本书作者采访创业故事时有一个深刻体会：越是怕这怕那的人越不会有大出息，越是那些敢做敢为、不怕失败的人越容易取得成功。
所以，在创业的道路上，有必要披荆斩棘、勇往直前。
初生牛犊不怕虎
从年龄上来说，越是年轻，冲劲越足，这就是所谓“初生牛犊不怕虎”、“后生可畏。”
世界上的事情就是这么有趣：敢于创业的人往往是那些经验不足的年轻人，而那些经验相对丰富的中老年人想赚钱的人不少，但是敢于自主创业的人却不多。
仍然以失业人员为例，他们中的绝大多数已经人到中年，老年人也不少。按理说，他们具备了比年轻人更多的社会阅历和工作经验，只要他们稳扎稳打，成功的希望肯定要比年轻人大。然而，胆量这个东西实在是不能强加于人的。
有一句名人名言说：“哪怕是一个天才，如果缺乏勇气，到最后必然默默无闻的走入坟墓。”失业人员向年轻人学习的不但有冲劲，而且还有他们碰到困难能够立刻想到对付办法的智慧。
合伙人提倡“老中青三结合”
“老中青三结合”曾经是我们党和政府配备干部队伍所坚持的一项原则，其实这在创业者寻找合伙人的过程中也同样适用。
由于年龄的差别，失业人员在创业过程中往往喜欢与自己年龄相仿的人合作，这已是一个普遍现象。他们希望同“龄”相怜，从而容易从中找到共同语言、挖掘到更多的快乐。但是，这种合伙人的合作结构并不是最佳的。
经常看到这样的情形：一个创业团队里全是中老年人。当一件事情还没有做的时候，大家想了很多办法；可是等到真正要做的时候却又怕这怕那，白白地坐失良机。
所以，大龄失业人员在创业时一定要适当引进“新鲜血液”，以保持整个团队的无限活力。这样的“老中青”相结合，创业成功的机会就大了许多。
有趣的“二八定律”
有人曾经做过这样一个科学观察：大多数最成功的失业人员创办的企业中，20多岁的年轻人占到80%，其余的20%是中老年人。
这些中老年人虽然文化程度不高，但具有一定的工作技能和生活经验，虽然不一定冲锋在前，但可以指导和帮助年轻人让他们少犯错误。
就知识结构而言，不能是清一色的技术型或知识型，否则人才能量容易抵消。
也不要追求什么高学历。全是读书人也不好，以免到后来“秀才造反10年不成。”一定要夹杂一些社会经验丰富的人在其中。
