“原典”
荀子曰：“君子养心莫善于诚，致诚则无它事矣。”
“古句新解”
荀子说：“君子修养身心没有比诚实更好的了，做到诚实就再也没有其他的事做不成了。”
诚实是一种智慧，是一种美德，是开启人们心灵的钥匙。唯有诚实待人，才能得到别人的信任。荀子认为，诚实是人最重要的品行之一，是为人的根本。
诚实是指在自己在别人面前问心无愧。诚实也是一个人对于自己行为和恰当的人际交往的一种意识。诚实的人，就不会虚伪和做作，不会使别人产生疑惑和不信任感。诚实有助于形成完整统一的生活，因为诚实的人内在与外在是完全一致的。诚实就是说你所想，做你所想。也就是言行一致，心口如一。
荀子说：“天地是至大的了，不诚实就不能化育万物；圣人是睿智的了，不诚实就不能感化万民；父子是最亲的了，不诚实就会相互疏远；国君是至高无上的了，不诚实就显得卑下。所以，诚实是君子的操守，是政事的根本。”
诚实是最好的策略。诚实的人也许无法让所有的人都喜欢他，但至少可以让大多数人都信任他。诚实的人日久天长会逐渐具有宽容博大的胸怀，周围充满微笑和友爱；心地纯洁的人会渐渐养成自律的习惯，周围充满宁静和平的氛围。
荀子说：“保持诚实，就会得到。”其实，诚实本身就是一种奖励。诚实的人，从不担心向谁撒了什么谎，无需忧虑会被揭穿，所以，他们可以集中心力，做一些有意义的事情。
荀子还说：“舍弃诚实，就会失去。”与诚实相对的是欺骗。撒个小谎原本是毫无恶意的，但久而久之会成为一种习惯，成为理所当然。小的谎言需要大的谎言来掩饰。然后，谎言就会愈扯愈大。一个不诚实、喜欢撒谎的人，会失去高贵的品质，也会失去别人对他的信任。
诚实是一把衡量人品的尺子。这把尺子，适用于古今中外所有的人。当然，所有的老板也会把诚实作为衡量员工的重要标准。
雅利安公司是美国环球广告代理公司中国办事处，因为业务需要，正准备招聘4名中国高级职员，担任业务部、发展部主任助理，待遇自不必言。竞争是激烈的，凭着良好的资历和优秀的考试成绩，童先生荣幸地成为10名复试者中的一员。
雅利安公司的人事部主任戴维先生告诉童先生复试主要是由贝克先生主持。贝克先生是全球闻名的大企业家，从一个报童到美国最大的广告代理公司董事长、总经理，他的经历充满了传奇色彩。并且，他年龄并不很大，据说只有40岁上下。听到这个消息，童先生非常紧张，一连几天，从英语口语、广告业务及穿戴方面都做了精心准备，以便顺利过关。
考试是单独面试。童先生一走进小会客厅，坐在正中沙发上的一个老外便站起来，童先生认出来：正是贝克先生。
“是你？！你是……”贝克先生用流利的中文说出了童先生的名字，并且快步走到童先生面前，紧紧握住了童先生的双手。
“原来是你！我找你找了很长时间。”贝克先生一脸的惊喜，激动地转过身对在座的另几位老外嚷道：“先生们，向你们介绍一下，这位就是救我女儿的那位年轻人。”
童先生的心狂跳起来，还没容童先生说话，贝克先生把他一把拉到他旁边的沙发上坐下，说道：“我划船技术太差了，让女儿掉进昆明湖中，要不是这位年轻人就麻烦了。真抱歉，当时我只顾照看女儿，也没来得及向你道谢。”
童先生竭力抑制住心跳，抿抿发干的双唇，说道：“很抱歉，贝克先生，我以前从未见过您，更没救过您女儿。”
贝克先生又一把拉住童先生：“你忘记了4月2日，昆明湖公园……肯定是你！我记得你脸上有块痣。年轻人，你骗不了我的。”贝克先生一脸的得意。
童先生站起来：“贝克先生，我想您肯定弄错了。我没有救过您女儿。”
他说得很坚决，贝克先生一时愣住了。忽然，又笑了：“年轻人，我很欣赏你的诚实。你不用再参加面试，明天来上班吧。”
童先生幸运地成了雅利安公司职员。有一次，他和戴维先生闲聊，童先生问戴维：“救贝克先生女儿的那位年轻人找到了吗？”
“贝克先生的女儿？”戴维先生一时没反应过来，接着他大笑起来，“其实，贝克先生根本没有女儿。”
这个故事表明如果你不诚实，他人自然不会对你产生信任。试想，有哪一个老板愿意自己的下属不诚实呢？不受老板重用的员工又怎能成功呢？
诚实不仅仅是一种美德，它更是你走向成功的一种资本。诚实的员工，不仅让老板信任你，也让你的客户相信你，愿意和你做生意，也让你的同事愿意帮助你，它还能帮助你的工作业绩突飞猛进。试问，一个既有能力，又非常诚实的员工还会得不到老板的重用吗？
在自认为自己很聪明的人看来，诚实似乎有点“傻帽”，其实，诚实是长期投资，只有坚持这个原则，才能给人诚实的好印象。平时没有树立诚实的好品格，到关键时刻你的话就引不起足够的重视。诚实可能会一时吃点亏，但最终会因为这种品质而受益匪浅。所以，正如荀子曰：“君子养心莫善于诚。”
