那么，面试还是应该收敛点为好，不能把流行元素全堆到身上。
此外，参加这类行业面试时，可适当搭配合适的配饰。适度的配饰会让人认为你是个非常注重细节、有品位的人。但今年流行的夸张的大配饰显然不适合参加面试。一款有着几何图案吊坠的项链，或者一款精致闪亮的耳坠，几何线条的钻饰，传递出张扬、独立的个性，“一点表现主义”就很得体，画龙点睛又不会过于繁乱。
新闻、广告、策划业
在企业文化没有要求的情况下，以简单有创造力的偏休闲装为主。秋天以棉质面料为佳，卡其布休闲裤、高品质的衬衫等都是不会出错的装扮。这个行业的着装主基调为：简约休闲。从事这个行业的人，主要指从事新闻、娱乐、广告、平面设计、动画制作、形象造型等工作的人士，在服装的选择上他们的局限性相对其他行业要小。这类人暂且定义为创意族。以创意族的职业特点及对美丽天生的敏感度，随意转变一下思路，巧妙装扮一下，就能显示出求职者与众不同的感觉。
如果应聘广告、策划、市场营销等工作内容较轻松、上班时间较自由的职位，可穿着休闲、时尚的服装，突出自己的青春和朝气。建议穿针织衫，配同色系长裤，颜色可稍显活泼，但不可过于花哨。白色条纹洋装＋牛仔裤，充满职业时尚感、创造力、亲和力。但不可穿短短的吊带背心、辣妹式的着装也容易给人误解，别人会误认为你是个很放得开的女孩。同时，应该避免过于另类的穿着。另类衣着会让人觉得你个性太强，不容易接触，缺乏团队合作精神。
许多男生平时都喜欢穿T恤衫配牛仔裤或便捷的运动装，但是在面试的时候，这样的装扮容易给人孩子气的感觉，不够稳重。衬衫、西裤、皮鞋、领带是男士面试时的基本配备。纯白色衬衫能传递诚实、干练、可靠的信息，容易赢取对方的信任。衬衫颜色越淡，底色越纯净，给对方留下的印象就越深刻。
营销行业
一般来说，西装是应聘销售时面试的最佳着装。但是，你可以选择更大胆的设计和颜色。在面试销售部的工作时，体面打扮是必须的，因为这也是自我推销的一部分。这是因为，面试官看重应聘者的第一印象。这个行业的工作人员要求与人打交道，面对客户或合作伙伴，第一印象很重要。第一印象的好坏，也许就决定了客户和合作伙伴是否想与你继续接触下去。
因地制宜，根据不同的场合来选择不同的服饰。对于男性推销员来说，应该穿正统西装或轻便西式上装。衣着不能太流行，也不宜过于老式。衣服颜色不可太鲜艳夺目，素色会使人感觉清爽。衣服大小要合身，太宽或者太窄均不宜。穿着要与所处的季节相配。夏天穿淡色，冬天穿深色。若冬天穿件白色短棉袄，会使人觉得太寒伧；夏天若穿黑色西服，打黑领带，会给人以压迫感。男士面试最好戴领带，但记得不要使用领带夹，领带的长短，以刚刚超过腰际皮带为好；袜子以深色为好，没有明显图案和花纹，不要穿白袜子；皮鞋的颜色要选黑色，保持鞋面的清洁光亮。
访问办公室客户与访问工厂所穿的服装就不同。前者适宜穿西装领带，后者适宜夹克。绿色服饰不宜营销员穿戴。可以佩戴某一种能代表公司的标记，或者穿上某一种与产品印象相符的衣服，使顾客加深对本公司和产品的联想。推销员可以携带一个大方的公文包。尽可能不要脱去上装，这样可能会削弱推销员的尊严。推销员在拜访顾客之前，应对镜自照，检查一下穿戴是否整齐？
女士面试应准备一至两套较正规的套服，以备去不同单位面试之需。裙子长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜。避免穿迷你裙、紧身裤、高跟拖鞋等。首选是中高跟皮鞋。如穿中、高统靴子，裙摆下沿应盖住靴口，以保持形体垂直线条的流畅。同样，裙摆应盖过长统丝袜的袜口。穿裙装袜子很重要，丝袜以肉色为雅致。不正的丝袜缝，会给人很邋遢的感觉。
人力资源行业
对于人力资源的面试，你必须寻求专业和权威性的着装。应聘职业的人力资源时女士的着装要有讲究，衬衫款式以简单为宜，与套装配衬，可以选择白色、淡粉色、格子、线条等变化款的衬衫。着装整体色彩上，可以考虑灰色、深蓝、黑色、米色等较沉稳的色系，给人留下干练、朝气、充满亲和力与感染力的印象。此外，也可选择白色，同时，必须始终保持衣服形态的整洁性。因而，应当尽量选用那些经过处理、不易起皱的丝、棉、麻以及水洗丝等面料。
