要更好地运用法律武器来维护自己的合法权益，刚入职场的年轻人首先要熟悉和掌握劳动法律法规，认真学习《劳动法》，明确劳动合同应包括哪些内容等。其次要认真审查用人单位提供的劳动合同内容中双方当事人的权利和义务是否对等，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除条件是否完整，劳动保护和保险、法律责任等是否明确，结合用人单位行业和岗位特点的有关内容是否写进了劳动合同文本等。
通常，一份正式的合同应该条款齐全，日后发生劳动争议和劳资纠纷，可以查证核实。签订劳动合同必须是法人代表和劳动者个人，法人代表不亲自与你签订劳动合同的，要履行授权委托手续，委托他人与你签订劳动合同同样具有法律效力。签订劳动合同时，合同双方当事人签字并加盖印章，以示正式。
