很多生意都是在白手起家的条件下开始发展的，他们能够坚持到最后做大做强并不是因为资金雄厚，而是能够在艰苦的条件下因陋就简，艰苦朴素，发愤图强；在艰苦的条件下能够吃得起苦；为了生意的发展能够任劳任怨。
正如《墨子》所讲："贫家而学富家之衣食多用，则速亡必矣。"贫穷之家却偏要学习富豪之家锦衣美食的耗费气派，当然只有加速败亡的恶果。这个道理并不难懂。可如今的某些生意人却全不在乎，开业之初就大讲排场，资金在手气壮如牛，一分钱还没赚，便动辄几万几十万，甚至上百万地甩出去，大搞内外装修，要出奇，要考究，要富豪风范，要皇家气派，要罗马式样，要希腊经典，要东京夜景，要纽约风光……要这要那，就是不要老祖宗的因陋就简。结果呢?金碧辉煌，灯光耀眼，花篮摆满了，鞭炮放响了，玻璃砖的大门打开了，进进出出的顾客却越来越少了。硬着头皮支撑数月，老本几尽赔光，只好将"关门大吉"、"整修内部暂停营业"的牌子一挂了事。
无怪乎有好事者新造民谚曰："××一大怪，门脸换得快。"原因何在：光亮了"外表"，忽略了"内在"，钱花的不是地方!创大业的劲头使歪了!请问，连店门都关闭了，您的那个"美好形象"还存在吗?
这里并不是厚非如今轰轰烈烈兴起的"CI策划"，只是做任何事情都应该视情况而行，企业形象的树立不仅是靠一个好门面、好皮囊。
有人会说企业形象是企业最重要的东西，只有门面做好，企业才能够给别人好印象，别人才会愿意与企业打交道，才愿意与企业做买卖。其实不然，企业形象的塑造不仅仅是个门面的问题，还包括其他很多方面。比如企业的产品形象、生意人形象、员工面貌、企业文化、企业理念等等，所以光弄个好看的门面是件十分肤浅的事情!
如果企业用来做市场的资金尚不足够，那么光粉饰企业的外部形象有什么意义呢?还不如多干一些实在的事情，比如购进设备，比如说改善职工的生活条件等等!简陋的条件并不是阻碍企业发展的绊脚石，而生意人的敢作敢为、敢于吃苦、带领全体员工一起努力才是企业发展的敲门砖!
中华航运奇人卢作孚，他的民生公司从1926年创立，到1935年的9年时间里，船只增至46只，两万余吨位；股本由25万增至350万；资产从54万增至1215万；在长江航线上实力接近了外商"太古"和"招商局"，成为我国最大的民族航运企业。
卢前辈在"民生"成立之初，因无力租房，公司办公地点只能够设在合川的一座年久失修的药王庙里。当时因资金短缺，卢作孚虽身为总经理，工资却与其他职工相差无几，月薪只有30元，比有的船长还低。因日夜忙于公司事务，他连写封家书都无暇顾及。成功者的成绩三言两语便可叙述清楚，羡慕之余，又有几个耐得下性子去挖掘其成功背后的辛酸历程?几乎每一个白手起家的辉煌都在向世人演绎从无到有的传奇故事。虽然各自的情节不尽相同，但主题都是一个基调：因陋就简，艰苦创业。
当今的市场经济中，奢侈浪费似乎成为一种时尚，不光企业大手大脚，职场上寻找工作的人也是不惜血本。很多求职者为了能够吸引招聘者的眼球，花大力气在衣服、打扮、求职信上大做文章，更有甚者拍什么艺术照来夺得人们的目光。这样做有其无奈之处，毕竟当今的时代不是那么轻松就可以找到一个好的工作。可是，却犯了个错误：如果自己还不能够赚到足够的薪水，却要花费一笔很大的钱用来干这些看起来很有用本质上却是哗众取宠、无关痛痒的事情，何必呢?一个人最重要的应该是他的内涵，如果招聘人胜任的话，是能够从应聘者的外表看到他的实力的。
可是，现在好像很多的招聘人员也做不到这一点。
卢作孚曾讲："勤与俭是中国人民的美德，是两个有力的拳头，也许是两把锋利的刀。"这话说得多好!拳头有力，别人打不倒；宝刀在手，可以披荆斩棘开发新路。记住，勤与俭二字是成功之本!
生意人要脚踏实地，不要怨天尤人，不要埋怨时势不济，保持一种淳厚、朴实的作风，视自己的能力而行，视自己的财力去做，去发展，才能够成功。重要的是，生意人在任何条件下都能够发奋图强，奋力拼搏，创造属于自己的美好明天!宁静致远，天道酬勤，永远是助人进步的真理。一味去追求绚丽的外表而不注重内心的修养，是成不了大气候的。
