“好,非常好!”再来一次,李先平赞同的鼓励到。
“争气不生气、行动先心动、助人实助己、力挺华力特。”……
看到大家都能这么快进入状态,李先平也是发自内心的高兴,虽然他也是在书本上学到,现实中并没有应用过,但现在应用出来的效果,还真让人热血沸腾,另他非常满意。
其他人也在三遍喊下来后,都觉得心胸舒畅,好像吐出了心中压抑许久的郁气,此时连呼吸空气,都觉得清新了许多,人人面带笑容,精神抖擞。
给了大家三分钟平息时间后,李先平高兴地笑着说道“大家是不是都感觉舒服很多?”
“哈哈哈”办公室内传出一阵舒爽的笑声。
“很多事情就是这样,想到了就去做,做到了才会真正的开心,就像我们大家一起研讨的问题一样,既然找出问题,给出了解决问题的方法,那么我们再努力的去做了,特别是做到了,我相信大家会更开心的!”
“是、是”、“呵呵”各种应答声也随之响起。
李先平突然严肃的到“很多道理人人懂、很多方法相信不止一个人起得出来,但最后取得成就、取得成功的,只有付出行动的人。”
大家看到他突然的严肃,也都收起了嬉笑的心情,会议室内一瞬间就安静了下来,大家也都很想知道,今天这个销售会议,还有什么精彩的节目,于是都屏住呼吸,静等接下来的内容。
“所以,我提出的、经理董事长批准的方案,也是大家给出建议最终完善的方案,我们必须努力的去奔着一定完成的目标,努力向前冲,即使撞了南墙也不准回头!”
“在没有得到绝对的阻碍前,再大的困难也都必须跨过去、冲过去,不达目标誓不罢休!”。
张友军激动的到“李总你说吧,我们怎么干?保证全力以赴。”
其他同事,大多数也都点头,表示支持张友军的说法,同时也期待着有方向、有目标、有希望的干出一番事业。
李先平一拍桌子,再次严肃的道:“我不管大家以前怎么做事,从现在起,我们的目标就一个:三个月完成华力特5000台销量,再明确一点是华力特的销量。”
听到李总公布的数学,一开始销售人员并没有什么反应,毕竟这个销量是现在正常保有量,可是回过味来后,大家的就又开始争论起来。
“华力特的销量,那不是都要按之前的最高成交价来!”
“是啊,李总说的是华力特,刚才定下来的策略。”
“可是,保持这个价格,即使质量保证了,也得有一个市场缓冲的时间啊!”
“既然,方案定下来了,咱们就应该努力做到。”
……
一时间,会议室里各种声音不绝,有质疑的、有心里反对的、有支持的、也有完全不在意的,总之所有人的表现,包括湛媛在内,都没有一个有足够信心的,甚至那些不在意的人,更还是坚持着原有的工作思路…
见大家都只是讨论,而没有人向自己发问,李先平心里不禁苦笑起来,看来伤不临身不知痛,山不压身不知重,老话说的一点都没错!
“咳咳咳”连续咳嗽了几声,大家才渐渐安静下来。
“如果,大家想真正实现自己的小目标,那就给我认真的干,拿出自己的勇气,开发挥出自己的潜力!”
鼓励的话,他真的说了很多了,激励的语言、案例,都没有少用,李先平知道,说再多不能实践,那一切都只是空谈而已,只有经得起检验,这支团队才能真正的有灵魂!
于是他提高声音继续道:“我想你们是不是习惯了,干多少是多少的方式吧?”
大家疑惑的看向李总,这确实是他们习惯了,至少公司这几个月,大家都是这么做的,最差还有个保底工资。只是,听到他这样问还是没有人回答,这让李先平下定了决心。
扬了扬手里的资料,他向大家到“我看各位在公司都是挺久的了,所以,也就没有新人老人之分啦!更没有区别对待的必要啦!”
会议室里此时寂静起来,虽然不知道李总手里拿的是什么,但看到李总戏谑的笑容,还有那严肃的表情,大家都猜的到,李总是认真的,包括接下来的安排,都将不是那么容易可以敷衍过去的。
“今天啊,咱们也别扯犊子啦,我看了大家最近六个月的销售情况。”说完把手上的资料重重的往会议桌子上一摔,才继续道:“你们都有一定的销售量,只是如果用曲线图来展示的话,就真好看了,像舞蹈家的舞姿,都很有艺术天份啊!”
戏谑的扫视了大家一圈,看到人人表情不一,更是有不少人盯着自己疑惑不解,李先平轻笑一声,才道“从今天起,我要看到合理的曲线图,看到每个人的业绩都是不断上升,不断创造新的记录的完美图。”
大家被他一直不说正题的训导方式,弄的心里忐忑不定,更有人心里揣揣,这样吊胃口的方式,让大家真的心里很是痒痒,就像有人拿着澳洲大龙虾,做的很美味只给你看,不断的在你面前晃悠,告诉你一会就给你吃,可是都快凉啦,就是给你那种感觉,让大家郁闷至极!
见大家被吊的差不多了,注意力和心态也都集中的差不多到位啦,再下去可能就失去了牢牢记住的时机,李先平道:“三个月,每个人平均分配总任务,这笔账大家都会算吧?”
大家心想:这还用说嘛。只是有些人明显的脸上不自然起来。
“好,奖励是:超额完成任务的百分之三十及以上,底薪加1000元。”
听到这话,有几个人眼睛立马亮了起来,特别是张友军、余纪发、胡发余等几人;还有的人一脸死灰,明显是没有一点自信的人。
“有奖就有罚,完不成基本目标任务百分之七十的,就不要我和你说什么了,自己去人事提交离职申请书。”
这个标准一出来,立马有不少人交头接耳,小声议论起来。
李先平没有理会他们的议论,只是又补充了一个简单的解释:“我希望大家都明白,公司不是慈善机构,更不是你的父母亲人,咱们与公司的关系是合作关系。”