“对不起，你的条件，暂时没有达到我们的要求。
祝您，尽早找到合适的，工作。”
“抱歉，我们这里，不招应届生。”
“我们这里呢，是这样，你先在我们这培训一个月。
然后，我们在包把你，弄到另一家企业去。
每个月，从卡里扣一部分工资，当为你的学费。”
“很抱歉，我们目前，并没有再招这个职位。
我们这，还有其它的岗位。
你看，需不需要了解下？”
“简单做个，自我介绍吧。”
“你还有什么，想要了解的？”
“您这边的情况，我都大致了解了。
还需要，开会商讨一下，麻烦你回去。
等通知吧！”
………
都说，寻常人家的痛。
都是从，跨出大学校园那一步之后，才开始的。
比起，跨出校门之后的，那些心酸。
之前，所受的那些委屈，和不待见。
只能是，沧海一粟。
犹如那谷中以粒，逊色不改，朱颜暗淡。
在商业化，运行的今天。
企业均不愿承，担过多的，社会责任。
对于员工的录取，和任命的理由。
也都是从211，985，双一流中。
不论专业，不论经验，一概择优录取。
而在，再下面的一些企业。
又以，一两年工作经验，作为衡量考核的，目标。
然而，给出的报酬，却和尚处在，实习期的员工。
没有，任何区别！
所提供的福利，也都以，尚在实习期为由。
将其，尽可能的压缩。
只要在人，进入公司的那一刻。
一切，都发生了改变！
这大概是，每一个像我，这样的。
从一个普通高校，里面毕业出来的，大学生的，通病吧。
伴随着高中四年，紧张压抑的赶集之后。
步入一个宽松，自由的天地。
在这片天地中，将每一次的考试，科目合格通过。
所参加的，社企活动，也总不比别人少。
可这些，又算得了什么呢？
当你，说出这些的时候。
hr总是一副，不甚感兴趣的模样。
接下来，往往会说的，就是那你，在这些活动中。
都取得了，哪些成就？
收获了什么？
对你未来，五到十年内的规划，是什么？
言外之意，自是不难理解的。
你弄那些东西，有什么意义？
就算，你侥幸的得到了，一份。
属于自身的，荣誉和成就，又有什么用？
比起这些，还是务实一点吧，小伙子。
在找工作时，这些都不是，最烦躁的。
因为，这些，在出校实习的那一刻。
早就经历过，也感受到过冷漠。
第一次知道了，什么叫做残酷的，现实。
最烦躁的就是，想找一个，对口的工作时。
当打开招聘软件，看到那密密麻麻的，任职条件。
当你点开一个，和自己学历相符。
而上面也标注着，无需经验的界面时。
映入眼帘的恰恰是，需要一到两年的工，作经验。
当然，在上面，没有这么露骨。
只是写着，优先录用几个字。
但大家都是中国人，你跟我玩什么，文字游戏。
现实的却是，当你聊到工作经历这一块之后。
立马发现，对面的hr，或者招聘主管。
立马，就不怎么回消息了。
当你，正一厢情愿的以为，他或许正在忙。
开始，断断续续发消息的，时候。
下一刻，便来了一句机械的，机器人语录：
“抱歉，你的条件，没有达到我们的，要求。
祝您，早日找到合适的工作。”
这些也没什么，最让人抓狂的，莫过于。
先把你骗过去，很热心的，为你规划行程。
总是在，各种提醒着你，记得去面试。
然后，在你忐忑的，等待着消息。
得到已经被录用，正显得很开心的，时候。
结果，却往往是，上了不到一周的班，你也自认很努力。
但是，之前那乐呵呵的，跟你拉着家常的，同乡上司。
便委婉的告诉你，你明天不用来了。
尽管他也努力，为你争取过，但是还是。
抱歉了！
也许考虑到了，你会出现的，反应。
辞退你的，也只是一封短信，再没了其它。
而你这一周，所浪费的时间，所付出的劳动。
没有得到，任何的回报，和收获。
当你继续，问起的时候，得到的却是。
在实习期的时候，都是这样的。
你不会，连这都不知道吧？
再往后，也有自身的原因。
自己想要的工作，待遇也不是那么高。
职位，也只是助理之类的，低到最低的工作。
拿着的，也不过三千多的工资。
但当你，自信满满的将简历，投过去之后。
然后，就没有然后了。
心思，总是在这一次次的，打击中。
历练出来的！
当你下次，多留了个心思。
问到，关于这方面的原因，之后。
得到的，却是没有仔细去看，要求的答案。
当你有些气愤的，说你看了之后。
你在翻到，下面那个小小的助理的位置。
发现下面，俨然编辑着，需要一到两年的工作经验。
可笑吧，我终于，还是太稚嫩了点。
在将节约成本，做到了极限的商业时。
你所展现出来的价值，并没有任何的用处。
心中的憋屈之处，不言而论，自是烦闷到了极致。
那么，现在摆在你，眼前的路，还有什么呢？
铺天盖地的BD推广，网络推广，推广顾问。
房地产销售，卖保险吗？
平安欢迎你！
去到之后，发现随着你，一起入职的越来越少。
拿着培训的工资，做着正式员工的工作。
待到，轮到你的那天，却告诉你，一早就和你说清楚了。
培训期间的工资，是需要入职一个月以后，再发给你的。
于是，在没有任何保障的，情况下。
这快满一个月的班，也就算是，白上了。
你之前，接触和开发的一切。
也顺利成章的，成了公司的，私有财产。
然而，你却自始至终，没有拿到一分钱。
至于，说的什么，入职就签订合同，买五险一金之类的。
问过一个，入职很久的老员工时。
他们却说，听都没听说过。
明明是和，另一个公司签订的合同的我。
却处处都，受到在职公司的，约束。
本来该是，他们去沟通的事。
最后，也成功的让你，背了锅。
一句为什么，不和在职的公司说？
在职的公司，又没有跟我签合同。
我跟你签的合同，我也跟你说了。
可到了最后，你们却玩起了，踢皮球。
来了个，各不相干，只是这么耗着我的时间。
来赚着，你们的钱。
最后，你终究还是，毅然的辞了职。
然后，在职公司就以，提前没有打招呼为由。
生生将你的，离职日期，向后再压一个月。
这时的你，可还会，呆在这样的地方。
死活不招人的环境，把你一个人，当几个人用的场面。
发的，却还只是和平常一样，的工资。
这样的你，可还会继续。
在这里，继续被压榨下去。
我想你不会，那么，你这一个月做的，这些天的工资。
便视作你，自动放弃不要了。
也就是说，你这些天的班，就算是白上了。
这样的经历，我想，不止发生在我的身上。
究其最重要的原因，便是不怎么，合适的要求高。
合适的，又是脑洞密集型，和流水线。
要不就，是捡快递送外卖。
这些，是个人就能干的事。
这时，就有人会问了，不是还有销售嘛？
可销售，终究不是长久之计。
但黄金的，几年过去之后。
当你，不在能为公司，创造利益的那一刻。
便会被，无情的扫地出门。
当到了这个时候，门槛除了要工作经验。
更多的，就是年龄限制，一起给你。
关上了，所有的大门。
而你十几年的销售经验，到了另一个地方，一文不值。
又会听到那句：
“你的情况，我们大致了解了。
还需要开会研讨下，你回去等通知吧。”
我就想问一下，我如此小的一个人物。
甚至，还没有入职的人物，值得你们去商讨吗？
最后，还是要说明一下。
我写这篇文章，只是想把心里的，憋屈。
有一个释放的空间，没有任何别的用途。
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不喜勿喷，谢谢！
